بدري, عزالدين

تعتبر الحماية الجزائيّة لعلاقات العمل الفرديّة والجماعيّة من أسس الاستقرار الاجتماعي للعامل؛ لذا فإن المشرّع الجزائري جرّم الإخلال بعلاقات العمل الفرديّة؛ لاسيما منها المساس بمبدأ المساواة بين العمال، وضمن حماية جزائيّة لظروف العمل المناسبة، وضمان تسديد الأجر، كما عمد المشرّع أيضا إلى حماية علاقات العمل الجماعيّة، خاصة المتعلقة بحماية التفاوض الجماعي وسير لجان المشاركة العمالية والنشاط النقابي، وذلك بتسليط عقوبات أكثر شدة.