مبدأ المساواة التعاقدية في ظل مقتضيات عقد الإذعان وعقد العمل

اﻟﻤﺠﻠﺪ 11 / اﻟﻌـــﺪد 01 ) 2022 (، ص 09 - 28 ﻣﺠﻠـﺔ اﻟﻘﺎﻧﻮن 9 ﻣﺒﺪأࡧاملﺴﺎواةࡧاﻟﺘﻌﺎﻗﺪﻳﺔࡧࡩʏࡧﻇﻞࡧ ﻣﻘﺘﻀﻴﺎتࡧﻋﻘﺪࡧל ذﻋﺎنࡧوﻋﻘﺪࡧاﻟﻌﻤﻞ The principle of contractual equality in light of the requirements of the contract of accession and the work contract ࢫ ﺑﺨﺪةࢫﻣɺﺪيࢫ1ࡧ* 1 ࡧ ɠﻠﻴﺔࢫاݍݰﻘﻮقࢫ ﺟﺎﻣﻌﺔࢫﻏﻠ؈قان ،ࢫاݍ ݨﺰاﺋﺮ ࢫ اﻟفﻳﺪࢫ לﻟﻜفوɲﻲ :ࢫࢫ [email protected] ﺗﺎرʈﺦࢫטﺳﺘﻼم:ࢫ 10 / 05 / 2022 ࢫࢫࢫࢫࢫࢫࢫࢫࢫࢫࢫࢫࢫࢫࢫࢫ ﺗﺎرʈﺦࢫاﻟﻘﺒﻮل:ࢫ 01 / 06 / 2022 ࢫࢫࢫࢫࢫࢫࢫࢫࢫࢫࢫࢫࢫࢫ ﺗﺎرʈﺦࢫاﻟɴﺸﺮ:ࢫ 30 / 06 / 2022 ࢫࢫࢫࢫ ﻣݏݵﺺ :ࡧ ʇﻌﺘفࢫ ﻋﻘﺪࢫל ذﻋﺎنࢫ اﻟﺬيࢫﺗﺪﻓﻊࢫإﻟﻴﮫࢫ اݍݰﺎﺟﺔ ࢫ טﺟﺘﻤﺎﻋﻴﺔ ࢫ و טﻗﺘﺼﺎدﻳ ﺔ ࢫ واﻟﺘﻨﺎﻓﺴﻴ ﺔ ࢫ واﻟﺘﻘﻨﻴ ﺔ ࢫ اﺳﺘȞﻨﺎء ࢫﻣﻦ ࢫ اﻟﻨﻈﺮʈﺔ ࢫاﻟﻌﺎﻣﺔ ࢫﻟﻠﻌﻘﺪ ࢫ اﻟۘܣ ࢫﺗﻨﻈﻢ ࢫ اﻟﺘﻌﺎﻗﺪ ࢫ ﺑﻮﺿﻊ ࢫأ ﻃﺮاف ࢫ اﻟﻌﻘﺪ ࢫʏࢭ ࢫ ﻣﺮﺗﺒﺔ ࢫواﺣﺪةࢫ ٭ڈﺪفࢫ ﺗﺤﻘﻴﻖࢫاملﺴﺎواةࢫوטﻧﺘﻔﺎعࢫ ﻣﻦࢫاﻟﻌﻤﻠﻴﺔࢫاﻟﻌﻘﺪﻳﺔ ࢫ دون ࢫ לﺿﺮارࢫﺑﺄيࢫﻣﻦࢫاملﺘﻌﺎﻗﺪﻳﻦ. ࢫ وȋﺎﻟﺮﻏﻢࢫﻣﻦࢫﺗﻠﻚࢫاﻟﺪواڤʏࢫإﻻࢫ أ نࢫاﻟﺘﻌﺴﻒࢫʏࢭࢫاﺳﺘﻌﻤﺎلࢫذﻟﻚࢫﻳﺨﻠﻖࢫواﻗﻌﺎࢫﻣﺮʈﺮا ، ࢫ وʉﺴﺎɸﻢࢫʏࢭࢫ اﺧﺘﻼل ࢫاﻟﺘﻮازن ࢫ اﻟﻌﻘﺪي ، ࢫ כﻣﺮࢫاﻟﺬي ࢫﺣﺘﻢ ࢫ ࢫ ﺗﺪﺧﻞ ࢫاﻟȘﺸﺮʉﻊ ࢫݍݰﻤﺎﻳﺔ ࢫاﻟﻌﻤﻠﻴﺔ ࢫاﻟﺘﻌﺎﻗﺪﻳﺔ ࢫﺑﺼﻔﺔࢫ ﻋﺎﻣﺔ،ࢫﺳﻮاءࢫʏࢭࢫاﻟﻘﻮاﻋﺪࢫاﻟﻌﺎﻣﺔࢫﻟﻠﻘﺎﻧﻮنࢫاملﺪɲﻲࢫوﺗﻤﻜ؈نࢫاﻟﻘﺎعۜܣࢫﻣﻦࢫﺗܶݰﻴﺢࢫטﺧﺘﻼلࢫاﻟﺘﻌﺎﻗﺪي ࢫ وʏࢭࢫﺗﻔﺴ؈فࢫاﻟﻐﻤﻮض ،ࢫأوࢫʏࢭࢫإﻃﺎرࢫﻗﺎﻧﻮنࢫ ﻋﻼﻗﺎتࢫاﻟﻌﻤﻞࢫݍݰﻤﺎﻳﺔࢫاﻟﻌﺎﻣﻞࢫכﺟ؈ف. ɠﻠﻤﺎتࡧﻣﻔﺘﺎﺣﻴﺔ:ࡧ ﻋﻘﺪࢫإذﻋﺎن .،ࢫ ﻋﻼﻗﺎتࢫاﻟﻌﻤﻞ .، ࢫ اﻟﻄﺮفࢫاﻟﻀﻌﻴﻒ.،ࢫ ﺣﻤﺎﻳﺔ .، ࢫ ﻣﺴﺎواة . Abstract: A contract of accession, prompted by social, economic, competitive and technical need, is an exception to the general theory of contract that regulates the contract by placing the parties to the contract in one rank with the aim of achieving equality and benefiting from the contractual process without harming any of the contracting parties. Despite these justifications, the abuse of this creates a bitter reality, and contributes to the contractual imbalance, which necessitated the intervention of legislation to protect the contractual process in general, whether in the general rules of civil law and enabling the judge to correct the contractual imbalance and in explaining the mystery, or under of the Labor Relations Law To protect the hired worker. Keywords: contract of accession; labor relations; week part; protecting; equality. * ࡧ املﺆﻟﻒࡧاملﺮﺳﻞ ࡧ

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ﻣﻬﺪي ﺑﺨﺪة 10 ﻣﻘﺪﻣﺔ : ࢫ ࢫ اȖﺴﻤﺖ ࢫﻧﻈﺮʈﺔ ࢫاﻟﻌﻘﺪ ࢫﻗﺪﻳﻤﺎ ࢫﺑﺎﻟﻨﻈﺮࢫإڲʄ ࢫﺗﻘﺴﻴﻤﺎت ࢫاﻟﻌﻘﻮد ࢫوﻓﻖ ࢫﻗﻮة ࢫأﻃﺮاﻓɺﺎࢫ ودورɸﻢࢫʏࢭࢫوﺿﻊࢫﺷﺮوطࢫاﻟﺘﻌﺎﻗﺪࢫﺣﻴﺚࢫɠﺎنࢫذﻟﻚࢫﻳɴﺸﺄࢫإﻣﺎ ࢫ ﻋڴʄࢫأﺳﺎسࢫاملﺴﺎوﻣﺔࢫﺑ؈نࢫأﻃﺮافࢫ اﻟﻌﻼﻗﺔ ࢫاﻟﺘﻌﺎﻗﺪﻳﺔ contrat de gré a gré ࢫ ʏࢭ ࢫاݍݰﺎﻻت ࢫاﻟﻌﺎدﻳﺔ ࢫأوࢫﻋڴʄ ࢫأﺳﺎس ࢫטذﻋﺎنࢫ contrat d'adhésion ࢫ ʏࢭࢫاݍݰﺎﻻتࢫטﺳﺘȞﻨﺎﺋﻴﺔ،ࢫࢫﻣﻤﺎࢫﻳﺨﻮلࢫﻷﺣﺪɸﻤﺎࢫʏࢭࢫاݍݰﺎﻟﺔࢫכﺧ؈فةࢫاﻟﺬيࢫ ﻟﻢࢫﻳﻜﻦࢫﺑﺎملﻔɺﻮمࢫاﻟﻘﺪﻳﻢࢫﺳﻮىࢫܧݵﺼﺎࢫﻣﻌﻨﻮʈﺎࢫاﻣﺘﻼكࢫﻗﻮةࢫاﺣﺘɢﺎرʈﺔࢫﺗﺠﻌﻠﮫࢫ ﻳﻤڴʏࢫﺷﺮوطࢫ وﻗﻮاﻋﺪࢫاﻟﺘﻌﺎﻗﺪࢫدونࢫأيࢫﺗﻔﺎوضࢫأوࢫﺷﺮوطࢫﻣﻦࢫךﺧﺮࢫوɠﺎنࢫاﻟﻄﺮفࢫاملﺬﻋِﻦࢫʏࢭࢫاﻟﻐﺎﻟﺐࢫإﻣﺎࢫ أنࢫﻳɢﻮنࢫﻣﺆﺳﺴﺔࢫأوࢫﺷﺮﻛﺔ،ࢫﺑʋﻨﻤﺎࢫﻳﺨﺘﻠﻒࢫטﻣﺮࢫﺣﺪﻳﺜﺎࢫﺣﻴﺚࢫﻳﻤﻜﻦࢫﻟﻠܨݵﺺࢫاﻟﻄﺒﻴڥʏࢫأنࢫ ﻳفمࢫﻋﻘﺪࢫإذﻋﺎنࢫوʈﻤڴʏࢫﺷﺮوﻃﮫࢫﻻﺳﻴﻤﺎࢫʏࢭࢫﺣﺎﻟﺔࢫﻣﺎࢫɠﺎنࢫﻳﺤﺘﻜﺮࢫﺣﺮﻓﺔࢫأوࢫﻳﺘﻘﻦࢫﻋﻤﻼࢫﻣﻌﻴﻨﺎࢫذاࢫ ﻗﻴﻤﺔࢫاﻗﺘﺼﺎدﻳﺔ ࢫ ﻋﺎﻟﻴﺔࢫﺑﺤﻴﺚࢫﺗȘﻨﺎﻓﺲࢫﻋﻠﻴﮫࢫاملﺆﺳﺴﺎتࢫטﻗﺘﺼﺎدﻳﺔࢫواﻟﺸﺮɠﺎت. ﻏ؈فࢫأنࢫاﻟﻌﻘﻮدࢫﻣﻨﺬࢫ أ نࢫﻋﺮﻓْڈﺎࢫاﻟȎﺸﺮʈﺔࢫﺗﺤﻤﻞࢫ ﻃﺎȊﻊࢫاﻟﻌﺪاﻟﺔࢫاﻟﻌﻘﺪﻳﺔࢫﻷﻃﺮافࢫاﻟﺘﻌﺎﻗﺪࢫ ملﺎ ࢫ ﺗﻮﻓﺮﻩ ࢫﻟɺﻢ ࢫﻣﻦ ࢫﺣﺮʈﺔ ࢫɠﺎﻣﻠﺔ ࢫʏࢭ ࢫ إ ﺑﺮاﻣɺﺎ ࢫوﻓﻖ ࢫטﻳﺠﺎب ࢫواﻟﻘﺒﻮل ࢫاﻟﺼﺎدرʈﻦ ࢫ ﻣﻦ ࢫכ ﻃﺮافࢫ اﻟ ﺮاﻏﺒﺔࢫʏࢭࢫ إɲﺸﺎءࢫɸﺬاࢫاﻟﺘﻌﺎﻗﺪࢫووﺿﻊࢫاﻟﺸﺮوطࢫ واﻟﻮﺳﺎﺋﻞࢫاﻟﻜﻔﻴﻠﺔࢫﺑȘﻨﻔﻴﺬࢫآﺛﺎرࢫاﻟﻌﻘﺪࢫوﻓﻖࢫ טرادة ࢫاݍݰﺮة ، ࢫإﻻ ࢫ أ ن ࢫﺗﺄﺛﺮت ࢫاݍݰﻴﺎة ࢫاﻟﺘﻌﺎﻗﺪﻳﺔ ࢫﻟﻸܧݵﺎص ࢫﺑﻤﺴﺘﺠﺪات ࢫاﻗﺘﺼﺎدﻳﺔࢫ واﺟ ﺘﻤﺎﻋﻴﺔࢫوﺗﻨﻈﻴﻤﻴﺔࢫﺳﺎɸﻤﺖࢫﺑفاﺟﻊࢫכ ﺧﺬࢫﺑﺎملﺒﺪأࢫاملﻄﻠﻖࢫﻟݏݰﺮʈﺔࢫʏࢭࢫإﺑﺮامࢫاﻟﻌﻘﻮدࢫوﺣﻠﻮلࢫ ﻣﺤﻠɺﺎ ࢫاﻟﺘﻌﺴﻒ ࢫʏࢭ ࢫﺗﺤﺪﻳﺪ ࢫآﺛﺎرࢫوﺷﺮوط ࢫاﻟﺘﻌﺎﻗﺪ ࢫﻣﻦ ࢫﻃﺮف ࢫاﻟﺒﻌﺾ ࢫﺗﺠﺎﻩ ࢫاﻟﺒﻌﺾ ࢫ ךﺧﺮࢫ ȊﺴȎﺐࢫﺗﻔﺎوتࢫʏࢭࢫأداءاتࢫﻃﺮࢭ ʏࢫاﻟﻌﻼﻗﺔࢫاﻟﻌﻘﺪﻳﺔ ،ࢫ ﻣﻤﺎࢫﻳﺆديࢫﺑﻨﺎࢫإڲʄࢫاﻟﻘﻮلࢫﺑﺎɲﻌﺪامࢫاﻟﺘﻮازنࢫ اﻟﻌﻘﺪي ࢫﺑ؈ن ࢫﻃﺮﻓﻴﮫ ࢫوﻗﺪ ࢫﻳɢﻮن ࢫاﻟﺘﻔﺎوت ࢫواﺳﻌﺎ ࢫﻣﻤﺎ ࢫﻳﺠﻌﻞ ࢫاﻟﻌﻘﺪ ࢫﻳﺤﻤﻞ ࢫاﺧﺘﻼﻻࢫﻓﺎدﺣﺎࢫ ﻳﺆديࢫاڲʄࢫﺿﻌﻒࢫﻓﺎﺣﺶࢫﻷﺣﺪɸﻤﺎࢫﺳﻮاءࢫﻣﻦࢫاﻟﻨﺎﺣﻴﺔࢫטﻗﺘﺼﺎدﻳﺔࢫاوࢫاملﻌﺮﻓﻴﺔࢫاوࢫטﺟﺘﻤﺎﻋﻴﺔࢫ ﺳﺎﻋﺪࢫﻋڴʄࢫﺗﻘﻮʈﺔ ࢫ اﻟﻄﺮفࢫךﺧﺮࢫכﻣﺮࢫاﻟﺬيࢫأﺧﺮجࢫاﻟﺘﻌﺎﻗﺪࢫﻣﻦࢫاﻟﻌﺪاﻟﺔࢫاﻟۘܣࢫﻳﺠﺐࢫأنࢫﻳﺘﻤﺘﻊࢫ ٭ڈﺎ. اﻧﻄﻼﻗﺎࢫﻣﻤﺎࢫﺳﺒﻖࢫﻓﺈنࢫاﻟﻨﺼﻮصࢫاﻟﻘﺎﻧﻮﻧﻴﺔࢫﻣﺠفةࢫʏࢭࢫɸﺬﻩࢫاݍݰﺎﻻتࢫﻋڴʄࢫﺗܶݰﻴﺢࢫ

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ﻣﺒﺪأ اﻟﻤﺴﺎواة اﻟﺘﻌﺎﻗﺪﻳﺔ ﻓﻲ ﻇﻞ ﻣﻘﺘﻀﻴﺎت ﻋﻘﺪ اﻹ ذﻋﺎن وﻋﻘﺪ اﻟﻌﻤﻞ 11 اﻟﻄﺎȊﻊ ࢫاﻟﺘﻌﺎﻗﺪي ࢫوﻓﻖ ࢫﻣﺒﺎدئ ࢫ اﻟﻌﺪاﻟﺔ ࢫاﻟﻌﻘﺪﻳﺔ ࢫﻣﻦ ࢫ أ ﺟﻞ ࢫاﻗﺎﻣﺔ ࢫﺗﻮازن ࢫاﻟﻌﻘﺪي ࢫوﺗﺤﻘﻴﻖࢫ املﺴﺎواةࢫاﻟﺘﻌﺎﻗﺪﻳﺔࢫ ﺑﺤﻴﺚࢫﻳﺠﺐࢫﻋڴʄࢫاملﺸﺮعࢫ أ ن ࢫ ﻳﻘﻮمࢫﺑﻤﺎࢫﻣﻦࢫﺷﺄﻧﮫࢫ أ نࢫﻳﺤﺪࢫﻣﻦࢫȖﻌﺴﻒࢫ اﻟﻘ ﻮة ࢫטﻗﺘﺼﺎدﻳﺔ ࢫواﻟɺﻴﻤﻨﺔ ࢫاﻟﻌﻘﺪﻳﺔ ، ࢫأ وࢫﻋڴʄ ࢫכ ﻗﻞ ࢫاﻟﺘﻘﻠﻴﺺ ࢫﻣﻦ ࢫɸﺎﻣﺶ ࢫﻋﺪم ࢫاملﺴﺎواةࢫ ﻣɺﻤﺎࢫɠﺎنࢫﻧﻮﻋɺﺎࢫوﻟﻮࢫɠﺎنࢫذﻟﻚࢫﻋ ڴʄࢫﺣﺴﺎبࢫاݍݰﺮʈﺔࢫاﻟﺘﻌﺎﻗﺪﻳﺔࢫﻃﺎملﺎࢫ أ ٰڈﺎࢫﻟʋﺴﺖࢫʏࢭࢫﻣﺜﻞࢫɸﺬﻩࢫ اݍݰﺎﻻتࢫﺳﻮىࢫﺷɢﻠﻴﺔࢫﻣﻦࢫاﻟﻨﺎﺣﻴﺔࢫاﻟﻌﻤﻠﻴﺔࢫﻟɢﻮنࢫاﻟﻄﺮفࢫاﻟﻀﻌﻴﻒࢫﻳفمࢫɸﺬاࢫ اﻟﺘﻌﺎﻗﺪࢫﺗﺤﺖࢫ ﻃﺎﺋﻠﺔ ࢫاݍݰﺎﺟﺔ ࢫواﻟﻀﻐﻂ ࢫوﻻࢫﻣﺠﺎل ࢫﻟﮫ ࢫﺳﻮى ࢫטﺳȘﻨﺠﺎد ࢫﺑﺎﻟﻘﺎﻧﻮن ࢫاﻟﺬي ࢫﻳﺤﺪ ࢫﻣﻦ ࢫﺳﻠﻄﺔࢫ اﻟﻘﻮةࢫטﻗﺘﺼﺎدﻳﺔࢫوʈﻤﻨﻌɺﻤﺎࢫﻣﻦࢫﻓﺮضࢫإرادٮڈﺎࢫاﻟﺘﻌﺴﻔﻴﺔࢫﻋڴʄࢫاﻟﻄﺮفࢫاﻟﻀﻌﻴﻒ. ﻏ؈فࢫأنࢫﺣﻤﺎﻳﺔࢫاﻟﻄﺮفࢫاﻟﻀﻌﻴﻒࢫوﺗﺤﻘﻴﻖࢫﻣﺒﺪأࢫاملﺴﺎواةࢫﻋﻦࢫﻃﺮʈﻖࢫﺗﺪﺧﻞࢫاﻟﻘﻮاﻋﺪࢫ ךﻣﺮة ࢫﻟﻠﻘﺎﻧﻮن ࢫﺗﻤﺲ ࢫﺑﻤﺒﺪأ ࢫاݍݰﺮʈﺔ ࢫاﻟﺬي ࢫ ﺗȘﺴﻢ ࢫﺑﮫ ࢫاملﻨﻈﻮﻣﺔ ࢫاﻟﻌﻘﺪﻳﺔ ࢫاملﺘﻌﺎرف ࢫﻋﻠٕڈﺎ ࢫʏࢭࢫ ﻗﻮاﻋﺪࢫاﻟﻘﺎﻧﻮنࢫاملﺪɲﻲ،ࢫذﻟﻚࢫانࢫﻣﺒﺪأࢫاݍݰﺮʈﺔࢫʏࢭࢫاﻟﺘﻌﺎﻗﺪࢫʇﻌﺪࢫأﻣﺮاࢫﻣﻘﺪﺳﺎࢫوﻻࢫﻳﻤﻜﻦࢫاملﺴﺎسࢫ ﺑﮫࢫﺣۘܢࢫوﻟﻮࢫﺗﻢࢫاﻋﺘﺒﺎرﻩࢫاﺳﺘȞﻨﺎءࢫﺗﻘﻮمࢫﻣﻦࢫﺧﻼﻟﮫࢫﻗﻮاﻋﺪࢫاﻟﻘﺎﻧﻮنࢫاملﺪɲﻲࢫﺑﺎݍݵﺮوجࢫࢫﻋﻦࢫﻣﺒﺪأࢫ اݍݰﺮʈﺔ ࢫاﻟﺘﻌﺎﻗﺪﻳﺔ ࢫﻋﻦ ࢫﻃﺮʈﻖ ࢫأﺣɢﺎم ࢫﺗﻨﻈﻢࢫﻋﻘﻮدࢫטذﻋﺎ ن ࢫȊﻐﺮض ࢫإﻗﺎﻣﺔ ࢫاﻟﺘﻮازن ࢫاﻟﻌﻘﺪيࢫ כﻣﺮࢫاﻟﺬي ࢫﻣﺲ ࢫﺑﺎملﺒﺎدئ ࢫטﺳﺎﺳﻴﺔ ࢫﻟﻠﻘﺎﻧﻮن ࢫاملﺪɲﻲ ࢫ، ࢫ وﻣﻦ ࢫﺟɺﺔ ࢫ أ ﺧﺮى ࢫﻧﺠﺪ ࢫاﻟﻜﺜ؈فࢫﻣﻦࢫ اﻟȘﺸﺮʉﻌﺎتࢫﺗﻨﻈﻢࢫاﻟﻌﻼﻗﺎتࢫﺑ؈نࢫכﻃﺮافࢫﻏ؈فࢫاملﺘﻮازﻧﺔࢫʏࢭࢫاﻟﻌﻼﻗﺔࢫاﻟﻌﻘﺪﻳﺔࢫﺑﻘﻮاﻋﺪࢫﺧﺎﺻﺔࢫ ﺧﺎرﺟﺔ ࢫﻋﻦ ࢫﻧﻄﺎق ࢫاﻟﻘﺎﻧﻮن ࢫاملﺪɲﻲ ࢫﻣﺜﻞ ࢫﻗﺎﻧﻮن ࢫاﻟﻌﻤﻞ ࢫوﻗﺎﻧﻮنࢫטﺳْڈﻼك ࢫوﻗﺎﻧﻮن ࢫامل ﻨﺎﻓﺴﺔࢫ وﻏ؈فࢫذﻟﻚ،ࢫوﻟﻌﻞࢫأﺣɢﺎمࢫﻗﺎﻧﻮنࢫاﻟﻌﻤﻞࢫۂʏࢫاﻟۘܣࢫʇﻐﻠﺐࢫﻋﻠٕڈﺎࢫﻃﺎȊﻊࢫاﻟﻘﻮةࢫواﻟɺﻴﻤﻨﺔࢫטﻗﺘﺼﺎدﻳﺔࢫ ﻟﺮبࢫاﻟﻌﻤﻞࢫﻋڴʄࢫﺣﺴﺎبࢫاﻟﻌﺎﻣﻞࢫטﺟ؈فࢫاﻟﻀﻌﻴﻒࢫواﻟﻌﻜﺲࢫɸﻮࢫاﻟﺬيࢫﻳﻈɺﺮﻩࢫاﻟﻮاﻗﻊࢫاݍݨﺪﻳﺪࢫﻻࢫ ﺳﻴﻤﺎࢫʏࢭࢫטﻋﻤﺎلࢫاﻟﺘﻘﻨﻴﺔࢫاﻟﻨﺎدرةࢫﻟﺬاࢫﺳﻨﻘﺘﺼﺮࢫﻋڴʄࢫأﺣɢﺎﻣﮫࢫدونࢫﻏ؈فﻩࢫﻣﻦࢫاﻟﻘﻮاﻧ؈نࢫכﺧﺮى. ﻻࢫﺷﻚࢫ أ نࢫɸﺬاࢫטﺳﺘȞﻨﺎءࢫʇﻌﺪࢫﺗﻄﻮراࢫﻣɺﻤﺎࢫʏࢭࢫﺻﻴﺎﻏﺔࢫﻗﻮاﻋﺪࢫاﻟﻘﺎﻧﻮنࢫاملﺪɲﻲࢫاݍݨﺰاﺋﺮيࢫ وﻗﻮاﻋﺪ ࢫاﻟﻌﻤﻞ ࢫﻷٰڈﺎ ࢫرﻛﺰت ࢫﻋڴʄ ࢫﺣﻤﺎﻳﺔ ࢫﺧﺎﺻﺔ ࢫﻟﻠﻄﺮف ࢫاﻟﻀﻌﻴﻒ ࢫﺑﻮاﺳﻄﺔ ࢫإﺿﺎﻓﺎتࢫ واﺳﺘȞﻨﺎءات ࢫﺗﺨﺮج ࢫﻋﻦ ࢫﻧﻄﺎق ࢫﺣﺮʈﺔ ࢫاﻟﺘﻌﺎﻗﺪ ࢫﺑﻞ ࢫوﺗﺨﺎﻟﻔɺﺎ، ࢫﻓﻀﻼࢫﻋﻦ ࢫﻋﺪم ࢫﻛﻔﺎﻳﺔ ࢫﺗﻠﻚࢫ טﺿﺎﻓﺎتࢫوטﺳﺘȞﻨﺎءاتࢫʏࢭࢫﺗﺤﻘﻴﻖࢫاملﺴﺎواةࢫا ﻟﻌﻘﺪﻳﺔࢫﺑﺎﻟﺮﻏﻢࢫﻣﻦࢫاݍݵﺮوجࢫﻋﻦࢫﻣﺒﺪأࢫأﺳﺎ؟ۜܣࢫ

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ﻣﻬﺪي ﺑﺨﺪة 12 ﻳﻤﻨﻊࢫأيࢫﺗﺪﺧﻞࢫʏࢭࢫاݍݰﺮʈﺔࢫاﻟﺘﻌﺎﻗﺪﻳﺔ،ࢫﺑﻤﻌۚܢࢫانࢫטﺳﺘȞﻨﺎءࢫʏࢭࢫﺣﺪࢫذاﺗﮫࢫﺑﻘﺪرࢫﻣﺎࢫأﺻﺒﺢࢫﻣﻌﻴﺒﺎࢫ ملﺨﺎﻟﻔﺘﮫ ࢫاﻟﻘﻮاﻋﺪ ࢫטﺳﺎﺳﻴﺔ ࢫݍݰﺮʈﺔ ࢫاﻟﺘﻌﺎﻗﺪ ࢫأﺻﺒﺢ ࢫﻻࢫﻳﻔﻲ ࢫﺑﺎﻟﻐﺮض، ࢫﻛﻤﺎ ࢫأن ࢫﻣﺴﺘﺠﺪاتࢫ اﻟﻮاﻗﻊࢫاݍݰﺪﻳﺚࢫأﺛﺒȘﺖࢫﻻࢫﺳﻴﻤﺎࢫʏࢭࢫﻋﻼﻗﺎتࢫاﻟﻌﻤﻞࢫȖﻐ؈فࢫوﺻﻒࢫاﻟﻘﻮةࢫا ﻟﺘﻌﺎﻗﺪﻳﺔࢫﺑ؈نࢫﻃﺮʏࢭࢫ ɸﺬﻩ ࢫاﻟﻌﻼﻗﺔ ࢫﻓﺄﺻﺒﺢ ࢫاﻟﻌﺎﻣﻞ ࢫטﺟ؈فࢫاﻟﺬي ࢫɠﺎن ࢫﻃﺮﻓﺎ ࢫﺿﻌﻴﻔﺎ ࢫﺑﺎﻷﻣﺲ ࢫɸﻮࢫاﻟﻄﺮف ࢫاﻟﻘﻮيࢫ ﻻﻣﺘﻼﻛﮫ ࢫاﻟﺘﻘﻨﻴﺔ ࢫاﻟﻨﺎدرة ࢫاوࢫاﻟﻜﻔﺎءة ࢫذات ࢫاﻟﻘﻴﻤﺔ ࢫاﻟﺬي ࢫﻳﺠﻌﻠﮫ ࢫʏࢭ ࢫوﺿﻊ ࢫأﻗﻮى ࢫﻳﻤﻜﻨﮫ ࢫﻣﻦࢫ ﻓﺮضࢫﺷﺮوﻃﮫࢫوﻣﺎࢫﻋڴʄࢫاملﺆﺳﺴﺔࢫإﻻࢫاݍݵﻀﻮعࢫﻟﺘﻠﻚࢫاﻟﺸﺮوط.ࢫ ﺗܶݰﻴﺤﺎࢫﻟɺﺬاࢫاﻟﻮﺿﻊ،ࢫﻳﻤﻜﻦࢫﻟ ﻠﻤﺸﺮعࢫاݍݨ ﺰاﺋﺮيࢫأنࢫﻳﻘﻠﺺࢫﻣﻦࢫݯݨﻢࢫوﻣﺠﺎﻻتࢫﻋﻘﺪࢫ טذﻋﺎنࢫﻻﺳﻴﻤﺎࢫʏࢭࢫﻇﻞࢫﻧﻈﺎمࢫاﻗﺘﺼﺎدࢫاﻟﺴﻮقࢫاملﻜﺮسࢫﻟﻘﻮاﻋﺪࢫاﻟɺﻴﻤﻨﺔࢫטﻗﺘﺼﺎدﻳﺔࢫوʈﺮﻓﻘﮫࢫ ﺑﻘﻮاﻋﺪ ࢫȖﺸﺮʉﻌﻴﺔ ࢫﻣﻨﻈﻤﺔ ࢫوﻣﺼﻨﻔﺔࢫﺗﻜﺮس ࢫﻣﺒﺪأ ࢫاملﺴﺎواة ࢫﻋﻦ ࢫﻃﺮʈﻖ ࢫاﻟﺘﻨﺎﺳﺐ ࢫﺑ؈ن ࢫإﻋﻤﺎلࢫ ﻋﻘﺪࢫטذﻋﺎنࢫوﻋﻘﺪࢫاﻟﻌﻤﻞࢫوﻣﻘﺘﻀﻴﺎٮڈﻤﺎࢫاﻟﻔﻌﻠﻴﺔࢫﻣﻦࢫﺟɺﺔ،ࢫوﺣﻤﺎﻳﺔࢫاﻟﻄﺮفࢫاﻟﻀﻌﻴﻒࢫ ﻣﻦࢫ أيࢫȖﻌﺴﻒࢫوﺗﺤﻘﻴﻖࢫاﻟﺘɢﺎﻓﺆࢫטﻗﺘﺼﺎديࢫﻣﻦࢫﺟɺﺔࢫﺛﺎﻧﻴﺔ. إﺷɢﺎﻟﻴﺔࡧاﻟﺒﺤﺚ: ࡧ ﻣﺎۂʏࢫכ ﺳﺲࢫاﻟۘܣࢫاﻋﺘﻤﺪɸﺎࢫاملﺸﺮعࢫاݍݨﺰاﺋﺮيࢫﻹﺿﻔﺎءࢫاملﺴﺎواةࢫ ﺑ؈نࢫأﻃﺮافࢫࢫ اﻟﻌﻼﻗﺔࢫاﻟﻌﻘﺪﻳﺔࢫ ʏࢭࢫﻋﻘﻮ دࢫל ذﻋﺎنࢫوʏࢭࢫﻋﻼﻗﺎتࢫاﻟﻌﻤﻞࢫﻋڴʄࢫوﺟﮫࢫاݍݵﺼﻮص؟ أɸﺪافࡧاﻟﺒﺤﺚ :ࢫٱڈﺪفࢫاﻟﺒﺤﺚࢫاڲʄࢫﺗȎﻴﺎنࢫﻣﺴﺄﻟﺘ؈نࢫﻣɺﻤﺘ؈ن،ࢫﺗﺘﻤﺜﻞࢫ טوڲʄࢫʏࢭࢫﻣﻌﺮﻓﺔࢫﺗﻨﻈﻴﻢࢫ ﻗﻮاﻋﺪ ࢫ ࢫ טذﻋﺎنࢫʏࢭࢫاﻃﺎرࢫاﻟﻘﻮاﻋﺪࢫاﻟﻌﺎﻣﺔࢫﻟﻠﻘﺎﻧﻮنࢫاملﺪɲﻲࢫﺑʋﻨﻤﺎࢫﺗﻀﻌﻨﺎࢫاملﺴﺄﻟﺔࢫاﻟﺜﺎﻧﻴﺔࢫﺿﻤﻦࢫ ﺑﻴﺎنࢫטﻃﺮࢫاﻟﻌﺎﻣﺔ ࢫاﻟۘܣ ࢫارﺗﻜﺰࢫﻋٕڈﺎ ࢫاملﺸﺮع ࢫاݍݨﺰاﺋﺮي ࢫʏࢭ ࢫﻗﻮاﻋﺪࢫﻋﻼﻗﺎت ࢫاﻟﻌﻤﻞ ࢫﻟﻮﺿﻊ ࢫﺣﺪࢫ ﻟﺘﻌﺴﻒࢫاملﺴﺘﺨﺪم ࢫ ﺗﺠﺎﻩࢫاﻟﻌﺎﻣﻞࢫכﺟ؈ف. ﻣﻨݤݨﻴﺔ ࡧاﻟﺒﺤﺚ: ࢫ ﺳﻨ ﻌﺎݍݮ ࢫإﺷɢﺎﻟﻴﺔ ࢫاﻟﺒﺤﺚ ࢫ ﺑﺎﺳﺘﻌﻤﺎل ࢫاملﻨݤݮ ࢫاﻟﺘﺤﻠﻴڴʏ ࢫاﻟﺬي ࢫ ʇﺴﻤﺢ ࢫﻟﻨﺎࢫ ﺑﺎﺳﺘﺨﺮاج ࢫ اﻟﻨﺼﻮصࢫاﻟﻘﺎﻧﻮﻧﻴﺔࢫﺛﻢࢫﺷﺮﺣɺﺎࢫو ﺗ ﺤﻠ ﻴ ﻠɺﺎࢫو اﻟﺘﻌﻠﻴﻖࢫ ﻋﻠٕڈﺎࢫﻣﻊࢫטﺳﺘﻔﺎدةࢫﻣﻦࢫاملﻨݤݮࢫ טﺳﺘﻘﺮاǿﻲࢫاﻟﺬيࢫ ɲﺴﺘﻌ؈نࢫﺑﮫࢫﻋڴʄࢫ ࢫ اﺳﺘﺨﻼصࢫȊﻌﺾࢫכ ﺣɢﺎمࢫﻣﻦࢫﻗﻮاﻋﺪࢫﺟﺰﺋﻴﺔࢫوȖﻌﻤﻴﻤɺﺎࢫ ﻋڴʄࢫﻗﻮاﻋﺪࢫɠﻠﻴﺔࢫﺿﻤﻦࢫاملﺒﺎدئࢫاﻟﻌﺎﻣﺔࢫﻟﻠﻘﺎﻧﻮنࢫاملﺪɲﻲ. وﻋﻠﻴﮫࢫﺳﻨﻘﺴﻢࢫدراﺳȘﻨﺎࢫإڲʄࢫﻣﺎࢫﻳڴʏ:

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ﻣﺒﺪأ اﻟﻤﺴﺎواة اﻟﺘﻌﺎﻗﺪﻳﺔ ﻓﻲ ﻇﻞ ﻣﻘﺘﻀﻴﺎت ﻋﻘﺪ اﻹ ذﻋﺎن وﻋﻘﺪ اﻟﻌﻤﻞ 13 املﺒﺤﺚࢫכول: ﺣﻤﺎﻳﺔࢫاﻟﻄﺮفࢫاﻟﻀﻌﻴﻒࢫʏࢭࢫﻋﻘﺪࢫל ذﻋﺎنࢫوﻋﻘﺪࢫاﻟﻌﻤﻞ املﺒﺤﺚࢫاﻟﺜﺎɲﻲ:ࢫﻣﺒﺪأࢫاملﺴﺎواةࢫاﻟﺘﻌﺎﻗﺪﻳﺔ املﺒﺤﺚࡧכ ول : ﺣﻤﺎﻳﺔࡧاﻟﻄﺮفࡧاﻟﻀﻌﻴﻒࡧࡩʏࡧﻋﻘﺪࡧל ذﻋﺎنࡧوﻋﻘﺪࡧاﻟﻌﻤﻞ ﻣﻦࢫاﻟﺜﺎﺑﺖࢫأنࢫاﻟﻄﺮفࢫاﻟﻀﻌﻴﻒࢫʏࢭࢫﻋﻘﻮدࢫטذﻋﺎنࢫɸﻮࢫاﻟﺬيࢫﺗﺪﻓﻌﮫࢫ اݍݰﺎﺟﺔࢫإڲʄࢫإﺑﺮامࢫ اﻟﻌﻘﺪࢫدونࢫأنࢫﻳﻀﻊࢫﺷﺮوﻃﺎࢫأوࢫﻳﺤﺪدࢫأﺛﺮاࢫﻟɺﺬاࢫاﻟﻌﻘﺪࢫﻣﻊࢫﺧﻀﻮﻋﮫࢫﻟﻠﺸﺮوطࢫاﻟۘܣࢫﻳﻀﻌɺﺎࢫ اﻟﻄﺮفࢫךﺧﺮ،ࢫوﻻࢫﻳﻤﻜٔڈﺎࢫﺣﻴٔڈﺎࢫإﻻࢫأنࢫﻳﻘﺒﻞࢫﺑﺘﻠﻚࢫاﻟﺸﺮوطࢫﺟﻤﻠﺔࢫاوࢫﻳﺮﻓﻀɺﺎࢫﺟﻤﻠﺔ1 ﺑﺤﻴﺚࢫ أنࢫﻗﺒﻮﻟﮫࢫإﻳﺎɸﺎࢫﻳɢﻮنࢫأﻗﺮبࢫإڲʄࢫاﻟȘﺴﻠﻴﻢࢫواﻟﺮﺿﻮخࢫﻣﻨﮫࢫإڲʄࢫاملﺸʋﺌﺔࢫاݍݰﻘﺔࢫواﻟﺮﺿﺎ ࢫ اﻟﺴﻠﻴﻢ،ࢫ وɸﺬاࢫɸﻮࢫاملﻌۚܢࢫاﻟﻘﺎﻧﻮɲﻲࢫاﻟﺬيࢫﻳﻮﻓﺮﻩࢫﻋﻘﺪࢫטذﻋﺎنࢫاﻟﺬيࢫﻏﺎﻟﺒﺎࢫﻣﺎࢫﻳɴﺘﺞࢫﺷﺮوﻃﺎࢫȖﻌﺴﻔﻴﺔࢫأوࢫ ﺑﻤﻌۚܢ ࢫآﺧﺮࢫأﻧﮫ ࢫﻳﻤﺜﻞ ࢫأرﺿﺎ ࢫﺧﺼﺒﺔ ࢫﻟﻮﺟﻮد ࢫȖﻌﺴﻒ ࢫﻣﻦ ࢫﺟﺎﻧﺐ ࢫاﻟﻄﺮف ࢫاﻟﻘﻮي ࢫʏࢭ ࢫﻣﻮاﺟɺﺔࢫ اﻟﻄﺮفࢫاﻟﻀﻌﻴﻒࢫﺑﻤﻌۚܢࢫأنࢫإﺑﺮامࢫﻋﻘﺪࢫإذﻋﺎنࢫﻻࢫʇﻌۚܣࢫﺑﺎﻟﻀﺮورةࢫوﺟﻮدࢫﺷﺮوطࢫȖﻌﺴﻔﻴﺔࢫʏࢭࢫ ɸﺬاࢫاﻟﻌﻘﺪ،ࢫﻛﻤﺎࢫأنࢫاﻟﺘﻌﺴﻒࢫʏࢭࢫا ﻟﻌﻘﺪࢫﻻࢫﻳɴﺸﺄࢫﻣﺒﺎﺷﺮةࢫﻋﻦࢫﻋﻘﺪࢫטذﻋﺎنࢫوﻟﻮࢫأنࢫﻓﺮضࢫ اﻟﺸﺮوط ࢫاﻟﺘﻌﺴﻔﻴﺔ ࢫʏࢭ ࢫﻋﻘﺪ ࢫטذﻋﺎن ࢫﻳﺒﻘﻰ ࢫاﺣﺘﻤﺎل ࢫوارد ࢫاﻛ؆فࢫﻣﻦ ࢫأي ࢫﻋﻘﺪ ࢫآﺧﺮ2 ࢫ ﻧﻈﺮاࢫ ﻟﻄﺒﻴﻌﺘﮫࢫﻣﻤﺎࢫﻳﺠﻌﻞࢫأﺣﺪࢫاﻟﻄﺮﻓ؈نࢫﺿﻌﻴﻔﺎࢫأﻣﺎمࢫاﻟﻄﺮفࢫךﺧﺮ. وʏࢭ ࢫɠﻞ ࢫטﺣﻮال ࢫﻳﺘﺪﺧﻞ ࢫاملﺸﺮع ࢫﻟɢﻲ ࢫﻳﺤ׿ܣ ࢫاﻟﻄﺮف ࢫاﻟﻀﻌﻴﻒ ࢫʏࢭ ࢫاﻟﺮاﺑﻄﺔ ࢫاﻟﻌﻘﺪﻳﺔࢫ ﺳﻮاء ࢫﻋﻦ ࢫﻃﺮʈﻖ ࢫاﻟ ﻘﻮاﻋﺪ ࢫاﻟﻌﺎﻣﺔ ࢫاﻟۘܣ ࢫﺗﻀﻤٔڈﺎ ࢫاﻟﻘﺎﻧﻮن ࢫاملﺪɲﻲ3 أوࢫﺿﻤﻦ ࢫﻧﺼﻮص ࢫﻗﺎﻧﻮنࢫ 1 ࢫ ﻟﻌﺸﺐࢫﺑﻦࢫﻣﺤﻔﻮظࢫﺑﻦࢫﺣﺎﻣﺪ،ࢫﻋﻘﺪࢫטذﻋﺎنࢫʏࢭࢫاﻟﻘﺎﻧﻮنࢫاملﺪɲﻲࢫاݍݨﺰاﺋﺮيࢫواملﻘﺎرن،ࢫاملﺆﺳﺴﺔࢫاﻟﻮﻃﻨﻴﺔࢫﻟﻠﻜﺘﺎب،ࢫاݍݨﺰاﺋﺮࢫ 1990 ࢫ صࢫ 24 .ࢫ 2 ࢫ اﺑﺮاɸﻴﻢࢫ ﻋﺒﺪࢫاﻟﻌﺰʈﺰࢫداود،ࢫﺣﻤﺎﻳﺔࢫاملﺴْڈﻠﻚࢫʏࢭࢫﻣﻮاﺟɺﺔࢫاﻟﺸﺮوطࢫاﻟﺘﻌﺴﻔﻴﺔ،ࢫدراﺳﺔࢫﺗﺤﻠﻴﻠﻴﺔࢫﻣﻘﺎرﻧﺔࢫʏࢭࢫﺿﻮءࢫﻧﻈﺮʈۘܣࢫ ﻋﻘﻮدࢫטذﻋﺎنࢫوﻋﻘﻮدࢫטﺳْڈﻼك،ࢫدارࢫاݍݨﺎﻣﻌﺔࢫاݍݨﺪﻳﺪةࢫ 2014 ࢫ صࢫ 36 . 3 ࢫ כﻣﺮࢫ 75 / 58 ࢫ املﺆرخࢫʏࢭࢫ 26 ࢫ ﺳȎﺘﻤفࢫ 1975 ࢫ املﺘﻀﻤﻦࢫاﻟﻘﺎﻧﻮنࢫاملﺪɲﻲࢫاملﻌﺪلࢫواملﺘﻤﻢࢫﺑﺎﻟﻘﺎﻧﻮنࢫ 05 / 10 ࢫ املﺆرخࢫࢭ ʏࢫ 20 ࢫ ﺟﻮانࢫ 2005 ، ࢫواﻟﻘﺎﻧﻮن ࢫ 07 / ࢫ 05 ࢫ املﺆرخ ࢫʏࢭ ࢫ 13 ࢫ ﻣﺎي ࢫ 2007 ، ࢫاݍݨﺮʈﺪة ࢫاﻟﺮﺳﻤﻴﺔ ࢫﻟݏݨﻤɺﻮرʈﺔ ࢫاݍݨﺰاﺋﺮʈﺔ ࢫاﻟﻌﺪد: ࢫ 78 / ࢫ 1975 ࢫ ؛ࢫ 44 / 2005 ࢫ ؛ࢫ 31 / 2003 .

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ﻣﻬﺪي ﺑﺨﺪة 14 اﻟﻌﻤﻞ1 ࢫ واﻟﻘﻮاﻧ؈ن ࢫاملﺮﺗﺒﻄﺔࢫﺑﮫ ࢫاﻟۘܣ ࢫﺗﺤ׿ܣ ࢫاﻟﻌﺎﻣﻞࢫטﺟ؈فࢫأﻣﺎم ࢫرب ࢫاﻟﻌﻤﻞࢫﺑﺎﻋﺘﺒﺎرࢫأن ࢫﻋﻘﺪࢫ اﻟﻌﻤﻞ ࢫʏࢭ ࢫɸﺬا ࢫاملﺠﺎل ࢫﻣﺎ ࢫɸﻮࢫإﻻࢫرﺿﻮخ ࢫاﻟﻌﺎﻣﻞ ࢫﺗﺤﺖ ࢫﺿﻐﻂ ࢫاݍݰﺎﺟﺔ ࢫטﻗﺘﺼﺎدﻳﺔ ࢫﻟﺒﻨﻮدࢫ اﻟﻌﻘﺪࢫاﻟۘܣࢫﻳﻀﻌɺﺎࢫاملﺴﺘﺨﺪمࢫʏࢭࢫإﻃﺎرࢫاﻟﺴﻠﻄﺔࢫט دارʈﺔࢫواﻟﺘﻨﻈﻴﻤﻴﺔࢫواﻟﺘﺄدﻳȎﻴﺔࢫاملﺨﻮﻟﺔࢫﻟﮫࢫ اﻧﻄﻼﻗﺎࢫﻣﻦࢫﻣﻠﻜﻴﺘﮫࢫﻟﻠﻤﺸﺮوع2 . املﻄﻠﺐࡧכول :ࡧ ﻣﻮاﺻﻔﺎتࡧاﻟﻄﺮفࡧاﻟﻀﻌﻴﻒ ﻳɴﺸﺄࢫاﻟﻀﻌﻒࢫﻟﺪىࢫأيࢫﻣﺘﻌﺎﻗﺪࢫʏࢭࢫﻣﺠﺎلࢫﻋﻘﻮدࢫטذﻋﺎنࢫوﻋﻘﻮدࢫاﻟﻌﻤﻞࢫﺑﻄﺮʈﻘﺘ؈ن؛ࢫإﻣﺎࢫ أن ࢫﻳɢﻮن ࢫاﻟﻀﻌﻒ ࢫاݍݰﺎﺻﻞࢫﻟﻄﺮف ࢫاﻟﻀﻌﻴﻒࢫﻧȘﻴﺠﺔ ࢫاݍݰﺎﺟﺔ ࢫاملݏݰﺔ ࢫاﻟۘܣ ࢫﺗﺪﻓﻌﮫ ࢫﻟﻠﺘﻌﺎﻗﺪࢫ وɲﺴﻤﻴﮫ ࢫﺿﻌﻒ ࢫɲﺴۗܣ؛ ࢫوإﻣﺎ ࢫﻧȘﻴﺠﺔ ࢫݍݨɺﻠﮫ ࢫﺑﻘﻮاﻋﺪ ࢫوﺿﻮاﺑﻂ ࢫاﻟﺘﻌﺎﻗﺪ ࢫوﺗﺒﻌﺎﺗﮫ ࢫوɲﺴﻤﻴﮫࢫ اﻟﻀﻌﻒࢫاملﻌﺮʏࢭ.ࢫ 1 /اﻟﻀﻌﻒࡧاﻟɴﺴۗܣ وɲﻌۚܣࢫﺑﮫࢫ اݍݰﺎﺟﺔࢫטﺿﻄﺮارʈﺔࢫاﻟۘܣࢫﺗﺠﻌﻞࢫاملﺘﻌﺎﻗﺪࢫﻳﻘﺪمࢫﻋڴʄࢫإﺑﺮامࢫاﻟﻌﻘﺪࢫﻋڴʄࢫاﻟﺮﻏﻢࢫ ﻣﻦ ࢫ إدراﻛﮫ ࢫﻟﻶﺛﺎرࢫﻏ؈فࢫاملﺘﻮازﻧﺔ ࢫﻟɺﺬا ࢫاﻟﻌﻘﺪ ࢫﺑﺪاﻓﻊ ࢫاݍݰﺎﺟﺔ ࢫواɲﻌﺪام ࢫﻃﺮح ࢫﺷﺮوط ࢫوأدواتࢫ اﻟﺘﻌﺎﻗﺪ ࢫواﻧﺘﻔﺎء ࢫأي ࢫﺧﻴﺎرࢫﻟﺪﻳﮫ ࢫملﻨﺎﻗﺸﺔ ࢫﺑﻨﻮد ࢫاﻟﻌﻘﺪ، ࢫوɸﺬا ࢫاﻟﻨﻮع ࢫﻣﻦ ࢫاﻟﻀﻌﻒ ࢫﻧﺠﺪﻩ ࢫʏࢭࢫ ﻋﻘﻮدࢫטذﻋﺎنࢫﺑﺼﻔﺔࢫﻋﺎﻣﺔࢫوʏࢭࢫﻋﻘﻮدࢫ اﻟﻌﻤﻞࢫأﻳﻦࢫﻳﻀﻄﺮࢫاﻟﻌﺎﻣﻞࢫטﺟ؈فࢫﻹﺑﺮامࢫﻋﻘﺪࢫاﻟﻌﻤﻞࢫ ﺗﺤﺖࢫﺿﻐﻂࢫاݍݰﺎﺟﺔࢫﻟﻜﺴﺐࢫاﻟﻘﻮتࢫﻟﻨﻔﺴﻴﮫࢫوﻟﻌﻴﺎﻟﮫࢫﺑﻤﺎࢫʇﺴﻤﺢࢫﺑﺎﻟﻘﻮلࢫﺑﺄنࢫاﻟﻌﺎﻣﻞࢫﻳȘﺒﻊࢫ ربࢫاﻟﻌﻤﻞࢫاﻗﺘﺼﺎدﻳﺎ ࢫ ﻃﺎملﺎࢫأنࢫכﺟﺮࢫɸﻮࢫﻣﺼﺪرࢫرزﻗﮫࢫכ ﺳﺎ؟ۜܣ3 . 1 ࢫ اﻟﻘﺎﻧﻮن ࢫ 90 / 11 ࢫ املﺆرخࢫʏࢭࢫ 21 ࢫ اﺑﺮʈﻞࢫ 1990 ࢫ املﺘﻌﻠﻖࢫȊﻌﻼﻗﺎتࢫاﻟﻌﻤﻞࢫاملﻌﺪلࢫواملﺘﻤﻢࢫﺑﺎﻟﻘﺎﻧﻮن ࢫ 91 / 29 ࢫ املﺆرخࢫʏࢭ ࢫ 21 ࢫ دʇﺴﻤفࢫ 1991 ،ࢫواملﺮﺳﻮمࢫ اﻟȘﺸﺮʉڥʏࢫ 94 / 03 ࢫ املﺆرخࢫʏࢭࢫ 11 ࢫ اﺑﺮʈﻞࢫ 1994 ،ࢫوכﻣﺮࢫ 96 / 21 ࢫ املﺆرخࢫʏࢭࢫ 09 ࢫ ﺟﻮʈﻠﻴﺔࢫ 1996 ،ࢫوכﻣﺮࢫ 97 / 02 ࢫ املﺆرخࢫʏࢭࢫ 01 ࢫ ﻳﻨﺎﻳﺮࢫ 1997 ࢫ واﻟﻘﺎﻧﻮنࢫ 14 / 10 ࢫ املﺆرخࢫʏࢭࢫ 30 ࢫ دʇﺴﻤفࢫ 2014 ࢫ ،ࢫ وכﻣﺮࢫ 15 / 01 ࢫ املﺆرخࢫʏࢭࢫ 23 ࢫ ﺟﻮʈﻠﻴﺔࢫ 2015 ࢫ واﻟﻘﺎﻧﻮن ࢫ 17 / 11 ࢫ املﺆرخ ࢫʏࢭ ࢫ 27 دʇﺴﻤفࢫ 2017 ࢫ.ࢫ اݍݨﺮʈﺪة ࢫاﻟﺮﺳﻤﻴﺔ ࢫﻟݏݨﻤɺﻮرʈﺔ ࢫاݍݨﺰاﺋﺮʈﺔ ࢫاﻟﻌﺪد: ࢫ 17 / 1990 ، ࢫ 68 ࢫ / 1991 ،ࢫ 20 ࢫ /ࢫ 1994 ،ࢫ 43 /ࢫ 1996 ࢫ ،ࢫ 03 / 1997 ،ࢫ 32 / 2014 ࢫ ،ࢫ 40 /ࢫ 2015 ࢫ و 76 / 2017 . 2 ࢫ ﻣﺤﻤﺪࢫﺣﺴ؈نࢫﻣﻨﺼﻮر،ࢫﻗﺎﻧﻮنࢫاﻟﻌﻤﻞ،ࢫدارࢫاݍݨﺎﻣﻌﺔࢫاݍݨﺪﻳﺪة،ࢫטﺳﻜﻨﺪرʈﺔ،ࢫ 2007 ص 294 ࢫ و 295 . 3 ࢫ ﻣﺤﻤﺪࢫﺣﺴ؈نࢫﻣﻨﺼﻮر،ࢫاملﺮﺟﻊࢫاﻟﺴﺎﺑﻖࢫص 88 .

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ﻣﺒﺪأ اﻟﻤﺴﺎواة اﻟﺘﻌﺎﻗﺪﻳﺔ ﻓﻲ ﻇﻞ ﻣﻘﺘﻀﻴﺎت ﻋﻘﺪ اﻹ ذﻋﺎن وﻋﻘﺪ اﻟﻌﻤﻞ 15 ʇﻌﺪࢫاﻟﻀﻌﻒࢫاﻟɴﺴۗܣࢫأﺣﺪࢫכﺳﺒﺎبࢫاﻟۘܣࢫﻓﺮﺿﺖࢫﻋڴʄࢫاملﺸﺮعࢫاﻟﺘﺪﺧﻞࢫﻹﻗﺎﻣﺔࢫاملﺴﺎواةࢫ اﻟﻌﻘﺪﻳﺔࢫ وﻟݏݰﺪࢫﻣﻦࢫɸﻴﻤﻨﺔࢫاﻟﻄﺮفࢫاملﺤﺘﻜﺮࢫﻟﻠﺴﻠﻌﺔࢫأوࢫاݍݰﺎﺟﺔࢫووﺿﻊࢫﺣﺪࢫﻟﻠﺘﻌﺴﻒࢫاﻟﺼﺎدرࢫ ﻣﻨﮫ ࢫوﻟﻮࢫɠﺎنࢫذﻟﻚࢫﻋڴʄ ࢫﺣﺴﺎب ࢫاݍݰﺮʈﺔ ࢫاﻟﺘﻌﺎﻗﺪﻳﺔ ࢫﻃﺎملﺎ ࢫأٰڈﺎ ࢫﻟʋﺴﺖ ࢫʏࢭ ࢫﻣﺜﻞ ࢫɸﺬﻩ ࢫاݍݰﺎﻻتࢫ ﺳﻮىࢫﺷɢﻠﻴﺔࢫﻣﻦࢫاﻟﻨﺎﺣﻴﺔࢫاﻟﻌﻤﻠﻴﺔࢫɠﻮنࢫاﻟﻄﺮفࢫاﻟﻀﻌﻴﻒࢫﻳفمࢫɸﺬاࢫاﻟﺘﻌﺎﻗﺪࢫﺗﺤﺖࢫﻃﺎﺋﻠﺔࢫ اݍݰﺎﺟﺔ ࢫواﻟﻀﻐﻂ ࢫوﻻࢫﻣﺠﺎل ࢫﻟﮫ ࢫﺳﻮى ࢫטﺳȘﻨﺠﺎ د ࢫﺑﺎﻟﻘﺎﻧﻮن ࢫاﻟﺬي ࢫﻳﺤﺪ ࢫﻣﻦ ࢫﺳﻠﻄﺔ ࢫاﻟﻘﻮةࢫ טﻗﺘﺼﺎدﻳﺔࢫوʈﻤﻨﻌɺﻤﺎࢫﻣﻦࢫﻓﺮضࢫإرادٮڈﺎࢫاﻟﺘﻌﺴﻔﻴﺔࢫﻋﻠﻴﮫ. ﺗﺄﺧﺬ ࢫاﻟȘﺸﺮʉﻌﺎت ࢫوﻣٔڈﺎ ࢫاﻟȘﺸﺮʉﻊ ࢫاملﺪɲﻲ ࢫاݍݨﺰاﺋﺮي ࢫوȖﺸﺮʉﻊ ࢫاﻟﻌﻤﻞ ࢫʏࢭ ࢫɸﺬا ࢫاملﺠﺎلࢫ ﺑﺎملﻌﻴﺎرࢫاﻟﻘﺎﻧﻮɲﻲ ࢫʏࢭ ࢫﻋﻘﺪࢫטذﻋﺎن ࢫوﻟʋﺲࢫﺑﺎملﻌﻴﺎرࢫטﻗﺘﺼﺎدي ࢫوﺗﺄﺧﺬ ࢫﺑﺎﻟﺘﺒﻌﻴﺔ ࢫاﻟﻘﺎﻧﻮﻧﻴﺔ ࢫʏࢭࢫ ﻋﻘﺪࢫاﻟﻌﻤﻞࢫوﻟʋﺲࢫ ﺑﺎﻟﺘﺒﻌﻴﺔࢫטﻗﺘﺼﺎدﻳﺔࢫﻣﻤﺎࢫﻳﺠﻌﻞࢫأيࢫﻋﻘﺪࢫأﺑﺮمࢫﺗﺤﺖࢫﻃﺎﺋﻠﺔࢫاݍݰﺎﺟﺔࢫودونࢫ اﺧﺘﻴﺎرࢫﻟﺸﺮوﻃﮫ ࢫوآﺛﺎرﻩ ࢫﻣﻦ ࢫأﺣﺪ ࢫاملﺘﻌﺎﻗﺪﻳﻦ ࢫﻋﻘﺪا ࢫܵݰﻴﺤﺎ ࢫﻗﺎﺋﻤﺎ ࢫﺑﺬاﺗﮫ ࢫﻣﻦ ࢫاﻟﻨﺎﺣﻴﺔࢫ اﻟﻘﺎﻧﻮﻧﻴﺔ. ذﻟﻚࢫأنࢫاﻟﻔﻘﮫࢫﻳﺬɸﺐࢫاڲʄࢫاﻋﺘﻤﺎدࢫﻋﻘﺪࢫלذﻋﺎنࢫʏࢭࢫɠﻞࢫاﺗﻔﺎقࢫﻳﻤڴʏࢫﻓﻴﮫࢫاﻟﻄﺮفࢫاﻟﻘﻮيࢫ ﺷﺮوﻃﺎࢫﻻࢫﻧﻘﺎشࢫﻓٕڈﺎࢫﻋڴʄࢫاﻟﻄﺮفࢫاﻟﻀﻌﻴﻒ ࢫ ɠﺎفࢫﻹﺿﻔﺎءࢫﺻﻔﺔࢫטذﻋﺎن1 .ࢫ وʈﺬɸﺐࢫاﻟﻘﺎﻧﻮنࢫواﻟﻔﻘﮫࢫﻣﻦࢫﻧﺎﺣﻴﺔࢫأﺧﺮىࢫإڲʄࢫاﻋﺘﻤﺎدࢫﻋﻘﺪࢫاﻟﻌﻤﻞࢫﻣۘܢࢫﻗﺪمࢫاﻟﻌﺎﻣﻞࢫ ﻋﻤﻼࢫﻟﻔﺎﺋﺪةࢫاملﺴﺘﺨﺪمࢫﻣﻘﺎﺑﻞࢫأﺟﺮࢫʏࢭࢫإﻃﺎرࢫاﻟﺘﺒﻌﻴﺔࢫاﻟﻘﺎﻧﻮﻧﻴﺔ .2 ﻳȘﺒ؈نࢫﻣﻤﺎࢫﺳﺒﻖࢫأنࢫاملﺘﻌﺎﻗﺪࢫاﻟﺬيࢫﻟﺪﻳﮫࢫﺿﻌﻒࢫɲﺴۗܣࢫﻳﺘﻤﺘﻊࢫﺑﺎﻷɸﻠﻴﺔࢫاﻟɢﺎﻣﻠﺔࢫوטرادةࢫ اﻟܶݰﻴﺤﺔࢫﻹﺑﺮامࢫاﻟﻌﻘﺪࢫﻣﻦࢫأﺟﻞࢫرﻏﺒﺔࢫﻣݏݰﺔࢫﺗﺪﻓﻌﮫࢫﻟﺬﻟﻚࢫدونࢫأنࢫﻳɢﻮنࢫﻟﮫࢫأيࢫدورࢫʏࢭࢫ إɲﺸﺎءࢫﺑﻨﻮدࢫاﻟﻌﻘﺪ.ࢫ 1 ࢫ اﺑﺮاɸﻴﻢࢫﻋﺒﺪࢫ اﻟﻌﺰʈﺰࢫداود،ࢫاملﺮﺟﻊࢫاﻟﺴﺎﺑﻖࢫصࢫ 75 . 2 ࢫ امل ﺎدةࢫ 02 ࢫ ﻣﻦࢫاﻟﻘﺎﻧﻮنࢫ 90 / 11 ࢫ املﺘﻌﻠﻖࢫȊﻌﻼﻗﺎتࢫاﻟﻌﻤﻞࢫاﻟﺴﺎﺑﻖࢫاﻟﺬﻛﺮ. اﻧﻈﺮ:ࢫﻣﺤﻤﺪࢫﺣﺴ؈نࢫﻣﻨﺼﻮرࢫ،ࢫاملﺮﺟﻊࢫاﻟﺴﺎﺑﻖࢫص 88 ࢫو 89 . ɸﻤﺎمࢫﻣﺤﻤﺪࢫﻣﺤﻤﻮدࢫاﻟﺰɸﺮان،ࢫﻗﺎﻧﻮنࢫاﻟﻌﻤﻞ،ࢫﻋﻘﺪࢫاﻟﻌﻤﻞࢫاﻟﻔﺮدي،ࢫدارࢫاݍݨﺎﻣﻌﺔࢫاݍݨﺪﻳﺪة،ࢫטﺳﻜﻨﺪرʈﺔࢫ 2005 ࢫ ص 40 ࢫو 41 .

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ﻣﻬﺪي ﺑﺨﺪة 16 أﻣﺎࢫإذاࢫɠﺎﻧﺖࢫأɸﻠﻴﺔࢫاملﺘﻌﺎﻗﺪࢫﻧﺎﻗﺼﺔࢫﻛﻤﺎࢫﻟﻮࢫɠﺎنࢫﻣﻤ؈قاࢫﻟﻢࢫﻳﺒﻠﻎࢫﺳﻦࢫاﻟﺮﺷﺪࢫاملﺤﺪدࢫ Ȋﺴﻦ ࢫ 19 ࢫ ﺳﻨﺔ ࢫ أوࢫɠﺎن ࢫﻋﺪﻳﻢ ࢫטɸﻠﻴﺔ ࢫ ࢫﻟﺼﻐﺮࢫﺳﻨﮫ ࢫأوࢫݍݨﻨﻮﻧﮫ ࢫأوࢫﻟﻌْڈﮫ1 ، ࢫأوࢫﺗﺄﺛﺮتࢫ إرادﺗﮫ ࢫﺑﺄﺣﺪ ࢫاﻟﻌﻴﻮب ࢫכرȌﻌﺔ ࢫاملﺘﻤﺜﻠﺔ ࢫʏࢭ ࢫاﻟﻐﻠﻂ ࢫواﻟﺘﺪﻟʋﺲ ࢫوטﻛﺮاﻩ ࢫوטﺳﺘﻐﻼل2 ، ࢫﻓﺈنࢫ اﻟﻀﻌﻒ ࢫاﻟﺬيࢫʇﻌفي ࢫﺻﺎﺣﺒﮫ ࢫɸﻮࢫﺿﻌﻒ ࢫܧݵظۜܣ، ࢫوأن ࢫﻗﻮاﻋﺪ ࢫاﻟﻘﺎﻧﻮن ࢫاملﺪɲﻲ ࢫاݍݨﺰاﺋﺮيࢫ ﺿﻤﻦ ࢫﻗﻮاﻋﺪ ࢫاﻟﻨﻈﺎم ࢫاﻟﻌﺎم ࢫاﻟۘܣ ࢫﺗﺤﻜﻢ ࢫأɸﻠﻴﺔ ࢫכܧݵﺎص ࢫ ﺗﺤﻜﻢ ࢫﻋڴʄ ࢫɸﺬا ࢫاﻟﻌﻘﺪ ࢫالمفمࢫ ﺑﺎﻟﺒﻄﻼن ࢫاملﻄﻠﻖ ࢫʏࢭ ࢫﺣﺎﻟﺔ ࢫاɲﻌﺪام ࢫכɸﻠﻴﺔ ࢫوﻋﻮارﺿɺﺎ ࢫوȋﺎﻟﺒﻄﻼن ࢫاﻟɴﺴۗܣ ࢫʏࢭ ࢫﺣﺎﻟﺔ ࢫﻧﻘﺺࢫ כɸﻠﻴﺔࢫأوࢫﺷﺎﺑﺖࢫإرادﺗﮫࢫﺑﺄﺣﺪࢫاﻟﻌﻴﻮبࢫاملﺬɠﻮرة. ﺑﺨﻼف ࢫاﻟﻀﻌﻒ ࢫاﻟɴﺴۗܣ ࢫاﻟﺬي ࢫﺗﺪﻓﻊ ࢫإﻟﻴﮫ ࢫاݍݰﺎﺟﺔ ࢫأوࢫاﻟﻀﺮورة ࢫﺑﺎﻟﺮﻏﻢ ࢫﻣﻦ ࢫﻛﻤﺎلࢫ טɸﻠﻴﺔࢫوܵݰﺔࢫטرادة،ࢫכﻣﺮࢫاﻟﺬيࢫﻳﺠﻌﻞࢫاݍ ݰﺮʈﺔࢫاﻟﺘﻌﺎﻗﺪﻳﺔࢫاﻟۘܣࢫﺗﻨﺺࢫﻋﻠٕڈﺎࢫﻗﻮاﻋﺪࢫاﻟﻘﺎﻧﻮنࢫ املﺪɲﻲࢫذاتࢫﻃﺎȊﻊࢫﺷﻜڴʏࢫﻓﻀﻼࢫﻋﻤﺎࢫﻳﻤﻜﻦࢫأنࢫﻳɴﺘﺞࢫﻋﻦࢫɸﺬاࢫاﻟﻨﻮعࢫﻣﻦࢫاﻟﻀﻌﻒࢫﻋﻨﺪࢫاملﺘﻌﺎﻗﺪࢫ ﻣﻦࢫכﺿﺮارࢫﻛﻨȘﻴﺠﺔࢫﻣﻘﺎﺑﻠﺔࢫﻟﺘﻌﺴﻒࢫاﻟﻄﺮفࢫךﺧﺮ،ࢫوɸﻮﻣﺎࢫﻳﻔﺮضࢫﺗﺪﺧﻞࢫاﻟﻘﺎﻧﻮنࢫﻋﻦࢫﻃﺮʈﻖࢫ وﺿﻊࢫﻧﺼﻮصࢫﺧﺎﺻﺔࢫأوࢫﻗﻮاﻋﺪࢫاﺳﺘȞﻨﺎﺋﻴﺔࢫݍݰﻤﺎﻳﺔࢫاﻟﻄﺮفࢫاﻟﻀﻌﻴﻒ. ﺗﻈɺﺮ ࢫ ﺗﻠﻚࢫاݍݰﻤﺎﻳﺔࢫʏࢭࢫﻗﻮاﻋﺪࢫﻗﺎﻧﻮنࢫاﻟﻌﻤﻞࢫاﻟۘܣࢫﺗﻀﻤﻦࢫﺣﻤﺎﻳﺔࢫاﻟﻌﺎﻣﻞࢫʏࢭࢫاﻟﻜﺜ؈فࢫﻣﻦࢫ ﻣﺠﺎﻻت ࢫاﻟﻌﻤﻞ ࢫوﺣﻤﺎﻳﺔ ࢫاﻟﻌﺎﻣﻞ ࢫاﻟﻘﺎﺻﺮࢫوﻛﺬﻟﻚ ࢫاملﺮأة ࢫوﺗﻤﻜ؈ن ࢫاﻟﻌﻤﺎل ࢫﻣﻦ ࢫﺣﻘﻮﻗɺﻢ ࢫاﻟۘܣࢫ ﺗﺆﺳﺴɺﺎࢫاﻟﻘﻮاﻋﺪࢫاﻟﺪﺳﺘﻮرʈﺔ3 ࢫ و اﻟȘﺸﺮʉﻌﻴﺔࢫواﻟﻨﺼﻮصࢫاﻟﺘﻨﻈﻴﻤﻴﺔࢫﻣﺜﻞࢫכﺟﺮࢫاﻟﻮﻃۚܣࢫכدɲﻰࢫ املﻀﻤﻮنࢫواݍݰﻖࢫʏࢭࢫاﻟﻌﻄﻠﺔࢫواﻟﺮاﺣﺔ ࢫ כﺳﺒﻮﻋﻴﺔࢫواﻟﻀﻤﺎنࢫטﺟﺘﻤﺎڤʏࢫوﻏ؈فࢫذﻟﻚࢫوأيࢫﺑﻨﺪࢫʏࢭࢫ اﻟﻌﻘﺪࢫﻳﻘغۜܣࢫﺑﺨﻼفࢫɸﺬﻩࢫاﻟﻘﻮاﻋﺪࢫʇﻌﺘفࢫﻻﻏﻴﺎ. 1 ࢫ املﻮادࢫ 40 ࢫو 43 ࢫو 44 ࢫ ﻣﻦࢫכﻣﺮࢫ 75 / 58 ࢫ اﻟﺴﺎﺑﻖࢫاﻟﺬﻛﺮ. 2 ࢫ املﻮادࢫ 83 ࢫو 86 ࢫو 88 ࢫو 90 ࢫ ﻣﻦࢫכﻣﺮࢫ 75 / 58 ࢫ املﺘﻀﻤﻦࢫاﻟﻘﺎﻧﻮنࢫاملﺪɲﻲࢫاﻟﺴﺎﺑﻖࢫاﻟﺬﻛﺮ. 3 ࢫ ﺗﻤﺖࢫدﺳفةࢫاݍݰﻖࢫʏࢭࢫاﻟﻀﻤﺎن ࢫ טﺟﺘﻤﺎڤʏࢫوﺗﺠﺮʈﻢࢫȖﺸﻐﻴﻞࢫاﻟﻘﺼﺮࢫواݍݰﻤﺎﻳﺔࢫטﺟﺘﻤﺎﻋﻴﺔࢫʏࢭࢫاﻟﺪﺳﺘﻮرࢫاݍݨﺰاﺋﺮيࢫﻣﻨﺬࢫȖﻌﺪﻳﻞࢫ ﺳﻨﺔࢫ 2016 ،ࢫوﻧﺼﺖࢫاملﺎدةࢫ 66 ࢫ ﻣﻦࢫدﺳﺘﻮرࢫاݍݨﺰاﺋﺮࢫﻟﺴﻨﺔࢫ 2020 ࢫ ﻋڴʄࢫذﻟﻚ.ࢫدﺳﺘﻮرࢫاݍݨﺰاﺋﺮࢫﻟﺴﻨﺔࢫ 2020 ࢫ املﻄﺮوحࢫﻋڴʄࢫ טﺳﺘﻔﺘﺎءࢫاﻟﺸﻌۗܣࢫ ﺑﺘﺎرʈﺦࢫأولࢫﻧﻮﻓﻤفࢫ 2020 ࢫ اﻟﺼﺎدرࢫﺑﺎملﺮﺳﻮم ࢫ اﻟﺮﺋﺎ؟ۜܣࢫرﻗﻢࢫ 20 / 442 ࢫ املﺆ رخࢫʏࢭࢫ 30 ࢫ دʇﺴﻤفࢫ 2020 ،ࢫاݍݨﺮʈﺪةࢫ اﻟﺮﺳﻤﻴﺔࢫﻟݏݨﻤɺﻮرʈﺔࢫاݍݨﺰاﺋﺮʈﺔࢫاﻟﻌﺪد:ࢫ 82 ࢫ املﺆرﺧﺔࢫʏࢭࢫ 30 ࢫ دʇﺴﻤفࢫ 2020 .

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ﻣﺒﺪأ اﻟﻤﺴﺎواة اﻟﺘﻌﺎﻗﺪﻳﺔ ﻓﻲ ﻇﻞ ﻣﻘﺘﻀﻴﺎت ﻋﻘﺪ اﻹ ذﻋﺎن وﻋﻘﺪ اﻟﻌﻤﻞ 17 ﻛﻤﺎ ࢫﺗﻘغۜܣ ࢫﻗﻮاﻋﺪ ࢫاﻟﻘﺎﻧﻮن ࢫاملﺪɲﻲ ࢫﺑﺪور ࢫاﻟﻘﻀﺎء ࢫʏࢭ ࢫإﻗﺎﻣﺔ ࢫاﻟﺘﻮازن ࢫاﻟﻌﻘﺪي ࢫﺑ؈ن ࢫ أﻃﺮاف ࢫﻋﻘﺪ ࢫטذﻋﺎن ࢫﻣۘܢ ࢫرأى ࢫȖﻌﺴﻒ ࢫأﺣﺪɸﻤﺎ ࢫﺿﺪ ࢫךﺧﺮ، ࢫوȋﺎﻟﺘﺎڲʏ ࢫﻳﺠﺐ ࢫﻋڴʄ ࢫاﻟﻘﺎعۜܣࢫ إﻗﺎﻣﺔࢫاﻟﻌﺪاﻟﺔࢫاﻟﻌﻘﺪﻳﺔࢫﺧ ﺮوﺟﺎࢫﻋﻦࢫﻣﺒﺪأࢫﺣﺮʈﺔࢫاﻟﺘﻌﺎﻗﺪ. 2 /اﻟﻀﻌﻒࡧاملﻌﺮࡩʏ :ࢫ ʇﺸﻤﻞࢫﺟɺﻞࢫأﺣﺪࢫاملﺘﻌﺎﻗﺪﻳﻦࢫﺑﺎݍݨﺎﻧﺐࢫاﻟﺘﻘۚܣࢫاوࢫاﻟﻔۚܣࢫأوࢫاملﻮﺿﻮڤʏࢫأوࢫاملﻤﺎرﺳﺔࢫﺳﻮاءࢫ Ȗﻌﻠﻖ ࢫכﻣﺮࢫﺑﻤﻌﻠﻮﻣﺎت ࢫأوࢫﺑﻴﺎﻧﺎت ࢫﺗﺘﻌﻠﻖ ࢫﺑﺎﻟﻌﻘﺪ ࢫاوࢫﺑﻤﺤﻠﮫ ࢫأوࢫȊܨݵﺺ ࢫاملﺘﻌﺎﻗﺪ ࢫأوࢫﺑȘﻨﻔﻴﺬࢫ اﻟﻌﻘﺪ ࢫأوࢫﺑﺂﺛﺎرﻩ ࢫوʈﺤﻮزɸﺎ ࢫاﻟﻄﺮف ࢫךﺧﺮ، ࢫﻣﻤﺎ ࢫﻳﺆدي ࢫاڲʄ ࢫﺗﻔﺎ وت ࢫﺑ؈ن ࢫأﻃﺮاف ࢫاﻟﻌﻘﺪ ࢫوﻗﻴﺎمࢫ اﻟﻄﺮفࢫاﻟﻀﻌﻴﻒࢫﻣﻌﺮﻓﻴﺎࢫﺑﺈﺑﺮامࢫاﻟﻌﻘﺪࢫﺑﺠɺﻞࢫﺑﻴﺎﻧﺎﺗﮫࢫأوࢫﻋﺪمࢫﻗﺪرﺗﮫࢫﻋڴʄࢫﻣﻨﺎﻗﺸﺔࢫﺷﺮوﻃﮫࢫ ﻷنࢫاݍݨɺﻞࢫﺑﺎﻟآۜܣءࢫﻻࢫʇﻌﺪࢫأﺣﺪࢫﻋﻴﻮبࢫטرادةࢫوﻻࢫﻳﺆﺛﺮࢫʏࢭࢫܵݰﺔࢫاﻟﻌﻘﺪ،ࢫﻛﻤﺎࢫأنࢫﻋﺪمࢫاﻟﻘﺪرةࢫ ﻋڴʄࢫﻣﻨﺎﻗﺸﺔࢫﺷﺮوطࢫاﻟﻌﻘﺪࢫﻳﻤﻜﻦࢫارﺟﺎﻋɺﺎࢫإڲʄࢫﺟɺﻞࢫاملﺘﻌﺎﻗﺪࢫﺑﻤﺎࢫɸﻮࢫﻣُﻘﺪِمࢫﻋﻠﻴﮫࢫأﺻ ﻼࢫأوࢫإڲʄࢫ اݍݰﻈﺮࢫاملﻔﺮوض ࢫﻋﻠﻴﮫ ࢫﻣﻦ ࢫاﻟﻄﺮف ࢫاﻟﻘﻮي ࢫاﻟﺬي ࢫﻳﺘﻮڲʄ ࢫاﻟﺘﺤﺮʈﺮࢫاملﺴﺒﻖ ࢫﻟﺸﺮوط ࢫاﻟﻌﻘﺪࢫ ﺑﺈرادﺗﮫࢫاملﻨﻔﺮدة1 ﻣﻤﺎࢫﻳﺠﻌﻞࢫﺧﺼﻮﺻﻴﺔࢫﻋﻘﺪࢫטذﻋﺎنࢫﻻࢫﺗﺒﺪوࢫʏࢭࢫﺳڥʏࢫاملﺘﻌﺎﻗﺪࢫورﻏﺒﺘﮫࢫʏࢭࢫ اﻟﺘﻔﺎوضࢫوإﻧﻤﺎࢫﺗﻜﻤﻦࢫʏࢭࢫﺣﻈﺮࢫاﻟﺘﻔﺎوضࢫاملﻔﺮوضࢫﻋﻠﻴﮫࢫﻣﻦࢫاملﺘﻌﺎﻗﺪࢫךﺧﺮ،ࢫﻟﺬاࢫﻓﺈنࢫﻣﺮاﻋﺎةࢫ اﻟﺪﻗﺔ ࢫﺗﻘﺘغۜܣ ࢫ اﻟﻘﻮل ࢫﺑﺄن ࢫטذﻋﺎن ࢫﻟʋﺲ ࢫداﺋﻤﺎ ࢫوﻟﻴﺪ ࢫاɲﻌﺪام ࢫاملﻔﺎوﺿﺎت ࢫوإﻧﻤﺎ ࢫﻳﺘﺤﻘﻖࢫ ﺑﺎﻷﺣﺮىࢫﻛﻨȘﻴﺠﺔࢫݍݰﻈﺮɸﺎ .2 ࢫ ﺑﻤﺎ ࢫﻳﻔﻴﺪ ࢫأن ࢫاﻟﺘﻌﺮʈﻒ ࢫاݍݰﺪﻳﺚ ࢫﻟﻌﻘﺪ ࢫטذﻋﺎن ࢫﻳﺮﺗﻜﺰࢫﻋڴʄ ࢫﻣﻌﻴﺎرࢫواﺣﺪ ࢫوɸﻮࢫﺣﻈﺮࢫ املﻔﺎوﺿﺔࢫﺣﻮلࢫﺷﺮوطࢫاﻟﻌﻘﺪࢫإﻣﺎࢫﻗﺒﻮلࢫاﻟﻌﻘﺪࢫﻛﻤﺎࢫɸﻮࢫأوࢫטﻧﺼﺮافࢫﻋﻦࢫﻣﻮﺿﻮعࢫاﻟﻌﻘﺪࢫ دونࢫاﻟﺘﻮﻗﻒࢫﻋﻦࢫﻣﺪىࢫﺗﻮاﻓﺮࢫﻋﻨﺎ ﺻﺮࢫاﻟﻌﻘﺪࢫوﻓﻘﺎࢫﻟﻠﻤﻔɺﻮمࢫاﻟﺘﻘﻠﻴﺪي3 . 1 ࢫ ﻣ ﺤﻤﺪࢫﺣﺴ؈نࢫﻋﺒﺪاﻟﻌﺎل،ࢫﻣﻔɺﻮمࢫاﻟﻄﺮفࢫاﻟﻀﻌﻴﻒࢫʏࢭࢫاﻟﺮاﺑﻄﺔࢫاﻟﻌﻘﺪﻳﺔ،ࢫدراﺳﺔࢫﺗﺤﻠﻴﻠﻴﺔࢫﻣﻘﺎرﻧﺔ،ࢫدارࢫاﻟٔڈﻀﺔࢫاﻟﻌﺮȋﻴﺔ،ࢫ اﻟﻘﺎɸﺮةࢫ 2011 ࢫ ص 81 . 2 ࢫ ﻣﺤﻤﺪࢫﺑﻮداڲʏ،ࢫﻣɢﺎﻓﺤﺔࢫاﻟﺸﺮوطࢫاﻟﺘﻌﺴﻔﻴﺔࢫʏࢭࢫاﻟﻌﻘﻮد - دراﺳﺔࢫﻣﻘﺎرﻧﺔ،ࢫدارࢫاﻟﻔﺠﺮࢫﻟﻠɴﺸﺮࢫواﻟﺘﻮزʉﻊ،ࢫاݍݨﺰاﺋﺮࢫ 2007 ࢫ صࢫ 112 . 3 ࢫﻣ ﺤﻤﺪࢫﺑﻮداڲʏ،ࢫاملﺮﺟﻊࢫاﻟﺴﺎﺑﻖࢫص 73 .

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ﻣﻬﺪي ﺑﺨﺪة 18 املﻄﻠﺐࡧاﻟﺜﺎɲﻲ :ࡧ آﻟﻴﺎتࡧﺣﻤﺎﻳﺔࡧاﻟﻄﺮفࡧاﻟﻀﻌﻴﻒࡧࡩʏࡧﻋﻘﺪࡧלذﻋﺎنࡧوﻗﻮاﻋﺪࡧاﻟﻌﻤﻞ ࢫ أɲﺸﺄ ࢫاملﺸﺮع ࢫاݍݨﺰاﺋﺮي ࢫﻣﻨݤݨ؈ن ࢫﻣﺨﺘﻠﻔ؈ن ࢫȊﻐﺮض ࢫﺣﻤﺎﻳﺔ ࢫاﻟﻄﺮف ࢫاﻟﻀﻌﻴﻒ ࢫﺗﻤﺜﻠﺖࢫ اﻟﻄﺮʈﻘﺔࢫכوڲʄࢫʏࢭࢫأﺣɢﺎمࢫاﻟﻘﺎﻧﻮنࢫاملﺪɲﻲࢫʏࢭࢫﻣﺠﺎلࢫﻋﻘﻮدࢫטذﻋﺎن،ࢫأﻣﺎࢫاﻟﻄﺮʈﻘﺔࢫاﻟﺜﺎﻧﻴﺔࢫﻓࢼܣࢫ اﺧﺘﺼﺎصࢫȖﺸﺮʉﻊࢫاﻟﻌﻤﻞࢫʏࢭࢫوﺿﻊࢫﻗﻮاﻋﺪࢫآﻣﺮةࢫﺗﺤ׿ܣࢫاﻟﻌﺎﻣﻞࢫﻣﻦࢫﺷﺮوطࢫاﻟﻌﻘﺪࢫاﻟﺘﻌﺴﻔﻴﺔࢫ ﺑﺎﻟﺮﻏﻢࢫﻣﻦࢫاɸﺘﻤﺎﻣﮫࢫﺑﺎﻻﺗﻔﺎﻗﻴﺎتࢫاݍݨﻤﺎﻋﻴﺔࢫﻟﻠﻌﻤﻞࢫﺑﺎﻋﺘﺒﺎرɸﺎࢫدﺳﺘﻮرࢫاﻟﻌﻼﻗﺔࢫاﻟﺘﻌﺎﻗﺪﻳﺔࢫإﻻࢫ أنࢫاﻟﻘﻮاﻋﺪࢫاﻟȘﺸﺮʉﻌﻴﺔࢫﻟﻠﻌﻤﻞࢫﻳﺘﻌ؈نࢫأنࢫﻻࢫﺗﺨﺎﻟﻔɺﺎࢫأﻳﺔࢫﻗﻮاﻋﺪࢫأﺧﺮىࢫﻋﺪاࢫﺗﻠﻚࢫاﻟۘܣࢫﺗﺤﻤ ﻞࢫ ﻓﺎﺋﺪةࢫأﻛ؆فࢫﻧﻔﻌﺎࢫﻟﻠﻌﺎﻣ ﻞࢫכ ﺟ؈ف. 1 /اﻟﻘﻮاﻋﺪࡧاﻟﻌﺎﻣﺔࡧاملﻨﻈﻤﺔࡧﻟﻌﻘﺪࡧטذﻋﺎن ﻧﻈﻢࢫاﻟﻘﺎﻧﻮنࢫاملﺪɲﻲࢫاݍݨﺰاﺋﺮيࢫﻋﻘﻮدࢫטذﻋﺎنࢫﺑﻄﺮʈﻘﺔࢫﺗﺨﺘﻠﻒࢫﻋﻦࢫﺗﻠﻚࢫاملﻌɺﻮدةࢫʏࢭࢫ اﻟﻌﻘﻮدࢫטﺧﺮىࢫرﻏﺒﺔࢫﻣﻨﮫࢫʏࢭࢫإﺿﻔﺎءࢫﺣﻤﺎﻳﺔࢫﻟﻠﻄﺮʈﻒࢫاﻟﻀﻌﻴﻒࢫﺣﻴﺚࢫﻧﺺࢫﻋڴʄࢫﻣﺎࢫﻳڴʏ:ࢫ » إذاࢫ ﺗﻢࢫاﻟﻌﻘﺪࢫﺑﻄﺮʈﻘﺔࢫטذﻋﺎنࢫوɠﺎنࢫﻗﺪࢫﺗﻀﻤﻦࢫﺷﺮوﻃﺎࢫȖﻌﺴﻔﻴﺔࢫﺟﺎزࢫﻟﻠﻘﺎ عۜܣࢫأنࢫʇﻌﺪلࢫɸﺬﻩࢫ اﻟﺸﺮوطࢫأوࢫأنࢫʇﻌﻔﻲࢫاﻟﻄﺮفࢫاملﺬﻋﻦࢫﻣٔڈﺎࢫوذﻟﻚࢫوﻓﻖࢫملﺎࢫﺗﻘغۜܣࢫﺑﮫࢫاﻟﻌﺪاﻟﺔࢫوʈﻘﻊࢫﺑﺎﻃﻼࢫɠﻞࢫ اﺗﻔﺎقࢫﻳﺨﺎﻟﻒࢫذﻟﻚ «1 ﻳȘﺒ؈نࢫﻣﻦࢫɸﺬاࢫاﻟﻨﺺࢫأنࢫاملﺸﺮعࢫاملﺪɲﻲࢫاݍݨﺰاﺋﺮيࢫﺳﻤﺢࢫﻟﻠﻘﺎعۜܣࢫﺑﺎﻟﺘﺪﺧﻞࢫʏࢭࢫﺷﺮوطࢫ اﻟﻌﻘﺪ ࢫﻣﻦ ࢫأﺟﻞ ࢫﺣﻤﺎﻳﺔ ࢫاﻟﻄﺮف ࢫاﻟﻀﻌﻴﻒ ࢫاﻟۘܣ ࢫﻋفت ࢫﻋﻨﮫ ࢫب ࢫ"اﻟﻄﺮف ࢫاملﺬﻋﻦ" ࢫﺳﻮاءࢫ ﺑﻮاﺳﻄ ﺔࢫȖﻌﺪﻳﻞࢫﺷﺮوطࢫاﻟﻌﻘﺪࢫأوࢫﺑﻮاﺳﻄﺔࢫإﻋﻔﺎءࢫاﻟﻄﺮفࢫاﻟﻀﻌﻴﻒࢫﻣٔڈﺎࢫﺗﺤﻘﻴﻘﺎࢫﻟﻠﻌﺪاﻟﺔࢫ اﻟﻌﻘﺪﻳﺔ، ࢫوɸﺬا ࢫʇﻌﺪ ࢫﺗﻮﻛﻴﻼࢫﻗﺎﻧﻮﻧﻴﺎ ࢫﻟﻠﻘﻀﺎء ࢫﻟɢﻲ ࢫﻳﻘﻮم ࢫﺑﺎݍݰﻤﺎﻳﺔ ࢫاﻟﻔﻌﻠﻴﺔ ࢫﻋﻦ ࢫﻃﺮʈﻖ ࢫɸﺬاࢫ اﻟﻨﺺ ࢫﺑﺤﻴﺚ ࢫȖﻌﻮد ࢫإﻟﻴﮫ ࢫاﻟﺴﻠﻄﺔ ࢫاﻟﺘﻘﺪﻳﺮʈﺔ ࢫʏࢭ ࢫاﺧﺘﻴﺎرࢫإﺣﺪى ࢫاﻟﻄﺮʈﻘﺘ؈ن ࢫوﺗﺤﺪﻳﺪ ࢫɲﺴﺒﺔࢫ اﻟﺘﻌﺪﻳﻞࢫأوࢫﻣﻘﺪارࢫטﻋﻔﺎء.ࢫﻛﻤﺎࢫاﻋﺘفࢫ اﻟﻨﺺࢫاﻟﺴﺎﺑﻖࢫأنࢫأيࢫﻋﻘﺪࢫﻳﺘﻀﻤﻦࢫﺷﺮوﻃﺎࢫȖﻌﺴﻔﻴﺔࢫ ʇﻌﺘفࢫﺑﺎﻃﻼ. ﻣﻦࢫﺟɺﺔࢫأﺧﺮىࢫﻣﻜﻨﺖࢫﻗﻮاﻋﺪࢫاﻟﻘﺎﻧﻮنࢫاملﺪɲﻲࢫاݍݨﺰاﺋﺮيࢫاﻟﻄﺮفࢫاﻟﻀﻌﻴﻒࢫﻣﻦࢫاݍݰﻤﺎﻳﺔ 1 ࢫ املﺎدةࢫ 110 ࢫ ﻣﻦࢫטﻣﺮࢫ 75 / 58 ࢫ املﺘﻀﻤﻦࢫاﻟﻘﺎﻧﻮنࢫاملﺪɲﻲࢫاﻟﺴﺎﺑﻖࢫاﻟﺬﻛﺮ.

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ﻣﺒﺪأ اﻟﻤﺴﺎواة اﻟﺘﻌﺎﻗﺪﻳﺔ ﻓﻲ ﻇﻞ ﻣﻘﺘﻀﻴﺎت ﻋﻘﺪ اﻹ ذﻋﺎن وﻋﻘﺪ اﻟﻌﻤﻞ 19 ࢫ ﻋﻨﺪﻣﺎࢫﻳﺘﻌﻠﻖࢫכﻣﺮࢫﺑﺎﻟﺸﻚࢫاﻟﺬيࢫﻳݏݰﻖࢫﺑﺘﻔﺴ؈فࢫﺷﺮوطࢫﻋﻘﺪࢫטذﻋﺎنࢫأوࢫﻳݏݰﻖࢫﺑﺂﺛﺎرﻩࢫﻓﺈنࢫ ﺗﻔﺴ؈فࢫذﻟﻚࢫﻳﺠﺐࢫأنࢫﻳﻨﺼﺐࢫʏࢭࢫﻣﺼݏݰﺔࢫاﻟﻄﺮفࢫاﻟﻀﻌﻴﻒࢫﺳﻮاءࢫɠﺎنࢫد اﺋﻨﺎࢫأوࢫﻣﺪﻳﻨﺎࢫﺑﺨﻼفࢫ ﻣﺎࢫﻋﻠﻴﮫࢫاﻟﻘﻮاﻋﺪࢫاﻟﻌﺎﻣﺔࢫاﻟۘܣࢫﺗﻔﺴﺮࢫاﻟﺸﻚࢫملﺼݏݰﺔࢫاملﺪﻳﻦࢫﺣﻴﺚࢫﻧﺼﺖࢫﻋڴʄࢫﻣﺎࢫﻳڴʏ:ࢫ » ﻳﺆولࢫ اﻟﺸﻚ ࢫʏࢭ ࢫﻣﺼݏݰﺔ ࢫاملﺪﻳﻦ، ࢫﻏ؈فࢫأﻧﮫࢫﻻࢫﻳﺠﻮز ࢫأنࢫﻳɢﻮنࢫﺗﺄوʈﻞ ࢫاﻟﻌﺒﺎرات ࢫاﻟﻐﺎﻣﻀﺔ ࢫʏࢭࢫﻋﻘﻮدࢫ טذﻋﺎنࢫﺿﺎراࢫﺑﻤﺼݏݰﺔࢫاﻟﻄﺮفࢫاملﺬﻋﻦ «1 . 2 /ﻗﻮاﻋﺪࡧȖﺸﺮʉﻊࡧاﻟﻌﻤﻞࡧوﺷﺮوطࡧاﻟﻌﻘﺪ ﺗﻀﻤﻨﺖࢫﻧﺼﻮصࢫاﻟ ﻘﺎﻧﻮنࢫ 90 / 11 ࢫ املﺘﻌﻠﻖࢫȊﻌﻼﻗﺎتࢫاﻟﻌﻤﻞࢫأﺣɢﺎﻣﺎࢫʏࢭࢫﻏﺎﻳﺔࢫטɸﻤﻴﺔࢫﻧﻈﺮاࢫملﺎࢫ ﻳﺤﻤﻠﮫࢫاﻟﻄﺎȊﻊࢫاﻟﺘﻌﺎﻗﺪيࢫʏࢭࢫاﻟﻌﻤﻞࢫﻣﻦࢫاﺳﺘﻐﻼلࢫربࢫاﻟﻌﻤﻞࢫﻟﻠﻌﺎﻣﻞࢫوȖﻌﺴﻔﮫࢫʏࢭࢫاﺳﺘﻌﻤﺎلࢫ ﺳﻠﻄﺎﺗﮫࢫﺗﺠﺎɸﮫࢫواݍݰﺎﺟﺔࢫاﻟۘܣࢫﺗﺪﻓﻊࢫטﺟ؈فࢫﻹﺑﺮامࢫﻋﻘﺪࢫاﻟﻌﻤﻞࢫواﻟﺪﺧﻮلࢫʏࢭࢫﻋﻼﻗﺎتࢫﻣﺘﻌﺪدةࢫ اݍݨﻮاﻧﺐ ࢫﻣﻊ ࢫاملﺴﺘﺨﺪم ࢫوﻣﺎ ࢫﻳɴﺘﺞ ࢫﻋﻦ ࢫذﻟ ﻚ ࢫﻣﻦ ࢫﺑﺬل ࢫاݍݨɺﺪ ࢫواملﺸﻘﺔ ࢫاﻟۘܣ ࢫﺗﻤﺜﻞ ࢫȖﻌﺮضࢫ اݍݨﺴﻢࢫﻟﻠﻤﺘﺎﻋﺐࢫاﻟﺒﺪﻧﻴﺔࢫواﻟܶݰﻴﺔࢫواﻟﺒﻌﺪࢫﻋﻦࢫاﻟﻌﺎﺋﻠﺔࢫوﻋﺪمࢫاﻟﺘﻔﺮغࢫﻟݏݰﺎﺟﺎتࢫاﻟܨݵﺼﻴﺔࢫ واﻟﻌﺎﺋﻠﻴﺔࢫاملﺨﺘﻠﻔﺔࢫوﺗﻤﻜ؈نࢫﺻﺎﺣﺐࢫاملﺸﺮوعࢫﻣﻦࢫاوﻗﺎتࢫاﻟﻌﻤﻞࢫاﻟۘܣࢫȖﺸɢﻞࢫﺟﺰءࢫﻣﻦࢫﺣﻴﺎﺗﮫ،ࢫ ɠﻞࢫﺗﻠﻚࢫاﻟﺘܸݰﻴﺎتࢫاݍݨﺴﻴﻤﺔࢫﻣﻦࢫاﻟﻌﺎﻣﻞࢫاﻗﺘﻀْڈﺎࢫاݍݰﺎﺟﺔࢫטﻗﺘﺼﺎدﻳﺔࢫاملﻠ ﻘﺎةࢫﻋڴʄࢫﻋﺎﺗﻖࢫ اﻟﻌﺎﻣﻞࢫواﻟۘܣࢫﺗﺪﻓﻌﮫࢫﻟﻠﺒﺤﺚࢫﻋﻦࢫﻋﻤﻞࢫﻟﻜﺴﺐࢫاﻟﻘﻮت. اɸﺘﻢ ࢫﻗﺎﻧﻮن ࢫﻋﻼﻗﺎت ࢫاﻟﻌﻤﻞ ࢫاݍݨﺰاﺋﺮي ࢫواﻟﻘﻮاﻧ؈ن ࢫذات ࢫاﻟﺼﻠﺔ ࢫﺑﺎﻟﻜﺜ؈فࢫﻣﻦ ࢫﺷﺮوطࢫ اﻟﺘﻌﺎﻗﺪࢫواﻋﺘفɸﺎࢫﺿﻤﻦࢫاﻟﻘﻮاﻋﺪࢫךﻣﺮةࢫواﻟﻘﻮاﻋﺪࢫاﻟﻀﺎﺑﻄﺔࢫاﻟۘܣࢫﻻࢫﻳﻤﻜﻦࢫاݍݵﺮوجࢫﻋٔڈﺎࢫأوࢫ כﺧﺬࢫﺑﺎﻗﻞࢫﻣٔڈﺎ. وʏࢭ ࢫذك ࢫراڤʄࢫȖﺸﺮʉﻊ ࢫاﻟﻌﻤﻞ ࢫاݍݨﺰاﺋﺮي ࢫ واﻟﻘﻮاﻧ؈ن ࢫاملﺘﺼﻠﺔࢫﺑﮫ ࢫﻗﻮاﻋﺪ ࢫﺗﺨﺺ ࢫȖﺸﻐﻴﻞࢫ اﻟﺼﻐﺎر2 ࢫ ،ࢫ 1 ࢫ املﺎدةࢫ 112 ࢫ ﻣﻦࢫטﻣﺮࢫ 75 / 58 ࢫ املﺘﻀﻤﻦࢫاﻟﻘﺎﻧﻮنࢫامل ﺪɲﻲࢫاﻟﺴﺎﺑﻖࢫاﻟﺬﻛﺮ. 2 ࢫ املﺎدةࢫ 15 ࢫ ﻣﻦࢫاﻟﻘﺎﻧﻮنࢫ 90 / 11 ࢫ املﺘﻌﻠﻖࢫȊﻌﻼﻗﺎتࢫاﻟﻌﻤﻞࢫاﻟﺴﺎﺑﻖࢫاﻟﺬﻛﺮ.

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ﻣﻬﺪي ﺑﺨﺪة 20 وﻧﻈﺎمࢫاﻟﻌﻤﻞࢫاﻟﻠﻴڴʏ1 ࢫ وȖﺸﻐﻴﻞࢫاملﺮأة2 ،ࢫ ࢫ وכ ﺟﺮࢫاملﻀﻤﻮن3 وﺣﻖࢫاﻟﻌﺎﻣﻞࢫʏࢭࢫﺣﺪࢫﻣﻌﻘﻮلࢫ ﻣﻦࢫاﻟﺴﺎﻋﺎتࢫטﺻﻠﻴﺔ4 ࢫ واﻟﺴﺎﻋﺎتࢫטﺿﺎﻓﻴﺔ5 ࢫ وʏࢭࢫاﻟﺮاﺣﺔ6 ࢫ واﻟﻌﻄﻞ7 ࢫ واݍݰﻤﺎﻳﺔࢫטﺟﺘﻤﺎﻋﻴﺔ8 ࢫ واﻟﻨﻈﺎمࢫاﻟﺘﺄدﻳۗܣ9 ࢫ وﺟﻤﻴﻊࢫاݍݰﻘﻮقࢫاملﺮﺗﺒﻄﺔࢫﺑﺎﻟﻌﻤﻞ10 . ﻳȘﺒ؈ن ࢫﻣﻦ ࢫ ﻧﺼﻮص ࢫȖﺸﺮʉﻊ ࢫاﻟﻌﻤﻞ ࢫواﻟﻘﻮاﻧ؈ن ࢫذات ࢫاﻟﺼﻠﺔ ࢫأن ࢫاملﺸﺮع ࢫاݍݨﺰاﺋﺮي ࢫﻗﺎمࢫ ﺑﺎﻟﻨﺺࢫﻋڴʄࢫɸﺬﻩࢫاﻟﻘﻮاﻋﺪࢫﻟﻐﺮضࢫﺣﻤﺎﻳﺔࢫاﻟﻄﺮفࢫاﻟﻀﻌﻴﻒࢫأﻻࢫوɸﻮࢫاﻟﻌﺎﻣﻞࢫﻣﻦࢫﺟɺﺔ،ࢫوﻣﻦࢫ ﺟɺﺔ ࢫأﺧﺮى ࢫأﻟﺰم ࢫاﻟﻄﺮﻓ؈ن ࢫاملﺘﻌﺎﻗﺪﻳﻦ ࢫإﻣﺎ ࢫﺑﺎﻻﻧﺼﻴﺎع ࢫﻟﻠﻘﻮاﻋﺪ ࢫךﻣﺮة ࢫﻛﻤﺎ ࢫɸﻮࢫاﻟﺸﺄن ࢫʏࢭࢫ Ȗﺸﻐﻴﻞࢫטﻃﻔﺎلࢫوטﺟﺮࢫاﻟﻮﻃۚܣࢫטدɲﻰࢫاملﻀﻤﻮنࢫوا ﻟﻀﻤﺎنࢫטﺟﺘﻤﺎڤʏ؛ࢫوإﻣﺎࢫﺑﻮﺿﻊࢫﻋﺘﺒﺎتࢫ ﻳﻤﻜﻦ ࢫטﺗﻔﺎق ࢫﻋڴʄ ࢫﺧﻼﻓɺﺎ ࢫﺑﺎﺗﻔﺎق ࢫاﻟﻄﺮﻓ؈ن ࢫﺳﻮاء ࢫﻋﻦ ࢫﻃﺮʈﻖ ࢫاﻟﻌﻘﻮد ࢫاﻟﻔﺮدﻳﺔ ࢫاوࢫﺿﻤﻦࢫ טﺗﻔﺎﻗﻴﺎتࢫاݍݨﻤﺎﻋﻴﺔࢫﻟﻠﻌﻤﻞࢫﻛﻤﺎࢫɸﻮࢫاﻟﺸﺄنࢫʏࢭࢫﻣﺪةࢫاﻟﻌﻤﻞࢫوأﺟﺮࢫاﻟﺴﺎﻋﺔࢫטﺿﺎﻓﻴﺔࢫواﻟﺮاﺣﺔࢫ واﻟﻌﻄﻞࢫوﻏ؈فࢫذﻟﻚ. ﻳﻀﺎفࢫإڲʄࢫذﻟﻚࢫأنࢫﻣﺸﺮﻋﻨﺎࢫأﺿﻔﻰࢫﺣﻤﺎﻳﺔࢫﻟﻠﻌﺎﻣﻞࢫاﻟﻀﻌﻴﻒࢫﻣﻦࢫ ﺧﻼلࢫȖﻌﺪﻳﻞࢫﻋﻘﺪࢫ اﻟﻌﻤﻞ ࢫﺑﺼﻔﺔ ࢫﺗﻠﻘﺎﺋﻴﺔ ࢫﺗﻮاﻓﻘﺎ ࢫﻣﻊ ࢫﻧﺼﻮص ࢫاﻟﻘﺎﻧﻮن ࢫاوࢫﻧﺼﻮص ࢫטﺗﻔﺎﻗﻴﺎت ࢫاوࢫטﺗﻔﺎﻗﺎتࢫ 1 ࢫ املﺎدةࢫ 27 ࢫ وࢫ 28 ࢫ ﻣﻦࢫاﻟﻘﺎﻧﻮنࢫ 90 / 11 ࢫ املﺘﻌﻠﻖࢫȊﻌﻼﻗﺎتࢫاﻟﻌﻤﻞࢫاﻟﺴﺎﺑﻖࢫاﻟﺬﻛﺮ. 2 ࢫ املﺎدةࢫ 29 ࢫ ﻣﻦࢫاﻟﻘﺎﻧﻮنࢫ 90 / 11 ࢫ املﺘﻌﻠﻖࢫȊﻌﻼﻗﺎتࢫاﻟﻌﻤﻞࢫاﻟﺴﺎﺑﻖࢫاﻟﺬﻛﺮ. 3 ࢫ املﺮﺳﻮم ࢫ اﻟﺘﻨﻔﻴﺬي ࢫ 21 / 137 ࢫ املﺆرخ ࢫʏࢭ ࢫ 07 ࢫ اﺑﺮʈﻞ ࢫ 2021 ࢫ ﻳﺤﺪد ࢫכﺟﺮࢫاﻟﻮﻃۚܣ ࢫכدɲﻰ ࢫاملﻀﻤﻮن، ࢫاݍݨﺮʈﺪة ࢫاﻟﺮﺳﻤﻴﺔࢫ ﻟݏݨﻤɺﻮرʈﺔࢫاݍݨﺰاﺋﺮʈﺔࢫاﻟﻌﺪد:ࢫ 28 ࢫ ﻟﺴﻨﺔࢫ 2021 . 4 ࢫ כﻣﺮࢫ 97 / 03 ࢫ املﺆرخࢫʏࢭࢫ 11 ࢫ ﻳﻨﺎﻳﺮࢫ 1997 ࢫ ﻳﺤﺪدࢫاملﺪةࢫاﻟﻘﺎﻧﻮﻧﻴﺔࢫﻟﻠﻌﻤﻞ.ࢫاݍݨﺮʈﺪةࢫاﻟﺮﺳﻤﻴﺔࢫﻟݏݨﻤɺﻮرʈﺔࢫاݍݨﺰاﺋﺮʈﺔࢫاﻟﻌﺪد:ࢫ 03 ࢫ ﻟﺴﻨﺔࢫ 1997 . 5 ࢫ املﻮادࢫ 31 ࢫو 32 ࢫࢫ ﻣﻦࢫاﻟﻘﺎﻧﻮنࢫ 90 / 11 ࢫ املﺘﻌﻠﻖࢫȊﻌﻼﻗﺎتࢫاﻟﻌﻤﻞࢫاﻟﺴﺎﺑﻖࢫاﻟﺬﻛﺮ. 6 ࢫ املﻮادࢫ 33 ࢫو 34 ࢫو 35 ࢫ ﻣﻦࢫاﻟﻘﺎﻧﻮنࢫ 90 / 11 ࢫ املﺘﻌﻠﻖࢫȊﻌﻼﻗﺎتࢫاﻟﻌﻤﻞࢫاﻟﺴﺎﺑﻖࢫاﻟﺬﻛﺮ. 7 ࢫ املﻮادࢫ 40 ࢫو 42 ࢫ ﻣﻦࢫاﻟﻘﺎﻧﻮنࢫ 90 / 11 ࢫ املﺘﻌﻠﻖࢫȊﻌﻼﻗﺎتࢫاﻟﻌﻤﻞࢫاﻟﺴﺎﺑﻖࢫاﻟﺬﻛﺮ. 8 ࢫ املﺎدةࢫ 05 ࢫ ب 4،5 ࢫ ﻣﻦࢫاﻟﻘﺎﻧﻮنࢫ 90 / 11 ࢫ املﺘﻌﻠﻖࢫȊﻌﻼ ﻗﺎتࢫاﻟﻌﻤﻞࢫاﻟﺴﺎﺑﻖࢫاﻟﺬﻛﺮ. 9 ࢫ املﻮادࢫ 73 ࢫو 77 ࢫو 78 ࢫ ﻣﻦࢫ اﻟﻘﺎﻧﻮنࢫ 90 / 11 ࢫ املﺘﻌﻠﻖࢫȊﻌﻼﻗﺎتࢫاﻟﻌﻤﻞࢫاﻟﺴﺎﺑﻖࢫاﻟﺬﻛﺮ. 10 ࢫ املﻮادࢫ 05 ࢫو 06 ࢫ ﻣﻦࢫاﻟﻘﺎﻧﻮنࢫ 90 / 11 ࢫ املﺘﻌﻠﻖࢫȊﻌﻼﻗﺎتࢫاﻟﻌﻤﻞࢫاﻟﺴﺎﺑﻖࢫاﻟﺬﻛﺮ.

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ﻣﺒﺪأ اﻟﻤﺴﺎواة اﻟﺘﻌﺎﻗﺪﻳﺔ ﻓﻲ ﻇﻞ ﻣﻘﺘﻀﻴﺎت ﻋﻘﺪ اﻹ ذﻋﺎن وﻋﻘﺪ اﻟﻌﻤﻞ 21 اݍݨﻤﺎﻋﻴﺔࢫﻣۘܢࢫɠﺎﻧﺖࢫأﺣɢﺎمࢫاﻟﻘﺎﻧﻮنࢫأوࢫטﺗﻔﺎﻗﻴﺎتࢫو/اوࢫטﺗﻔﺎﻗﺎتࢫاݍݨﻤﺎﻋﻴﺔࢫﺗﺤﻤﻞࢫﻧﻔﻌﺎࢫ أﻛ؆فࢫﻟﻠﻌﺎﻣﻞࢫﺣﻴﺚࢫﻧﺺࢫﻋڴʄࢫﻣﺎࢫﻳڴʏ:ࢫ » ʇﻌﺪلࢫﻋﻘﺪࢫاﻟﻌﻤﻞࢫإذاࢫɠﺎنࢫاﻟﻘﺎﻧﻮنࢫأوࢫטﺗﻔﺎﻗﻴﺎتࢫو/أوࢫ טﺗﻔ ﺎﻗﺎتࢫاݍݨﻤﺎﻋﻴﺔࢫﺗﻤڴʏࢫﻗﻮاﻋﺪࢫأﻛ؆فࢫﻧﻔﻌﺎࢫﻟﻠﻌﻤﺎلࢫﻣﻦࢫﺗﻠﻚࢫاﻟۘܣࢫﻧﺺࢫﻋﻠٕڈﺎࢫﻋﻘﺪࢫاﻟﻌﻤﻞ «1 ﺑﻨﺎءࢫﻋڴʄࢫﻣﺎࢫﺳﺒﻖࢫﻓﺈنࢫɸﺬاࢫاﻟﻨﺺࢫﺑﻘﺪرࢫﻣﺎࢫﻳﻀﻔﻲࢫﺣﻤﺎﻳﺔࢫﻟﻠﻌﺎﻣﻞࢫﻣﻦࢫﻧﺎﺣﻴﺔࢫاملﻀﻤﻮنࢫ ﻓﺈﻧﮫ ࢫﻣﻦ ࢫاﻟﻨﺎﺣﻴﺔ ࢫاﻟﺸɢﻠﻴﺔ ࢫʇﻌﺘفࢫﺗﺤﺼﻴﻞ ࢫﺣﺎﺻﻞ ࢫﻃﺎملﺎ ࢫأن ࢫﺗﺪرج ࢫاﻟɺﺮم ࢫاﻟﻘﺎﻧﻮɲﻲ ࢫﻳﺠﻌﻞࢫ اﻟﻘﺎﻧﻮن ࢫأﻋڴʄ ࢫﻣﻦ ࢫטﺗﻔﺎﻗﻴﺎت ࢫو/أوࢫט ﺗﻔﺎﻗﺎت ࢫاݍݨﻤﺎﻋﻴﺔ ࢫاﻟۘܣ ࢫۂʏ ࢫأﻳﻀﺎ ࢫأﻋڴʄ ࢫﻣﺮﺗﺒﺔ ࢫﻣﻦࢫ اﻟﻌﻘﺪ،ࢫوȋﺎﻟﺘﺎڲʏࢫﻓﺈنࢫכﺣɢﺎمࢫاﻟﻮاردةࢫʏࢭࢫاﻟﻘﺎﻧﻮنࢫأوࢫʏࢭࢫטﺗﻔﺎﻗﻴﺎتࢫو/أوࢫטﺗﻔﺎﻗﺎتࢫاݍݨﻤﺎﻋﻴﺔࢫ اﻟۘܣࢫﺗﺼﺐࢫʏࢭࢫﻣﺼݏݰﺔࢫاﻟﻌﺎﻣﻞࢫۂʏࢫاملﻌﻤﻮلࢫ٭ڈﺎࢫﺑݲݨﺔࢫأنࢫﻗﻴﻤْڈﺎࢫاﻟﻘﺎﻧﻮﻧﻴﺔࢫأﻛفࢫﻣﻦࢫاﻟﻘﻴﻤﺔࢫ اﻟﻘﺎﻧﻮﻧﻴﺔࢫﻟﻠﻌﻘﺪ. ﻟﻜﻦࢫاﻟﺘﻌﺪﻳﻞࢫاﻟﻌﻤڴʏࢫɸﻮࢫﻣﺎࢫﻳﻘ ﻮمࢫﺑﮫࢫﻃﺮﻓﺎࢫاﻟﻌﻼﻗﺔࢫاﻟﻌﻘﺪﻳﺔࢫأيࢫاﻟﻌﺎﻣﻞࢫوربࢫاﻟﻌﻤﻞࢫ ﺣﻴﺚࢫﻳﻤﻜٔڈﻤﺎࢫȖﻌﺪﻳﻞࢫﺷﺮوطࢫاﻟﻌﻘﺪࢫوﻃﺒﻴﻌﺘﮫࢫﻟʋﺲࢫﺑﺎﻹرادةࢫاملﻨﻔﺮدةࢫوإﻧﻤﺎࢫﺑﺎﻹرادةࢫاملﺸفﻛﺔࢫ ﻟﻄﺮʏࢭࢫاﻟﻌﻘﺪࢫﺣﻤﺎﻳﺔࢫﻟﻠﻄﺮفࢫاﻟﻀﻌﻴﻒ .2 ﻛﻤﺎ ࢫ اﻋﺘفࢫȖﺸﺮʉﻊ ࢫاﻟﻌﻤﻞ ࢫاݍݨﺰاﺋﺮي ࢫأن ࢫأي ࢫﺷﺮط ࢫأوردﻩ ࢫرب ࢫاﻟﻌﻤﻞ ࢫﺿﻤﻦ ࢫاﻟﻨﻈﺎمࢫ اﻟﺪاﺧڴʏࢫ٭ڈﺪفࢫإﻟﻐﺎءࢫﺣﻖࢫﻣﻦࢫﺣﻘﻮقࢫاﻟﻌﺎﻣﻞࢫأوࢫاݍݰﺪࢫﻣٔڈﺎࢫʇﻌﺘفࢫﻻﻏﻴﺎࢫوﻋﺪﻳﻢࢫاملﻔﻌﻮل .3 املﺒﺤﺚࡧاﻟﺜﺎɲﻲ: ﻣﺒﺪأࡧاملﺴﺎواةࡧاﻟﺘﻌﺎﻗﺪﻳﺔ ﻣﻤﺎ ࢫɸﻮࢫﻣﻌﻠﻮم ࢫأن ࢫﺗﺤﻘﻴﻖ ࢫﻣﺒﺪأ ࢫاملﺴﺎواة ࢫاﻟﺘﻌﺎﻗﺪﻳﺔ ࢫʇﺸɢﻞ ࢫاﺳﺘȞﻨﺎء ࢫﻣﻦ ࢫﻗﻮاﻋﺪࢫ اﻟﻘﺎﻧﻮن ࢫاملﺪɲﻲ ࢫاملﻨﻈﻤﺔ ࢫﻟﻠﻌﻘﻮد ࢫﻃﺎملﺎ ࢫأن ࢫﻣﻮﺿﻮع ࢫɠﻞ ࢫﻗﺎﻋﺪة ࢫﻗﺎﻧﻮﻧﻴﺔ ࢫﻋﻤﻮﻣﺎ ࢫɸﻮࢫإﻗﺎﻣﺔࢫ اﻟﻌﺪاﻟﺔࢫوﻣﻦࢫﺑﻴٔڈﺎࢫاﻟﻌﺪاﻟﺔࢫاﻟﻌﻘﺪﻳﺔ،ࢫﻟﻜﻦࢫذﻟﻚࢫﻟﻢࢫﻳﻜﻦࢫﺳɺﻼࢫﺑﺎﻟﻨﻈﺮࢫاڲʄࢫﺗﺄﺛ؈فاﺗﮫࢫاﻟﻌﻤﻴﻘﺔࢫ 1 ࢫࢫ املﺎدةࢫ 62 ࢫ ﻣﻦࢫاﻟﻘﺎﻧﻮنࢫ 90 / 11 ࢫ املﺘﻌﻠﻖࢫȊﻌﻼﻗﺎتࢫاﻟﻌﻤﻞࢫاﻟﺴﺎﺑﻖࢫاﻟﺬﻛﺮ. 2 ࢫ املﺎدةࢫ 63 ࢫ ﻣﻦࢫاﻟﻘﺎﻧﻮنࢫ 90 / 11 ࢫ املﺘﻌﻠﻖࢫȊﻌﻼﻗﺎتࢫاﻟﻌﻤﻞࢫاﻟﺴﺎﺑﻖࢫاﻟﺬﻛﺮ. 3 ࢫ املﺎدةࢫ 78 ࢫ ف 2 ࢫ ﻣﻦࢫ اﻟﻘﺎﻧﻮنࢫ 90 / 11 ࢫ املﺘﻌﻠﻖࢫȊﻌﻼﻗﺎتࢫاﻟﻌﻤﻞࢫاﻟﺴﺎﺑﻖࢫاﻟﺬﻛﺮ.

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ﻣﻬﺪي ﺑﺨﺪة 22 ﻋڴʄࢫﻗﻮاﻋﺪࢫاﻟﻘﺎﻧﻮنࢫاملﺪɲﻲࢫ. ﻳﻤﻜﻦ ࢫاﻟﻘﻮل ࢫﺑﺄن ࢫﻋﻘﻮد ࢫטذﻋﺎن ࢫʏࢭ ࢫاﻟﻘﺎﻧﻮن ࢫاملﺪɲﻲ ࢫاﻟۘܣ ࢫﻃﺮأت ࢫȊﺴȎﺐ ࢫاﻟﻜﺜ؈فࢫﻣ ﻦࢫ اﻟﺘﻐﻴ؈فاتࢫטﻗﺘﺼﺎدﻳﺔࢫوטﺟﺘﻤﺎﻋﻴﺔࢫوﻧﻈﺮاࢫإڲʄࢫטﺧﺘﻼفࢫاﻟﺬيࢫﺗȘﺴﻢࢫﺑﮫࢫטɲﺴﺎﻧﻴﺔࢫواﻟﺘﻔﺎوتࢫ اݍݰﺎﺻﻞࢫﺑ؈ن ࢫأﻓﺮادɸﺎ ࢫʏࢭ ࢫاﻟﻜﺜ؈فࢫﻣﻦ ࢫاملﺠﺎﻻت ࢫﻳﺠﺐ ࢫטﻗﺮارࢫﺑﻮﺟﻮد ࢫɸﺬا ࢫاﻟﻨﻮع ࢫﻣﻦ ࢫاﻟﻌﻘﻮدࢫ وʈﺠﺐ ࢫأﻳﻀﺎ ࢫﺗﻨﻈﻴﻤɺﺎ ࢫʏࢭ ࢫإﻃﺎرࢫﻗﻮاﻋﺪ ࢫȖﺸﺮʉﻌﻴﺔ، ࢫﻛﻤﺎ ࢫﻳﺠﺐ ࢫﻋڴʄ ࢫاملﺸﺮع ࢫزʈﺎدة ࢫﻋڴʄ ࢫذﻟﻚࢫ اﻟﺒﺤﺚࢫﻋﻦࢫﺑﺪاﺋﻞࢫوﻗ ﻮاﻋﺪࢫﺧﺎﺻﺔࢫɠﺎﺳﺘȞﻨﺎءࢫﺧﺎرجࢫأﻃﺮࢫاﻟﻘﻮاﻋﺪࢫاﻟﻌﺎﻣﺔࢫﻟﻠﻘﺎﻧﻮنࢫاملﺪɲﻲࢫاﻟۘܣࢫ Ȗﻌﺘفࢫﻗﻮاﻋﺪࢫﻋﺎﻣﺔࢫﻣﻦࢫأﺟﻞࢫﺣﻤﺎﻳﺔࢫاﻟﻄﺮفࢫاﻟﻀﻌﻴﻒࢫوﺗﺤﻘﻴﻖࢫاملﺴﺎواةࢫاﻟﺘﻌﺎﻗﺪﻳﺔࢫﺑﺎﻟﺮﻏﻢࢫ ﻣﻦࢫﺗﺄﺛ؈فاٮڈﺎࢫﻋڴʄࢫﺟﻤﻠﺔࢫﻣﻦࢫاملﺒﺎدئࢫاﻟﻌﺎﻣﺔࢫاملﻌﺮوﻓﺔࢫʏࢭࢫاﻟﻘﺎﻧﻮنࢫاملﺪɲﻲ.ࢫ املﻄﻠﺐࡧכول :ࡧ ﺗﺤﻘﻴﻖࡧاملﺴﺎواةࡧاﻟﺘﻌﺎﻗﺪﻳﺔࡧواملﺒﺎدئࡧ اﻟﻌﺎﻣﺔࡧﻟﻠﻘﺎﻧﻮنࡧاملﺪɲﻲ ﻻࢫﻳﻤﻜﻦࢫأنࢫﻧﻤﺮرࢫأيࢫﻗﺎﻋﺪةࢫﺗﺤﻘﻖࢫاملﺴﺎواةࢫاﻟﺘﻌﺎﻗﺪﻳﺔࢫدونࢫأنࢫﺗﺆﺛﺮࢫʏࢭࢫإرادةࢫأﻃﺮافࢫاﻟﻌﻘﺪ،ࢫ وȋﺎﻟﺘﺎڲʏࢫﺗɴﺘﻔﻲࢫاﻟﻘﻮةࢫاملﻠﺰﻣﺔࢫﻟﻠﻌﻘﺪࢫاوࢫﺗﻨﻘﺺࢫɸﺬاࢫﻣﻦࢫﺟɺﺔ،ࢫوﻣﻦࢫﺟɺﺔࢫأﺧﺮىࢫﻳﺘﻘﻠﺺࢫɸﺎﻣﺶࢫ اݍݰﺮʈﺔࢫاﻟﺘﻌﺎﻗﺪﻳﺔࢫاﻟۘܣࢫﻳﺒۚܣࢫﻋﻠٕڈﺎࢫاﻟﻨﻈﺎمࢫاﻟﺘﻌﺎﻗﺪيࢫﻣﻌﺎملﮫ. 1 /اﻋﺘﺪاءࡧﻣﺒﺪأࡧ املﺴﺎواةࡧاﻟﺘﻌﺎﻗﺪﻳﺔࡧﻋڴʄࡧﻣﺒﺪأࡧاﻟﻘﻮةࡧاملﻠﺰﻣﺔࡧﻟﻠﻌﻘﺪ ࢫ ﺳﺎرتࢫﻧﺼﻮصࢫاﻟﻘﺎﻧﻮنࢫاملﺪɲﻲࢫﻋڴʄࢫاﻋﺘﺒﺎرࢫاﻟﻌﻘﺪࢫﺷﺮʉﻌﺔࢫاملﺘﻌﺎﻗﺪﻳﻦ1 ࢫ ﺑﺤﻴﺚࢫﻳﻈﻞࢫ اﺗﻔﺎﻗɺﻤﺎࢫﺑﺮﺿﺎɸﻤﺎࢫʇﺸɢ ﻞࢫ أ ﺳﺎسࢫɠﻞ ࢫ טﻟقاﻣﺎتࢫواﻟﺸﺮوطࢫاﻟﻮاﺟﺐࢫ טﻧﺼﻴﺎعࢫﻟɺﺎ،ࢫوȋﺎﻟﺘﺎڲʏࢫﻻࢫ ﻳﻮﺟﺪࢫ أ يࢫﻣﺠﺎلࢫآﺧﺮࢫﺧ ﺎرجࢫﺑﻨﻮدࢫاﻟﻌﻘﺪࢫﻳﻤﻜﻦࢫأنࢫﺗﻠقمࢫכ ﻃﺮافࢫا ملﺘﻌﺎﻗﺪةࢫﺑﮫ،ࢫﻟﻜﻦࢫﺗﺪﺧﻞࢫ اﻟȘﺸﺮʉﻊࢫﻋﻦࢫﻃﺮʈﻖࢫﺳﻦࢫﻗﻮاﻧ؈نࢫﺧﺎﺻﺔࢫﻛﻘﺎﻧﻮنࢫاﻟﻌﻤﻞࢫوﻗﺎﻧﻮنࢫاملﻨﺎﻓﺴﺔࢫوﻗﺎﻧﻮنࢫטﺳْڈﻼكࢫ وﻏ؈فɸﺎࢫﻓܦݳࢫاملﺠﺎلࢫﻟﺘﺤﺪﻳﺪࢫآﺛﺎرࢫوﺷﺮوطࢫاﻟﺘﻌﺎﻗﺪࢫﺑﻤﻮﺟﺐࢫɸﺬﻩࢫاﻟﻘﻮاﻧ؈نࢫوﻟʋﺲࢫاﻟﻌﻘﺪ. ࢫࢫࢫ ﻛﻤﺎ ࢫأن ࢫﺗﺪﺧﻞ ࢫاﻟﻘﻀﺎء ࢫʏࢭ ࢫإﻗﺎﻣﺔ ࢫاﻟﺘﻮازن ࢫﺧﺎرج ࢫﻣﺠﺎل ࢫاﻟﻌﻘﺪ ࢫواﺣﺘﻼل ࢫأﺣɢﺎﻣﮫࢫ وﻗﺮاراﺗﮫࢫﻗﻮة ࢫ ﻣﻠﺰﻣﺔࢫﻓﻮقࢫﻗﻮةࢫاﻟﻌﻘﺪࢫأدىࢫإڲʄࢫﺗﺮاﺟﻊࢫﻣﺒﺪأࢫاﻟﻌﻘﺪࢫﺷﺮʉﻌﺔࢫاملﺘﻌﺎﻗﺪﻳﻦ. 1 ࢫ املﺎدةࢫ 106 ࢫ ﻣﻦࢫטﻣﺮࢫ 75 / 58 ࢫ املﺘﻀﻤﻦࢫاﻟﻘﺎﻧﻮنࢫاملﺪɲﻲࢫاﻟﺴﺎﺑﻖࢫاﻟﺬﻛﺮ.

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ﻣﺒﺪأ اﻟﻤﺴﺎواة اﻟﺘﻌﺎﻗﺪﻳﺔ ﻓﻲ ﻇﻞ ﻣﻘﺘﻀﻴﺎت ﻋﻘﺪ اﻹ ذﻋﺎن وﻋﻘﺪ اﻟﻌﻤﻞ 23 ﻧȘﻴﺠﺔࢫﻟɺﺬﻩࢫاﻟﺘﺪﺧﻼتࢫﻟﻢࢫﻳﺼﺒﺢࢫﻟﻠﻌﻘﺪࢫﺣﻴɴﺌﺬࢫأﻳﺔࢫﻗﻮةࢫﻣﻠﺰﻣﺔࢫوȋﺎتࢫﻣﻦࢫاﻟﻀﺮوريࢫ اﻟﻘﻮل ࢫﺑﺄن ࢫﻻ ࢫﻓﺎﺋﺪة ࢫﻣﺮﺟﻮة ࢫﻣﻦ ࢫﻗﻮاﻋﺪ ࢫاﻟﻘﺎﻧﻮن ࢫاملﺪɲﻲ ࢫﻃﺎملﺎ ࢫأن ࢫاﻟȘﺸﺮʉﻌﺎت ࢫاݍݵﺎﺻﺔࢫ أﺻﺒﺤﺖࢫۂʏࢫاملɺﻴﻤﻨﺔࢫﻋڴʄࢫاملﻤﺎرﺳﺎتࢫاﻟﺘﻌﺎﻗﺪﻳﺔࢫʏࢭࢫﻛﺜ ؈فࢫﻣﻦࢫاملﺠﺎﻻتࢫوأنࢫﺗﺪﺧﻞࢫاﻟﻘﻀﺎءࢫ ﺑݲݨﺔࢫإﻗﺎﻣﺔࢫاﻟﺘﻮازنࢫﺑﺎتࢫأﻣﺮاࢫﻻࢫﻣﻔﺮࢫﻣﻨﮫࢫﺣﻴﺚࢫﻧﺘﺞࢫﻋﻦࢫذﻟﻚࢫɠﻠﮫࢫﻓﻘﺪࢫاﻟﻌﻘﺪࢫﻟﻘﻮﺗﮫࢫاملﻠﺰﻣﺔࢫ اﻟﻨﺎȊﻌﺔࢫﻣﻦࢫإرادȖﻲࢫﻃﺮﻓﻴﮫࢫوأﺻﺒﺢࢫاﻟﻌﻘﺪࢫʏࢭࢫﺣﺪࢫذاﺗﮫࢫﻣɺﺪداࢫاﻟﻮﺟﻮدࢫﻳﻤﻜﻦࢫاﻟﺘɴﺒﺆࢫﺑٔڈﺎﻳﺘﮫࢫʏࢭࢫ أيࢫوﻗﺖ. 2 /ࡧاﻋﺘﺪاءࡧﻣﺒﺪأࡧاملﺴﺎواةࡧاﻟﺘﻌﺎﻗﺪﻳﺔࡧﻋڴʄࡧﻣﺒﺪأࡧاݍݰﺮʈﺔࡧاﻟ ﺘﻌﺎﻗﺪﻳﺔ ࢫ ﺗﺄﺳﺴﺖ ࢫﻗﻮاﻋﺪ ࢫاﻟﻘﺎﻧﻮن ࢫاملﺪɲﻲ ࢫأﺳﺎﺳﺎ ࢫﻋڴʄ ࢫﻣﺒﺪأ ࢫﺳﻠﻄﺎن ࢫלرادة ࢫاﻟﺬي ࢫﻳﻘﺪسࢫ اݍݰﺮʈﺔࢫاﻟﺘﻌﺎﻗﺪﻳﺔ،ࢫوʈﻤﻨﺢࢫﻟﻸﻃﺮافࢫاملﺘﻌﺎﻗﺪةࢫɠﺎﻣﻞࢫاݍݰﺮʈﺔࢫʏࢭࢫإﺑﺮامࢫاﻟﻌﻘﻮدࢫوɸﻮࢫﻣﺒﺪأࢫﻓﻄﺮيࢫ ʇﺸɢﻞࢫأﺣﺪࢫاملﻌﺎﻟﻢࢫاﻟﺬيࢫﺧﻠﻘﺖࢫﻋﻠﻴﮫࢫاﻟȎﺸﺮʈﺔࢫوﺻﻨﻌﺘﮫࢫوɠﻮﻧﺘﮫࢫכﺟﻴﺎلࢫﻣﻨﺬࢫﻗﺮون،ࢫوأﻛﺪتࢫ ﻋﻠﻴﮫࢫوأﻗﺮﺗﮫࢫاﻟﻘﻮاﻋﺪ ࢫ اﻟﺴﻤﺎوʈﺔࢫواﻟﺸﺮاǿﻊࢫכرﺿﻴﺔࢫﻗﺒﻞࢫأنࢫﻳɢﻮنࢫﻣﺒﺪأࢫﻗﺎﻧﻮﻧﻴﺎ. ﻏ؈فࢫأنࢫﺗﺪﺧﻞࢫﻗﻮاﻋﺪࢫاملﺴﺎواةࢫاﻟﺘﻌﺎﻗﺪﻳﺔࢫﻟﻐﺮضࢫﺣﻤﺎﻳﺔࢫاﻟﻄﺮفࢫاﻟﻀﻌﻴﻒࢫزﻋﺰعࢫﻣﺒﺪأࢫ ﺳﻠﻄﺎنࢫטرادة،ࢫوأﺧﻞࢫﺑﻤﻮازʈﻦࢫاݍݰﺮʈﺔࢫاﻟﺘﻌﺎﻗﺪﻳﺔ،ࢫوأدﺧﻞࢫﻋﻨﺼﺮاࢫﻏﺮʈﺒﺎࢫﻋڴʄࢫﻧﻈﺎمࢫاﻟﺘﻌﺎﻗﺪࢫ ﺳﺎɸﻢ ࢫﺑﺘﻘɺﻘﺮࢫاﻟﻌﻨﺼﺮࢫטرادي ࢫاﻟﺬي ࢫﻳﻘﻮم ࢫﻋﻠﻴﮫ ࢫɸﺬا ࢫاﻟﻨﻈﺎ م، ࢫوﻣﻜﻦ ࢫاﻟﻘﻮاﻋﺪ ࢫاݍݵﺎﺻﺔࢫ وטﺣɢﺎمࢫاﻟﻘﻀﺎﺋﻴﺔࢫﻣﻦࢫأنࢫﺗﺤﻞࢫﻣﺤﻠﮫࢫﻣﺜﻞࢫﻗﻴﺎمࢫȖﺸﺮʉﻊࢫاﻟﻌﻤﻞࢫﺑﺘﺤﺪﻳﺪࢫﺣﺪࢫأدɲﻰࢫﻟﻸﺟﻮر،ࢫ وﺗﺤﺪﻳﺪ ࢫاﻟﻜﺜ؈فࢫﻣﻦ ࢫטﻟقاﻣﺎت ࢫاﻟﺘﻌﺎﻗﺪﻳﺔࢫﻋڴʄ ࢫرب ࢫاﻟﻌﻤﻞ ࢫواﻟﻌﺎﻣﻞ ࢫﻣﻤﺎࢫﺟﻌﻞ ࢫﻋﻘﺪ ࢫاﻟﻌﻤﻞࢫ المفمࢫﺑﻴٔڈﻤﺎࢫﻳﺘﺼﻒࢫﺑﺄﻧﮫࢫﻋﻘﺪࢫﻣﻮﺟﮫࢫوﻟʋﺲࢫﻋﻘﺪࢫﻗﺎﺋﻢࢫﻋڴʄࢫﺣﺮʈﺔࢫاﻟﺘﻌﺎﻗﺪࢫﻷنࢫﺗﺪﺧﻞࢫﻗﻮاﻋﺪࢫ اﻟȘﺸﺮʉﻊࢫﺟﻌﻠﺖࢫاﻟﻌﻘﺪࢫʏࢭࢫﺣﺪࢫذاﺗﮫࢫﻻࢫʇﻌﺪࢫﺿﻤﺎﻧﺔࢫɠﺎﻓﻴﺔࢫﻹɲﺸﺎءࢫטﻟقاﻣﺎتࢫوإﻧﺘﺎجࢫכﻓﻌﺎلࢫ واملﻮادࢫواملﻨﺘﻮﺟﺎتࢫﺑﻞࢫɸﻮࢫﺑﺤﺎﺟﺔࢫاڲʄࢫȖﺸﺮʉﻊ،ࢫﻛﻤﺎࢫأدىࢫɸﺬاࢫاﻟﺘﻐﻴ؈فࢫإڲʄࢫاﻟﺘﺄﺛ؈فࢫﻋڴʄࢫاﻟﻨﻈﺎمࢫ اﻟﻄﺒﻴڥʏࢫاﻟﻘﺎﺋﻢࢫﻋڴʄࢫﺣﺮʈﺔࢫاﻟﺘﻌﺎﻗﺪࢫواﻧﻘﻼبࢫاملﻔﺎɸﻴﻢࢫاﻟۘܣࢫﺧُﻠِﻘﺖࢫﻋﻠٕڈﺎࢫטɲﺴﺎﻧﻴﺔ.ࢫ املﻄﻠﺐࡧاﻟ ﺜﺎɲﻲ :ࡧ ﻗﻮاﻋﺪࡧاملﺴﺎواةࡧاﻟﺘﻌﺎﻗﺪﻳﺔࡧوﻣﺒﺎدئࡧاﻟﻌﺪاﻟﺔ إنࢫɲﺸ ﻮءࢫاﻟﻘﻮاﻋﺪࢫاﻟﻘﺎﻧﻮﻧﻴﺔࢫواɸﺘﺪاءࢫל ɲﺴﺎﻧﻴﺔࢫإڲʄࢫﺗﻨﻈﻴﻢࢫﻋﻼﻗﺎٮڈﺎࢫʏࢭࢫﻣﺨﺘﻠﻒࢫ

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ﻣﻬﺪي ﺑﺨﺪة 24 املﺠﺎﻻت ࢫﺑﻮاﺳﻄﺔ ࢫɸﺬﻩ ࢫاﻟﻘﻮاﻋﺪ ࢫɠﺎن ࢫ٭ڈﺪف ࢫإﻗﺎﻣﺔ ࢫاﻟﻌﺪاﻟﺔ ࢫواﻟﻘﻀﺎءࢫﻋڴʄ ࢫاﻟﺘﻌﺴﻒࢫ واﻟɺﻴﻤﻨﺔࢫﻟﻠﻤﺤﺎﻓﻈﺔࢫﻋڴʄࢫاݍݰﻴﺎةࢫﻛﻨȘﻴﺠﺔࢫٰڈﺎﺋﻴﺔ،ࢫوﻣﻦࢫﺑ؈نࢫﺗﻠﻚࢫاﻟﻘﻮاﻋﺪࢫ اﻟﻘﺎﻧﻮﻧﻴﺔࢫﻧﺼﻮصࢫ اﻟﻘﺎﻧﻮنࢫاملﺪɲﻲࢫاﻟۘܣࢫﺗﻘﻮمࢫﻋڴʄࢫﺣﺮʈﺔࢫاﻟﺘﻌﺎﻗﺪࢫواﻟقامࢫأﻃﺮافࢫاﻟﺘﻌﻘﺪࢫﺑﻤﺎࢫﺗﻢࢫטﺗﻔﺎقࢫﻋﻠﻴﮫࢫʏࢭࢫ اﻟﻌﻘﺪ. ȖﻌﺘفࢫɸﺬﻩࢫכɸﺪافࢫﻋﻤﺪةࢫاﻟﺘﻨﻈﻴﻢࢫاﻟﻘﺎﻧﻮɲﻲࢫوﻟﺐࢫاﻟﻔﻜﺮࢫاﻟȎﺸﺮي ، ࢫ و أيࢫﻗﺎﻋﺪةࢫﻗﺎﻧﻮﻧﻴﺔࢫ ﻻࢫﺗﺤﻘﻖ ࢫɸﺬﻩ ࢫכ ɸﺪافࢫﺗﻈﻞࢫﻧﺎﻗﺼﺔ ࢫوȋﺤﺎﺟﺔ ࢫإڲʄࢫȖﻌﺪﻳﻞ، ࢫﻣﻤﺎࢫﻳﻤﻜﻨﻨﺎ ࢫاﻟﻘﻮلࢫﺑﺄن ࢫﻗﻮا ﻋﺪࢫ اﻟﻘﺎﻧﻮنࢫاملﺪɲﻲࢫاملﺒɴﻴﺔࢫﻋڴʄࢫﺣﺮʈﺔࢫاﻟﺘﻌﺎ ﻗﺪࢫوﻣﺒﺪأࢫﺳﻠﻄﺎنࢫטرادةࢫوﻛﺬاࢫﻣﺒﺪ أ ࢫ اﻟﻌﻘﺪࢫﺷﺮʉﻌﺔࢫ املﺘﻌﺎﻗﺪﻳﻦࢫȖﻌﺮﺿﺖࢫﻟɺﺰاتࢫﻧȘﻴﺠﺔࢫﻋﻨﺼﺮࢫﻳﺆﺛﺮࢫﻋڴʄࢫذﻟﻚࢫﻳﺘﻤﺜﻞࢫʏࢭࢫ ﻋﻘﻮدࢫל ذﻋﺎنࢫاﻟۘܣࢫﺗﺠﻌﻞࢫ أﺣﺪࢫأﻃﺮافࢫاﻟﻌﻼﻗﺔࢫاﻟﺘﻌﺎﻗﺪﻳﺔࢫﻳفمࢫﻋﻘﺪﻩࢫﺗﺤﺖࢫﺗﺄﺛ؈فࢫاݍݰﺎﺟﺔ،ࢫכﻣﺮࢫاﻟﺬيࢫﺣﺘﻢࢫﻣﻌﮫࢫȖﻐﻴ؈ف اࢫ ʏࢭࢫاﺳفاﺗﻴ ﺠﻴﺔࢫاﻟﺘﻘﻨ؈نࢫوأﺻﺒﺤﺖࢫاملﺒﺎدئࢫاﻟﻌﺎﻣﺔࢫʏࢭࢫاﻟﻘﺎﻧﻮنࢫاملﺪɲﻲࢫﺻﺎݍݰﺔࢫﻛﻘﻮاﻋﺪࢫﻋﺎﻣﺔࢫ وﻏ؈فࢫﺻﺎݍݰﺔࢫﻟɺﺬاࢫטﺳﺘȞﻨﺎءࢫʏࢭࢫﻧﻮعࢫوﻃﺒﻴﻌﺔࢫاﻟﺘﻌﺎﻗﺪ. إنࢫاﻟﺘﺪﺧﻞࢫʏࢭࢫاﻟﺘﻌﺎﻗﺪࢫﺳﻮاءࢫﻋﻦࢫﻃﺮ ʈﻖࢫاﻟȘﺸﺮʉﻊࢫأوࢫاﻟﻘﻀﺎءࢫʏࢭࢫﻋﻘﻮدࢫל ذﻋﺎنࢫﻳﻘﻮمࢫ أوﻻࢫﻋڴʄࢫأﺳﺎسࢫﻣﺴﺎﻳﺮةࢫﻗﻮاﻋﺪࢫاﻟﻘﺎﻧﻮنࢫاملﺪɲﻲࢫوﻟʋﺲࢫﻣﺨﺎﻟﻔﺔࢫﻗﻮاﻋﺪࢫاﻟﻘﺎ ﻧﻮنࢫاملﺪɲﻲࢫﻃﺎملﺎࢫ أنࢫ ɸﺬﻩࢫاﻟﻘﻮاﻋﺪࢫۂʏࢫﻋﺎﻣﺔࢫوأنࢫﻋﻘﻮدࢫל ذﻋﺎنࢫﺗﻤﺜﻞࢫاﺳﺘȞﻨﺎءࢫﻟʋﺲࢫʏࢭࢫأﺣɢﺎﻣɺﺎࢫﻓﺤﺴﺐࢫﺑﻞࢫ ʏࢭࢫﻃﺒﻴﻌْڈﺎ،ࢫوȋﺎﻟﺘﺎڲʏࢫﻳﻤﻜٔڈﺎࢫأنࢫﺗﺆﺛﺮࢫﻋڴʄࢫﺣﺮʈﺔࢫوﻗﻮةࢫاﻟﺘﻌﺎﻗﺪ،ࢫوﺛﺎﻧﻴﺎࢫأنࢫɸﺬاࢫاﻟﺘﺪﺧﻞࢫﻳɴﺸﺪࢫ ﺗﺤﻘﻴﻖࢫاﻟﻌﺪاﻟﺔࢫاﻟﺬيࢫȖﺴْڈﺪﻓﮫࢫɠﻞࢫاﻟﻘﻮاﻋﺪࢫاﻟﻘﺎﻧﻮﻧﻴﺔ. ﺑﻤﻔɺﻮمࢫاملﺨﺎﻟﻔﺔࢫﻓﺈنࢫأيࢫﻗﺎﻋﺪةࢫ ﻗﺎﻧﻮﻧﻴﺔࢫﻻࢫȖﺴْڈﺪفࢫﺗﺤﻘﻴﻖࢫاﻟﻌﺪاﻟﺔࢫﻳɢﻮنࢫﻣﺼ؈فɸﺎࢫ اﻟﺰوال ، ࢫ و ﻣﻦࢫذﻟﻚࢫاﻟﻘﻮاﻋﺪࢫاملﻨﻈﻤﺔࢫﻟﻌﻘﻮدࢫל ذﻋﺎن ، ࢫ ﺣﻴﺚࢫﻻࢫﻳﻤﻜﻦࢫاﻟﻘﺒﻮلࢫﺑﺎملﺒﺎدئࢫاﻟﻌﺎﻣﺔࢫ املﻜﺮﺳﺔࢫݍݰﺮʈﺔࢫاﻟﺘﻌﺎﻗﺪࢫوﻗﻮةࢫاﻟﻌﻘﺪࢫﻃﺎملﺎࢫأنࢫأﺣﺪࢫﻃﺮﻓﻴﮫࢫﺿﻌﻴﻒࢫوﻻࢫﻳﻤﻜٔڈﺎࢫﺣﻤﺎﻳﺘﮫࢫﻣﻦࢫ Ȗﻌﺴﻒࢫاﻟﻄﺮفࢫاﻟﻘﻮي. ﻧȘﻴﺠﺔ ࢫ ﻟﺬﻟﻚ ࢫﺗﺘﺪﺧﻞ ࢫاﻟﻨﺼﻮص ࢫاݍݵﺎﺻﺔ ࢫﻋﻦ ࢫﻃﺮʈﻖ ࢫوﺿﻊ ࢫﺿﻮاﺑﻂ ࢫﺗﺘﻌﻠﻖ ࢫﺑﻤﺤﻞࢫ اﻟﻌﻘﺪࢫوآﺛﺎرﻩࢫوﺗﻨﻔﻴﺬﻩࢫ٭ڈﺪفࢫﺗﺤﻘﻴﻖࢫاﻟﻌﺪاﻟﺔࢫوإﻗﺎﻣﺔࢫاﻟﺘﻮازنࢫ)املﺴﺎواة(ࢫاﻟﻌﻘﺪيࢫوﺗܶݰﻴﺢࢫ

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ﻣﺒﺪأ اﻟﻤﺴﺎواة اﻟﺘﻌﺎﻗﺪﻳﺔ ﻓﻲ ﻇﻞ ﻣﻘﺘﻀﻴﺎت ﻋﻘﺪ اﻹ ذﻋﺎن وﻋﻘﺪ اﻟﻌﻤﻞ 25 טﻧﺤﺮافࢫاﻟﺬيࢫɠﺎنࢫﻋﻠﻴﮫࢫاﻟﻌﻘﺪࢫوﺗﻮﺟٕڈﮫࢫﻋڴʄࢫﻣﺴﺎﻓﺔࢫواﺣﺪةࢫﺑ؈نࢫأﻃﺮاﻓﮫ. ﺧﺎﺗﻤﺔ: ﺗﻀﻤﻨﺖ ࢫﻗﻮاﻋﺪ ࢫاﻟﻘﺎﻧﻮن ࢫاملﺪɲﻲ ࢫاݍݨﺰاﺋﺮي ࢫﺣﻜﻤ؈ن ࢫﻣﻦ ࢫاﻟﺘﺪ اﺑ؈فࢫاݍݰﻤﺎﺋﻴﺔ ࢫﻟﻠﻄﺮفࢫ اﻟﻀﻌﻴﻒ ࢫﺗﻤﺜﻼ ࢫʏࢭ ࢫإﻣɢﺎﻧﻴﺔ ࢫﺗﺪﺧﻞ ࢫاﻟﻘﺎعۜܣ ࢫﻟﺘﻌﺪﻳﻞ ࢫأوࢫטﻋﻔﺎء ࢫﻣﻦ ࢫاﻟﺸﺮوط ࢫاﻟﺘﻌﺴﻔﻴﺔ،ࢫ وﺗﻔﺴ؈فࢫاﻟﺸﻚࢫ ملﺼݏݰﺔࢫࢫاﻟﻄﺮفࢫاﻟﻀﻌﻴﻒࢫʏࢭࢫﻋﻘﻮدࢫל ذﻋﺎنࢫȊﻐﺾࢫاﻟﻨﻈﺮࢫﻋﻦࢫɠﻮﻧﮫࢫداﺋﻨﺎࢫأوࢫ ﻣﺪﻳﻨﺎࢫɠﻞࢫذﻟﻚࢫﺧﺮوﺟﺎࢫﻋﻦࢫﻣﺒﺪأࢫﺳﻠﻄﺎنࢫטرادةࢫاﻟﺬيࢫﻳﻤﻨﺢࢫاﻟﻄﺎȊﻊࢫاﻟﺘﻌﺎﻗﺪي ࢫ ɠﺎﻣﻞࢫاݍݰﺮʈﺔࢫ ʏࢭࢫاﻟﺘﻌ ﺎﻗﺪࢫوﺧﺮوﺟﺎࢫ أ ﻳﻀﺎࢫﻋﻦࢫاﻟﻘﺎﻋﺪةࢫاﻟﻌﺎﻣﺔࢫاﻟۘܣࢫﺗﻔﺴﺮࢫاﻟﺸﻚࢫملﺼݏݰﺔࢫاملﺪﻳﻦ. ﺑʋﻨﻤﺎࢫﻋﺎݍݮࢫȖﺸﺮʉﻊࢫاﻟﻌﻤﻞࢫواﻟﻘﻮاﻧ؈نࢫاملﺘﺼﻠﺔࢫﺑﮫࢫﺟﻤﻠﺔࢫﻣﻦࢫاملﻮاﺿﻴﻊࢫاﻟۘܣࢫȖﺸɢﻞࢫʏࢭࢫ ﺣﺪࢫذاٮڈﺎࢫﻋﻼﻗﺎتࢫاﻟﻌﻤﻞࢫﺑ؈نࢫاﻟﻌﺎﻣﻞࢫواملﺴﺘﺨﺪمࢫﻋﻦࢫﻃﺮʈﻖࢫآﻟﻴﺘ؈ن؛ࢫﺗﻤﺜﻠﺖࢫכوڲʄࢫʏࢭࢫوﺿﻊࢫ ﻗﻮاﻋﺪ ࢫآﻣﺮة ࢫﻳﺨﻀﻊ ࢫﻟɺﺎ ࢫاݍݨﻤﻴﻊ ࢫﺑﻤﺎ ࢫﻓٕڈﻢ ࢫاﻟﻌ ﻤﺎل ࢫوأرȋﺎب ࢫاﻟﻌﻤﻞ ࢫכﺟﺎﻧﺐ، ࢫʏࢭ ࢫﺣ؈ن ࢫرﻛﺰتࢫ اﻟﻄﺮʈﻘﺔࢫاﻟﺜﺎﻧﻴﺔࢫﻋڴʄࢫوﺿﻊࢫﻋﺘﺒﺎتࢫﻟﺒﻌﺾࢫﻣﺠﺎﻻتࢫاﻟﻌﻤﻞࢫﻣﺜﻞࢫاﻟﺴﺎﻋﺎتࢫטﺿﺎﻓﻴﺔࢫواملﺪةࢫ اﻟﻘﺎﻧﻮﻧﻴﺔࢫﻟﻠﻌﻤﻞࢫواوﻗﺎتࢫاﻟﺮاﺣﺔࢫواﻟﻌﻄﻞࢫوﻏ؈فɸﺎ. ﻣﻦࢫﺧﻼلࢫɸﺎﺗ؈نࢫاﻟﻨȘﻴﺠﺘ؈نࢫﻓﺈنࢫاملﺸﺮعࢫاملﺪɲﻲࢫاݍݨﺰاﺋﺮيࢫﻟﻢࢫʇﺴȘﺴﻎࢫاﻟﻜﻢࢫاﻟɺﺎﺋﻞࢫﻣﻦࢫ اﻟﻌﻘ ﻮد ࢫاملﺪﻧﻴﺔ ࢫاﻟۘܣ ࢫﻳﻤ ﻜﻦ ࢫأن ࢫﺗﺤﻤﻞ ࢫל ذﻋﺎن ࢫﺑﻤﺎ ࢫﺗﺤﻤﻠﮫ ࢫﻣﻦ ࢫݯݨﻢ ࢫʏࢭ ࢫﺑﻨﻮد ࢫاﻟﺘﻌﺎﻗﺪࢫ املﺘﻀﻤﻨﺔࢫﻟﻠﺸﺮوطࢫاﻟﺘﻌﺴﻔﻴﺔ،ࢫوأﻳﺎࢫɠﺎنࢫدورࢫاﻟﻘﻀﺎءࢫʏࢭࢫاﻟﺘﺨﻔﻴﻒࢫﻣﻦࢫﻋﺐءࢫﺗﻠﻚࢫاﻟﺸﺮوطࢫ ﻓﺈن ࢫȖﻌﺪﻳﻞ ࢫﺗﻠﻚ ࢫاﻟﺸﺮوط ࢫﺑﻄﺮʈﻘﺔ ࢫﻣﻼﺋﻤﺔ ࢫﺗﺤﻔﻆ ࢫﻟﻠﻄﺮف ࢫاملﺬﻋﻦ ࢫﺣﻘﻮﻗﮫ ࢫوﺗﺤﻤﻴﮫ ࢫﻣﻦࢫ Ȗﻌﺴﻒ ࢫاملﺤﺘﻜﺮࢫݍݰﺎﺟﺘﮫ ࢫﻳﺘﻌ؈ن ࢫأن ࢫȖﻌﺎݍݨɺﺎ ࢫاﻟﻨﺼﻮص ࢫاﻟȘﺸﺮʉﻌﻴﺔ ࢫوﻓﻖ ࢫﻗﻮ اﻋﺪ ࢫﻣﺼﻨﻔﺔࢫ ِدࢫﺿﻤﻦࢫأﺣɢﺎمࢫأوࢫﻗﻮاﻋﺪࢫَﺮوﻣﻨﻈﻤﺔࢫﻛﺄنࢫﺗɢﻮنࢫﺿﻤﻦࢫﻗﺴﻢࢫأوࢫﻓﺼﻞࢫأوࢫﻓﺮعࢫأوࢫﻏ؈فࢫذﻟﻚࢫأوࢫﺗ ﺧﺎﺻﺔ. ʏࢭࢫﺣ؈نࢫأنࢫȖﺸﺮʉﻊࢫاﻟﻌﻤﻞࢫﺑﺎﻟﺮﻏﻢࢫﻣﻦࢫاﻟﻘﻴﻤﺔࢫاﻟﻀﻌﻴﻔﺔࢫﻟﻠﻌﺎﻣﻞࢫʏࢭࢫﻣﻮاﺟɺﺔࢫاملﺴﺘﺨﺪمࢫ ﻓﺈن ࢫاﻋﺘﻤﺎد ࢫاﻟȘﺸﺮʉﻊ ࢫﻋڴʄ ࢫاﻟﺪور ࢫاﻟﻜﺒ؈فࢫﻟﻼﺗﻔﺎﻗﻴﺎت ࢫوטﺗﻔﺎﻗﺎت ࢫاݍݨﻤﺎﻋﻴﺔ ࢫʏࢭ ࢫﻇﻞ ࢫﻧﻈﺎمࢫ اﻗﺘﺼﺎد ࢫاﻟﺴﻮق ࢫ ﻋﻮض ࢫأنࢫﻳɢﻮن ࢫʏࢭ ࢫﺻﺎݍݳ ࢫاﻟﻌﺎﻣﻞ ࢫواﻟﻌﻤﺎل ࢫﺑﺎت ࢫʏࢭ ࢫﺻﺎݍݳ ࢫاﻟﻨﻘﺎﺑﺎت ࢫذاتࢫ

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ﻣﻬﺪي ﺑﺨﺪة 26 اﻟﻨﻔﻮذ ࢫوʏࢭ ࢫﺻﺎݍݳ ࢫȊﻌﺾ ࢫاﻟﻌﻤﺎل ࢫاﻟﻘﺮʈﺒ؈ن ࢫﻣﻦ ࢫاملﺴﺘﺨﺪم، ࢫوʏࢭ ࢫذات ࢫاﻟﺴﻴﺎق ࢫﻓﺈن ࢫﺗﺪﺧﻞࢫ اﻟﻘﻮاﻋﺪࢫاﻟȘﺸﺮʉﻌﻴﺔࢫʏࢭࢫاﻟﻜﺜ؈فࢫﻣﻦࢫﻣﺠﺎﻻتࢫاﻟﻌﻤﻞࢫﺣﻤﺎﻳﺔࢫﻟﻠﻌﺎﻣﻞࢫاملﺘﺼﻒࢫﺑﺎﻟﻄﺮفࢫاﻟﻀﻌﻴﻒࢫ أﻓﺮغ ࢫﻋﻘﺪ ࢫاﻟﻌﻤﻞ ࢫﻣﻦ ࢫﻣﺤﺘﻮاﻩ ࢫﻣﻦ ࢫﺟɺﺔ، ࢫوﻣﻦ ࢫﺟɺﺔ ࢫأﺧﺮ ى ࢫأﻣﺴﺖ ࢫاݍݰﻤﺎﻳﺔ ࢫﺗﻤﻴ؈قﻳﺔ ࢫﺗﻤﻴﻞࢫ ݍݰﻤﺎﻳﺔࢫﻃﺮفࢫدونࢫاﻟﻄﺮفࢫךﺧﺮ. ﺑﺎﻹﺿﺎﻓﺔࢫ إ ڲʄࢫاﻟﺘﻐﻴ؈فࢫاملﺴﺘﺠﺪ ࢫ ʏࢭࢫﻃﺒﻴﻌﺔࢫاﻟﻄﺮفࢫاﻟﻘﻮيࢫʏࢭࢫﻋﻘﺪࢫל ذﻋﺎنࢫوﻋﻘﺪࢫاﻟﻌﻤﻞࢫ اﻟﺬيࢫاﺳﺘﺪﻋﺘﮫࢫاﻟﺘﺤﻮﻻتࢫטﻗﺘﺼﺎدﻳﺔ،ࢫﺑﺎتࢫﺣﺪﻳﺜﺎࢫأنࢫ اﻟﻄﺮفࢫاملﺤﺘﻜﺮࢫﻟﻠﺴﻠﻌﺔࢫأوࢫﻟݏݵﺪﻣﺔࢫ أ وࢫﻟﻠﺘﻘﻨﻴﺔࢫأوࢫﻟﻠﻤﻌﺮﻓﺔࢫﻟʋﺲࢫﺑﺎﻟܨݵﺺࢫاملﻌﻨﻮيࢫﻣﻤﺜﻼ ࢫ ʏࢭࢫاملﺆﺳﺴﺔࢫטﻗﺘﺼﺎدﻳﺔࢫأوࢫاﻟﺸﺮﻛﺔ ، ࢫ ﺑﻞ ࢫا ﻟܨݵﺺ ࢫاﻟﻄﺒﻴڥʏ ࢫﻣﻤﺜﻼࢫʏࢭ ࢫاملﺘﻌﺎﻗﺪ ࢫ وࢫاﻟﻌﺎﻣﻞ ࢫاﻟﺬي ࢫﻳﻤﻠﻚ ࢫاݍݰﺎﺟﺔ ࢫوʈﺤﺘﻜﺮɸﺎ، ࢫﻣﻤﺎࢫ ﻳﺆɸﻠﮫࢫﻷنࢫﻳﻔﺮضࢫﺷﺮوﻃﮫࢫأوࢫأﺟﺮﺗﮫࢫواﻣﺘﻴﺎزاﺗﮫࢫﻣﻘﺎﺑﻞࢫﻋﺮضࢫﺧﺪﻣﺎﺗﮫࢫﻟﻠﻤﺆﺳﺴﺔࢫأوࢫاﻟﺸﺮﻛﺔࢫ ﻻﺳﻴﻤﺎࢫاﻟﺸﺮɠﺎتࢫاملﺘﻌﺪدةࢫاݍݨɴﺴﻴﺎتࢫواﻟﺸﺮɠﺎتࢫاﻟﻌﺎملﻴﺔࢫاﻟﻜفى. ﻛﻤﺎ ࢫ أنࢫﻗﻮاﻋﺪࢫטﺳȘﺜﻤﺎرࢫاﻟﻨﺎﺗ ﺠﺔࢫﻋﻦࢫȖﺸﻐﻴﻞࢫاﻟﻌﻤﺎلࢫȖﺴﺘﺪڤʏࢫۂʏࢫכ ﺧﺮىࢫﺿﻤﺎﻧﺎتࢫ Ȗﺸﺮʉﻌﻴﺔ ࢫﺗﻘﻮم ࢫﻋڴʄ ࢫﻣﺒﺪأ ࢫاݍݰﺮʈﺔ ࢫاﻟﺘﻌﺎﻗﺪﻳﺔ ࢫوﺟﻌﻞ ࢫﺗﻨﻈﻴﻢ ࢫاﻟﻌﻤﻞ ࢫﺑﺎﻷﺳﺎس ࢫﻳﺮﺗﻜﺰࢫﻋڴʄࢫ ﻣﺼݏݰﺔࢫاﻟﻌﻤﻞࢫاﻟﺬيࢫﻻࢫﻳ ﺤﺴﻦࢫל ملﺎمࢫﺑﮫࢫﺳﻮىࢫربࢫاﻟﻌﻤﻞࢫوﻟʋﺲࢫاﻟȘﺸﺮʉﻊ. اﻧﻄﻼﻗﺎࢫﻣﻦࢫﺗﻠﻚࢫاﻟﺘﺤﻮﻻت،ࢫɠﺎنࢫﻟﺰاﻣﺎࢫﻋڴʄࢫاملﺸﺮعࢫ املﺪɲﻲࢫاݍݨﺰاﺋﺮيࢫوȖﺸﺮʉﻊࢫاﻟﻌﻤﻞࢫأنࢫ ﻳﺄﺧﺬا ࢫȊﻌ؈ن ࢫטﻋﺘﺒﺎرࢫاﺣﺘɢﺎرࢫכﻓﺮاد ࢫﻟﻠﺴﻠﻊ ࢫواݍݵﺪﻣﺎتࢫواﻟﺘﻘﻨﻴﺎت ࢫاملɺﻨﻴﺔ ࢫﻻﺳﻴﻤﺎ ࢫʏࢭ ࢫوﺟﻮدࢫ اﻟﺸﺮɠﺎتࢫاﻟﻜفىࢫوﺣﺎﺟْڈﺎࢫﻟﻄﺒﻴﻌﺔࢫأﻋﻤﺎلࢫﻧﺎدرة،ࢫﻛﻤﺎࢫأنࢫﺟﻠﺐࢫטﺳȘﺜﻤﺎرࢫﺳﻮاءࢫכﺟﻨۗܣࢫأوࢫ املﺤڴʏ ࢫﻳﻘﺘغۜܣ ࢫȖﻐﻴ؈فࢫﻣﻌﺎﻟﻢ ࢫȖﺸﺮʉﻊ ࢫاﻟﻌﻤﻞ ࢫﻋڴʄ ࢫﻧﺤﻮࢫﻳﻀﻤﻦ ࢫﻟﻠﻤﺴﺘﺨﺪم ࢫɸﺎ ﻣﺶ ࢫﻛﺒ؈فࢫﻣﻦࢫ اݍݰﺮʈﺔ ࢫʏࢭ ࢫﺗﻨﻈﻴﻢ ࢫاﻟﻌﻤﻞ ࢫداﺧﻞ ࢫﻣﺆﺳﺴﺘﮫ ࢫﺑﺼﻔﺔ ࢫﻓﺮدﻳﺔ ࢫﻋﻮض ࢫاﻟȘﺸﺮʉﻊ ࢫاﻟﻌﺎدي ࢫو ﺣۘܢࢫ اﻟȘﺸﺮʉﻊࢫטﺗﻔﺎʏࢮ.

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ﻣﺒﺪأ اﻟﻤﺴﺎواة اﻟﺘﻌﺎﻗﺪﻳﺔ ﻓﻲ ﻇﻞ ﻣﻘﺘﻀﻴﺎت ﻋﻘﺪ اﻹ ذﻋﺎن وﻋﻘﺪ اﻟﻌﻤﻞ 27 ﻗﺎﺋﻤﺔࡧ املﺮاﺟﻊ 1 / امل ﺆﻟﻔﺎت:ࡧ ࡧ - اﺑﺮاɸﻴﻢ ࢫﻋﺒﺪ ࢫاﻟﻌﺰʈﺰࢫداود، ࢫﺣﻤﺎﻳﺔ ࢫاملﺴْڈﻠﻚ ࢫʏࢭ ࢫﻣﻮاﺟɺﺔ ࢫاﻟﺸﺮوط ࢫاﻟﺘﻌﺴﻔﻴﺔ، ࢫدراﺳﺔ ࢫﺗﺤﻠﻴﻠﻴﺔࢫ ﻣﻘﺎرﻧﺔࢫʏࢭࢫﺿﻮءࢫﻧﻈﺮʈۘܣࢫﻋﻘﻮدࢫטذﻋﺎنࢫوﻋﻘﻮدࢫ טﺳْڈﻼك،ࢫدارࢫاݍݨﺎﻣﻌﺔࢫاݍݨﺪﻳﺪةࢫ 2014 . - ﻟﻌﺸﺐࢫﺑﻦ ࢫﻣﺤﻔﻮظ ࢫﺑﻦ ࢫﺣﺎﻣﺪ، ࢫﻋﻘﺪࢫטذﻋﺎن ࢫʏࢭ ࢫاﻟﻘﺎﻧﻮن ࢫاملﺪɲﻲ ࢫاݍݨﺰاﺋﺮي ࢫواملﻘﺎرن، ࢫاملﺆﺳﺴﺔࢫ اﻟﻮﻃﻨﻴﺔࢫﻟﻠﻜﺘﺎب،ࢫاݍݨﺰاﺋﺮࢫ 1990 . - ﻣﺤﻤﺪࢫﺣﺴ؈نࢫﻣﻨﺼﻮر،ࢫﻗﺎﻧﻮنࢫاﻟﻌﻤﻞ،ࢫدارࢫاݍݨﺎﻣﻌﺔࢫاݍݨﺪﻳﺪة،ࢫטﺳﻜﻨﺪرʈﺔ،ࢫ 2007 . - ﻣﺤﻤﺪࢫﺣﺴ؈نࢫﻋﺒﺪاﻟﻌﺎل،ࢫﻣﻔɺﻮمࢫاﻟﻄﺮفࢫاﻟﻀﻌﻴ ﻒࢫʏࢭࢫاﻟﺮاﺑﻄﺔࢫاﻟﻌﻘﺪﻳﺔ،ࢫدراﺳﺔࢫﺗﺤﻠﻴﻠﻴﺔࢫﻣﻘﺎرﻧﺔ،ࢫ دارࢫاﻟٔڈﻀﺔࢫاﻟﻌﺮȋﻴﺔ،ࢫاﻟﻘﺎɸﺮةࢫ 2011 . - ﻣﺤﻤﺪࢫﺑﻮداڲʏ،ࢫﻣɢﺎﻓﺤﺔࢫاﻟﺸﺮوطࢫاﻟﺘﻌﺴﻔﻴﺔࢫʏࢭࢫاﻟﻌﻘﻮد - دراﺳﺔࢫﻣﻘﺎرﻧﺔ،ࢫدارࢫاﻟﻔﺠﺮࢫﻟﻠɴﺸﺮࢫواﻟﺘﻮزʉﻊ،ࢫ اݍݨﺰاﺋﺮࢫ 2007 . - ɸﻤﺎم ࢫﻣﺤﻤﺪ ࢫﻣﺤﻤﻮد ࢫاﻟﺰɸﺮان، ࢫﻗﺎﻧﻮن ࢫاﻟﻌﻤﻞ، ࢫﻋﻘﺪ ࢫاﻟﻌﻤﻞ ࢫاﻟﻔﺮدي، ࢫدارࢫاݍݨﺎﻣﻌﺔ ࢫاݍݨﺪﻳﺪة، ࢫ טﺳﻜﻨﺪرʈﺔࢫ 2005 . 2 / اﻟﻨﺼﻮصࡧاﻟﻘﺎﻧﻮﻧﻴﺔ: - دﺳﺘﻮرࢫاݍݨﺰاﺋﺮࢫﻟﺴﻨﺔࢫ 2020 ࢫ املﻄﺮوحࢫﻋڴʄࢫטﺳﺘﻔﺘﺎءࢫاﻟﺸﻌۗܣࢫ ﺑﺘﺎرʈﺦࢫأولࢫﻧﻮﻓﻤفࢫ 2020 ࢫ اﻟﺼﺎدرࢫ ﺑﺎملﺮﺳﻮم ࢫ اﻟﺮﺋﺎ؟ۜܣ ࢫرﻗﻢ ࢫ 20 / 442 ࢫ املﺆرخ ࢫʏࢭ ࢫ 30 ࢫ دʇﺴﻤفࢫ 2020 ، ࢫاݍݨﺮʈﺪة ࢫاﻟﺮﺳﻤﻴﺔ ࢫﻟݏݨﻤɺﻮرʈﺔࢫ اݍݨﺰاﺋﺮʈﺔࢫاﻟﻌﺪد:ࢫ 82 ࢫ املﺆرﺧﺔࢫʏࢭࢫ 30 ࢫ دʇﺴﻤفࢫ 2020 . כﻣﺮࢫ 97 / 03 ࢫ املﺆرخࢫʏࢭࢫ 11 ࢫ ﻳﻨﺎﻳﺮࢫ 1997 ࢫ ﻳﺤﺪدࢫاملﺪةࢫاﻟﻘﺎﻧﻮﻧﻴﺔࢫﻟﻠﻌﻤﻞ.ࢫاݍݨﺮʈﺪةࢫاﻟﺮﺳﻤﻴﺔࢫﻟݏݨﻤɺﻮرʈﺔࢫ اݍݨﺰاﺋﺮʈﺔࢫاﻟﻌﺪد:ࢫ 03 ࢫ ﻟﺴﻨﺔࢫ 1997 . - اﻟﻘﺎﻧﻮن ࢫ 90 / 11 ࢫ املﺆرخ ࢫʏࢭ ࢫ 21 ࢫ اﺑﺮʈﻞ ࢫ 1990 ࢫ املﺘﻌﻠﻖ ࢫȊﻌﻼﻗﺎت ࢫاﻟﻌﻤﻞ ࢫاملﻌﺪل ࢫواملﺘﻤﻢ ࢫﺑﺎﻟﻘﺎﻧﻮنࢫ 91 / 29 ࢫ املﺆرخ ࢫʏࢭࢫ 21 ࢫ دʇﺴﻤفࢫ 1991 ، ࢫواملﺮﺳﻮم ࢫاﻟȘﺸﺮʉڥʏ ࢫ 94 / 03 ࢫ املﺆرخ ࢫʏࢭࢫ 11 ࢫ اﺑﺮʈﻞࢫ 1994 ،ࢫ وכﻣﺮࢫ 96 / 21 ࢫ املﺆرخࢫʏࢭࢫ 09 ࢫ ﺟﻮʈﻠﻴﺔࢫ 1996 ،ࢫوכﻣﺮࢫ 97 / 02 ࢫ املﺆرخࢫʏࢭࢫ 01 ࢫ ﻳﻨﺎﻳﺮࢫ 1997 ࢫ واﻟﻘﺎﻧﻮنࢫ 14 / 10 ࢫ املﺆرخ ࢫʏࢭ ࢫ 30 ࢫ دʇﺴﻤفࢫ 2014 ࢫ ، ࢫ وכﻣﺮࢫ 15 / 01 ࢫ املﺆرخ ࢫʏࢭ ࢫ 23 ࢫ ﺟﻮʈﻠﻴﺔ ࢫ 2015 . ࢫ اݍݨﺮʈﺪةࢫ اﻟﺮﺳﻤﻴﺔ ࢫﻟݏݨﻤɺﻮرʈﺔ ࢫاݍݨﺰاﺋﺮʈﺔ ࢫاﻟﻌﺪد: ࢫ 17 / 1990 ، ࢫ 68 ࢫ / 1991 ، ࢫ 20 ࢫ / ࢫ 1994 ، ࢫ 43 / ࢫ 1996 ࢫ ،ࢫ 03 / 1997 ،ࢫ 32 / 2014 ࢫ وࢫ 40 /ࢫ 2015

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ﻣﻬﺪي ﺑﺨﺪة 28 - כﻣﺮࢫ 75 / 58 ࢫ املﺆرخ ࢫʏࢭ ࢫ 26 ࢫ ﺳȎﺘﻤفࢫ 1975 ࢫ املﺘﻀﻤﻦ ࢫاﻟﻘﺎﻧﻮن ࢫاملﺪɲﻲ ࢫاملﻌﺪل ࢫواملﺘﻤﻢ ࢫﺑﺎﻟﻘﺎﻧﻮنࢫ 05 / 10 ࢫ املﺆرخ ࢫʏࢭ ࢫ 20 ࢫ ﺟﻮان ࢫ 2005 ، ࢫواﻟﻘﺎﻧﻮن ࢫ 07 / ࢫ 05 ࢫ املﺆرخ ࢫʏࢭ ࢫ 13 ࢫ ﻣﺎي ࢫ 2007 ، ࢫاݍݨﺮʈﺪةࢫ اﻟﺮﺳﻤﻴﺔࢫﻟݏݨﻤɺﻮرʈﺔࢫاݍݨﺰاﺋﺮʈﺔࢫاﻟﻌﺪد:ࢫ 78 /ࢫ 1975 ࢫ ؛ࢫ 44 / 2005 ࢫ ؛ࢫ 31 / 2003 . - املﺮﺳﻮم ࢫاﻟﺘﻨﻔﻴﺬي ࢫ 21 / 137 ࢫ املﺆرخ ࢫʏࢭ ࢫ 07 ࢫ اﺑﺮʈﻞ ࢫ 2021 ࢫ ﻳﺤﺪد ࢫכﺟﺮࢫاﻟﻮﻃۚܣ ࢫכدɲﻰ ࢫاملﻀﻤﻮن،ࢫ اݍݨﺮʈﺪةࢫاﻟﺮﺳﻤﻴﺔࢫﻟݏݨﻤɺﻮرʈﺔࢫاݍݨﺰاﺋﺮʈﺔࢫاﻟﻌﺪد:ࢫ 28 ࢫ ﻟﺴﻨﺔࢫ 2021 .

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