طب العمل كآلية لحماية حقوق العمال في التشريع الجزائري

طب العمل كآلية لحماية حقوق العمال في التشريع الجزائري ص 791 – ص 602 عتو الموسوس أمينة شنعة 791 المجلة الجزائرية لقانون ألاعمال - المجلد 06 - العدد 07 - ديسمبر 6067 طب العمل كآلية لحماية حقوق العمال في التشريع الجزائري Labor medicine is a Mechanism for Protecting Workers’ rights in Algerian Legislation ملخص تتعلق الدراسة بمعالجة قانونية لطب العمل كأداة لحماية حق العماا، حيان ن اك سكاامل ا اااز الج ا اا حاااق ااااب العمااال بلملاااة الااام الباااوانان ن سااايما بمو اااب قاااانون 71 - 77 ااا اااحة ا ااا ر ا تعلاااق بال 2 يولياااو 2171 سقااانون رقااك 11 - 11 يااا ا اا ر 22 ساانة يناااايا 7911 ا تعلاااق بالوقايااة ااحية سنالاام ساااب العماال ال . رقاك سكذا ا اسوم التنفيذ 99 - 721 ياا ر ا 71 الاياو سناة 7999 ا تعلق بتن يك اب العمل. سيهتك ااب ااا الوقا يااة و ااحية س الهاااان لملااا س ااامل الناحيااة العمليااة سخنتا يااة سال يااا العماال بالعاالاال ن ااام انبان يلطب العمل النها. سبالتال سلالج . انب سقائ اات دالة س ااب ا ااااز لةاامل الديةااة ا تبعااا لااذلو ات ااا ااد كايااة خ ااااااال الاللالااة لحمايااة مااحة العاالاال لطاب ابحة ااب العمال. سللياا سا تك البظان لام الن اام الباانوء اال، اءاااا ال العمل س لاو الام ال ااا ت دالة. ة ا س حماية محة العما، دا ل ا ااار ولة لطب ب العمل الحياال ا العمل سكذا ال الكلماااااات المةتاحياااااة : العاالااااال الد ااااااال ااااااال الوقا ياااااة الفظو اااااحة الطب اااااب الفظو ااااات دالة ال يةاااااة ا العال ية. Abstract: The study relates to a legal treatment of labor medicine as a tool to protect the right of workers, as the Algerian legislator organized and enshrined the right to work medicine with a number of laws, especially under Law 18-11 related to health of July 2, 2018, and Law No. 88-07 of January 26, 1988 related to prevention Health, security and work medicine. As well as Executive Decree No. 93-120 of May 15, 1993, related to the regulation of work medicine. Labor medicine is concerned with the wage worker at his place of work, and includes the practical, productivity, and health aspects, especially the preventive ones. Thus, work medicine has two sides, a preventive and a curative one. تاريخ إلارسال: 62 / 77 / 6067 تاريخ القبول : 02 / 76 / 6067 عتو الموسو س ، "أ" أستاذ محاضر جامعة غليزان الجزائر [email protected] أمينة شعنة، أستاذة محاضرة "أ" جامعة غليزان الجزائر [email protected]

-- 1 of 10 --

طب العمل كآلية لحماية حقوق العمال في التشريع الجزائري ص 791 – ص 602 عتو الموسوس أمينة شنعة 791 المجلة الجزائرية لقانون ألاعمال - المجلد 06 - العدد 07 - ديسمبر 6067 Accordingly, the legislator required the employing body to take all necessary measures to protect the health of the worker against work risks, through the establishment of the Department of Labor Medicine. Accordingly, the legal system of labor medicine will be searched, as well as the powers conferred on the labor doctor within the framework of protecting the health of workers within the employing institution. Key words: The worker, the body used, health, the doctor, preventive examinations, and curative examinations ااااااااااااااااااااااااااااا اااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااا اااااااااااااا  لتو ا وسومل [email protected]

-- 2 of 10 --

طب العمل كآلية لحماية حقوق العمال في التشريع الجزائري ص 791 – ص 602 عتو الموسوس أمينة شنعة 799 المجلة الجزائرية لقانون ألاعمال - المجلد 06 - العدد 07 - ديسمبر 6067 مقدم ة: ا كما تك تها حية سنالم ساب العمل كظق دستور الوقاية ال الحق قا ا ااز الج ا ا بمو ب ا ادة الخاال ة الفباة الخاال ة الم البانون رقك 91 - 77 ا تعلق بعالقاال العمل1 ع لا س ا ة با ا الن والة قانونية ابتداا الم البانون رقك 11 - 11 حة ستاقيتها ا تعلق بظماية ال2 لغ الذ بمو ب قانون 71 - 77 حة ا تعلق بال3 البانون رقك 11 - 11 حية سنالم س اب العمل ا تعلق بالوقاية ال رقك سا اسوم التنفيذ 99 - 721 ا تعلق بتن يك اب العمل. س لو بغية ت دالة اب العمل حبا الهاسا قانونا للعما، الم لدن الديةة ا يعد حق العما، ا ظاي ة لةمل محة العما، سالااقبتها باستماار دة هذا الم ااا التي ل ا ستويام الحماية للعما، الم اى. سقد تك اسناد الدمة الااقبة دة يتعاض لدا ثناا العمل الثل الغالاال الخطامة الضجيج الحاا ق الم اللا، اب العمل المل الفتاية العمل اببا ألحكام البانون تطبيق التاا ع سالتن يك 91 - 19 ا تعلق بمفتاية العمل. تبعا لذلو ة بطب ا ا يالحظ ن ا ااز اقا الن والة قانونية لعمل تد ااار قانون العمل ا ل ت دالة بالتبارها ااف الم اللا، الم العاالل بما ن الديةة ا ت دم الاستلابة لدا يتعان لةمل ا الحية خشااف سخدارة سالتن يك سسلطة الباار. ههذا يإن الدي اااف لالقة العمل لدا ت دالة ةة ا سليتها لدم التبيد بها المل قيام ال ادر ي د ا الل الة اتلاه ن ااا التابعيان لدا بالتزاالاال ال تلفة البانونية. اؤ، حو، الن ام يإنا يثار ت وز الدراسة سالم ا ل البظن العالجة الو كاه ا سبق ا تأس ل اباال الاهية اب العمل الم لطب العمل الم البانوء ولة لطب ب العمل الم الحياال ا دة سالا ه ال اى. دة ت دالة الم اال ا س ل حماية محة العما، دا ل ا ف ب ةة العمل التي يلب لو ف اؤنال ا طاسحة يإنا تك الالتماد لةمل ا نهج الو لإل ابة لةمل الت عية ا ال ف الو حة سنالم سس ن تظتمم النها شاسط الن اية سال مة التي يلب تويامها للعما، سكذا وص البانونية التي تبان الااسط سكذا ا دام ا تعلبة بطب ب بالتبار نا تك تظليل الن ا نهج التظلية العمل. أوال: ماهية طب العمل. لو انا يعمل ت دالة س ة ا نساسية لحماية العما، دا ل ا يعد اب العمل الم قبيل الاكا م لةمل ابتهك باألالااض ا دنية. نتيلة لذلو يبد ل م ا ااز رباب ان تلنبهك لحوادث العمل ستلنب

-- 3 of 10 --

طب العمل كآلية لحماية حقوق العمال في التشريع الجزائري ص 791 – ص 602 عتو الموسوس أمينة شنعة 211 المجلة الجزائرية لقانون ألاعمال - المجلد 06 - العدد 07 - ديسمبر 6067 العمل بات ا محة العما، لةمل غاار لجان ل حماية كاية التدابام الاللالة لحماية محة العما، الم اب ب العمل لضوا يعان ييها. حية سنالم سالن اية ا يعتبم الوقاية ال س تك ت ب يك هذا ا بظن المل الطلب ان ؛ نس، نتطاق يي ا ي الا الثاء لتعايف اب العما، نتناس، ييا همية اب العمل. 7 - تعريف طب العمل. يعاف يامل الكان لملا ا يهتك بالعاالل ن ام س ا وظف لو الطب الذ اب العمل لةمل نا د بطب العمل نا يبوم بتشخيص ا. يمم الناحية العملية يب و الناحية لملية سخنتا ية سالوقا ية ل التبلي كل العواالل التي قد تضا محة العما، دا ل الاكم العمل سكذا الااقبتها الم ل النها س حتى كفااتهك لةمل س ة للن ا ف المل لو العاينة س يظص العما، ن ااا قبل تاغيلدك با البضاا لليها العمل ستظديد نوز العمل ا ال ك لدك. التبليل الم حانال الا الم الناحية خنتا ية يتتلةمل الدمة اب العمل لندالا ينجح اب ب العمل سيضمم العج استماار الا الناحية الوقا ية ييعمل اب العمل لةمل التمقية الحياة النايطة للعاالل ل ريع ال توى خنتا ية الم كاية ا دم كبم قدر راحة العما، البدنية سالعبلية سالحفاظ لةمل سخبدالية4 . رقك س عد اب با ال هال ح ب ا اسوم التنفيذ 99 - 721 ر ا 71 الا 7999 ا تعلق ب تن يك اب العمل5 ابا الخاص سين ك اب العمل سالا ص لا بممارستا لح ص كل اب ب يظمل شدادة الت ت دالة. حد نشكا، التي قارها ا ااز سح ب همية الديةة ا اب العمل يلول لو لالسة لةمل الاستعانة بطب ب لام المارمل حفاظا لةمل استماارية بحة اب العمل ال6 . تعمل الدي حالة س بحة لطب العمل ت دالة لةمل اءااا ال ةة ا استظالة بحة اءااا هذه ا س اباام بحة لطب العمل الا بان الديةاال لةمل سامل اقليمي ت دالة ييتو ب اءااا ال دا ل الديةة ا اتفاق ح س لو ح ب الع البطاز ال اتفاق ت دالة ن حالة تعذر لو يلب لةمل الديةة ا س نمو ج تبمم اتفاق ا اب ب ال هل سيق اب العمل س هيكل ال تص الع اتفاق نمو ج7 . بمو ب البانون رقك ل ا ااز الج ا ا سقد ي 11 - 11 حية سنالم ساب العمل ا تعلق بالوقاية ال ا بان لاله التزاالاال محاب العمل بحة ابية لةمل ال توى ال، اءااا ال حية الم اللا، الوقاية ال عة ت دم ياغل كثم الم ت يإ ا كان ا س ة سابيعة لالقة لملدك سربط لو بعد لما، ا س ة ا بمو ب لالقة لمل غام الظددة ا دة يناأ التزام بذالتا اببا للمادة لما، 29 بأن ينش ىا لجنة محية الت اسية نلضاا حة. يعان لدا ر س الوحدة الندسبا الكلفا بال

-- 4 of 10 --

طب العمل كآلية لحماية حقوق العمال في التشريع الجزائري ص 791 – ص 602 عتو الموسوس أمينة شنعة 217 المجلة الجزائرية لقانون ألاعمال - المجلد 06 - العدد 07 - ديسمبر 6067 حة غام نا ا ا ت دم بتعيان الندسب لل حالة الا ا ا كانت لالقة العمل الظددة ا دة ييل م ا يانلتزام يناأ الكان ساحد س ة ساحدة س لدة ال س اال التوا دة كانت لالقة العمل الظددة ا دة سا ت دالان بأ الاتمكا بان ا ن ينا ا اللانال العمل حية س اال تكلف بالوقاية ال لجان الت اسية الابان ا اال الخطورة العالية8 وص اال يلول للم ت دالان الذيم لك يتمهنوا الم تنفيذ الالتزام ا ن س سهذه ا لليا با ادة 29 الم البانون رقك 11 - 11 ن ين ااو حية سنالم ساب العمل ا تعلق بالوقاية ال هذه ا ب همية لو ح بحة ابية كلما اقتضت الضاسرة ت دالان بإءااا ال سقد ل م ا ااز ا س ة ا س لو كلا حفاظا ة سابيعة ءااادا س ا لةمل الم العما، سمحتهك دا ل ب ةة العمل9 . 6 - أهمية طب العمل. لو نا يعمل لةمل ا اللا، الاغل يهتس ي اب العمل همية كبمى ظاي ة لةمل البدرة خنتا ية ل ال لعاالل سالتوالن النفس ي س لو تلف ا لانال حين نا الم الناحية البانونية يعتبم اب العمل التزاالا يال الم بان الحبوق ا بارة قانون تظت اا لة لو نا يعد حبا ثابتا س ت دالة يلبى لةمل لاتق الديةة ا طا ت دالة ا ا لوحظ س ة ا الغااالاال ا الية سكذا غلق ا العبوباال الج ا ية سكذا خدارية ا تمثلة حة س نالم سال سشيو يمس سالالة العما، سلدم الاالاال تدابام كذا الن اية10 . ا نس، ييعد العاالل العن ادية الا الم الناحية الاقت اد الاقت ن ريع الهفاية ا الواني خنتا ية للعاالل ستظ ان داا ح الخدالة الاتبط بايع ال تواه ال11 ن تااعمل سالالة محتا . يالعاالل الذ س ا ة ا ت دالة يكون ال توى داا الخدالة التي يبدالدا اا غام يلعلا لن دا نالا الذ التدء ح للعما،. ناتلة لم لدم الاهتمام بالجانب ال س ة لخ ا ا بتهبد ا النتج الما ي د يعا، سغام ثانيا: الصالحيات المخولة لطبيب العمل. مان حماية سسالالة محة اللدا المل الحياال التي ي عمل الم ملة الم و، ا ااز لطب ب العمل العا ت دالة بإلداد اللف يلتزم كل اب ب الكلف بالعمل دا ل الديةة ا الل سواا النف ية س البدنية ا اية المل السجل ا سالفظوص الطبية للتاغيل ابي لكل لاالل كما لليا ن يم و سجال للنااط اليوال كما ب ا عا ة لأل طار سسجل التلبيظاال سسجل نالااض ا دنية الخاص با نا ايح بلميع يلب الت وص لليها حية ا عنية سلند خ ال، بهذا الالتزام يتعاض للعبوباال ا ن الح ال نالااض ا دنية لدى ا ا ادة 21 الم البانون رقك 19 - 79 ا تعلق بظوادث العمل سنالااض ا دنية12 . هذا س ام ا ااز13 ادرة لبية ال اللمولة الم نيعا، خيلابية س ال حة ت دم ا اسة ب لم ا العاالل سلدم احتمام قوالد سالالتا14 بحة ابية س يبمم لبدا ت دم اءااا ال سقد س ب ا ااز لةمل ا بحة س هيةة الع ال استافا ية رقك س اب ب ال تص ح ب شاسط العينة حددها ا اسوم التنفيذ 99 -

-- 5 of 10 --

طب العمل كآلية لحماية حقوق العمال في التشريع الجزائري ص 791 – ص 602 عتو الموسوس أمينة شنعة 212 المجلة الجزائرية لقانون ألاعمال - المجلد 06 - العدد 07 - ديسمبر 6067 721 ادر بتاريخ ال 71 الا 7999 سالباار الولار ر ا اتمك ا 12 يايل 7991 يظدد الا الذ تفاق ية س ة س الديةة ا ت ح ت دالة سالبطاز ال ية ا تعلبة بطب العمل ا بمالة بان الديةة ا النمو هل. الطب ب ا لمال سقا اال الاللالة للعاالل حين يعتبم تبعا لذلو يتعان لةمل اب ب العمل ا ااا الفظو يا بالدر ة نسلمل سلال يا بالدر ة الثانية حين ا عمو، با. ار ع سالتن يك ال الحياتا الم التاا ي تمد الطب ب 7 - الةحوصات الطبية الوقائية . اى ا تيارية. تتمثل اال ا بارية س اال الطبية الوقا ية التي يبوم بها الطب ب المل يظو تتنوز الفظو ال اال خ بارية الفظو اص بالتاغيل س وبا ت دالة بإ ااا يظص ابي تزام الطب ب دا ل الديةة ا طام لةمل ببية العما، داا ب العمل س لو بهدف البظن لم سالالتا الم الن للعاالل ا ااد تعي نا با ا اشح لا ساقتماح التعديالال التي يمهم اد الدا ل سالتأكد الم ن هذا ن ام ال تعد محيا لتبلد الن ند ديدا س استدلاا اب ب ا سكذا بيان ا ا الا كانت الحالة تتطلب يظ ب العمل الاقتضاا لةمل الن ال تص15 . ب س لو بإ ااا يظص سايا البداية يبوم بفظص هلية شغل ا ن ههذا يإن اب ب العمل هذا الفظص ل ياك الطب ب ميع الجوانب العضوية سالعبلية سكذا النف ية ا يامل ةمل حالة الا ية نالااض التنف ية الناتلة لم ا واد الهيميا ية س الااض الجلد العينة لةمل غاار16 بالذكا ن الديةة . سالجديا ت دالة تبوم بتعيان يتمة الظددة ح ب لدد العما، إل ااا هذا الفظص الطبي سيكون ب ا اتفاق الديةة ت دالة ساب ب العمل. ا بيد نا قد يعان العاالل ب ب لمل الظدد سيباشا لملا ان نا سبعد يتمة الم شغلا للمن الن با لدساع محية يإنا يتو ب تظويل الن ياغب ن ي ضع لفظص ابي لتبايا هذا التظويل س ريضا اال الدسرية. ضع آنفا المل الفظو سن يمهم للعاالل ريضا بحجة ن قد هذا الفظص ا بار ا يعتبم ب حالة غياب العاالل لم الن لالسة لةمل لو يبوم اب ب العمل بفظص استئناف العمل س لو س يكون الغياب مم قا مة نالااض ا دنية لملا ألسباب الا ية ثناا المارستا دنتا سيندرج هذا ا اض را ع لحادث لمل ثناا المارسة لملا ساستفاد الم ا ااااال حادث العمل سبالن بة لل تفيديم عاالالال ا الم لطلة نالوالة ا ظددة قانونا ب 91 بب غياب ن يبل لم يوالا سقد يكون استئناف العمل ب 27 يوالا بب الاض غام النهي سل س ب يضا حالة الا ا ا راد العاالل استئناف العمل يتو ب لليا حادث النهي يف الا الغياب الذ الخضوز المل يظص ابي يلايا اب ب العمل يبل لم 27 يوالا يال ت ضع للفظص الطبي الم ااف اب ب العمل الخاص بانستئناف17 .

-- 6 of 10 --

طب العمل كآلية لحماية حقوق العمال في التشريع الجزائري ص 791 – ص 602 عتو الموسوس أمينة شنعة 219 المجلة الجزائرية لقانون ألاعمال - المجلد 06 - العدد 07 - ديسمبر 6067 اال التي تكون بطلب الم العاالل سواا كان اال الا تيارية يهي تلو الفظو الا ييما ي ص الفظو حتا ا ح الاللالة ل و، لةمل الن ح بغاض الح اب ب العمل تابعا للم س ة التي يعمل بها س البطاز ال سيطلب النا كتابة بالعالج لدى اح ح العاالل س ة ن ين سيمهم لطب ب ا ساايبة لملا د ناباا سيل م رب ائ لو سيتظمل العاالل نفباال العالج لدى الطب ب ن ا يان ا ا كانت حالتا تتطلب ن العمل بثمم ندسية ا ا قاها اب ب العمل18 اص ي لتظديد نهلية سقد يبجأ اب ب العمل المل اب ب ا ت اكتااف نالااض ا عدية س اكتا ب العمل لةمل غاار حية ن ال اف نالااض ا دنية س اال الطابع ا نهي19 . ال نة لةمل نقل بالن بة للعما، ا عا ان باكل اال الدسرية الاتان بيد نا يتو ب ا ااا الفظو لوان نالم العما، الذيم تبل لمارهك لم اص لأل طار ا دنية 71 سم العما، الذيم ت يد لمارهك لم 11 سنا العما، ا كلفون اا الحواالل دية س س الااض ال النة سالن الاقاال باإلاعام سالعما، س لدم افا، تبل لمارهك لم سنتان. سنالداال (العاالالال) الالت يبع لةمل لاتق اب ب العمل سجل النااط بطاقة الفظص الطبي الفاد ا لف الطبي الفاد تظايا اال الدسرية س سيظوص التاغيل سالفظو اليوال ب التلبا ية سيظوص الاستئناف السجل الخاص با نا سسط العما، سجل نالااض ا دنية سجل يظوص الورشاال ا عا ة لأل طار سجل التلبيظاال20 . 6 - المهام العالجية وكذا الاستشارية لطبيب العمل . د يب ن كل لمل يد ل بالطب العالج ط سقد حدد اق لالج ا ابض سي اج لم ااار الوقاية يعد ا ااز تد الال الطب ب العال ية ا اص ا ت ورا الظددا سالظ ا لا، العالج اب ب العمل21 . حين يتك الاحلة سلمل بالفظص الطبي العالج يبوم اب ب العمل اكتااف خ اباال التي تتنا مل الع يليها تات ود ب العمل ا ب الن يظاس، الطب ب ييها تا مت الدن ل التي لاينها ا الاحلة التشخيص نست الص ل تظديد نوز ا اض بعد التث النتا ج تطبيبا للمعطياال العلمية الم سهذا بت الم س وده ف س تمديدا لو ال باشاة العالج ا ال ك لا بعد لو يظدد اب ب العمل سسا ل العالج ا ال مة لنولية ا اض ساب يعتا22 . ههذا سبعد الانتهاا فة الطبية ستبديمدا المل الم الاحلة العالج يبوم اب ب العمل بتظايا الو فا ساايبة س العاالل ا ايض ا يبان العالج الذ استعمالا اما يبوم الطب ب بمااقبة العالج س23 . الفظص الطبي بم تلف نوالا سقت يبضيا العاالل ههذا يعد الوقت الذ يتك ا لمل يعة ت دالة تلايا سيق لو ن اب العمل التزام يبا لةمل لاتق الديةة ا التمقية سالتبالد ابا احت عية ءااط سلمال ال دى س ع للفظص الطبي لإل ااااال الظددة ا يكون العاالل الخا24 . كاه يإنا ي و، للطب ب العمل الدام ا سبق باإل اية استاارية يعد ا هيةة استاارية لديةة الح خاعام ت دالة ن اية ال الديةة ا ة ييما يتعلق بتظ ان ظاسف الحياة سالعمل ا ت دالة ا

-- 7 of 10 --

طب العمل كآلية لحماية حقوق العمال في التشريع الجزائري ص 791 – ص 602 عتو الموسوس أمينة شنعة 212 المجلة الجزائرية لقانون ألاعمال - المجلد 06 - العدد 07 - ديسمبر 6067 ت دالان ارشاد ا حماية العما، الم ن اار نسيما ا واد الخطاة ب العمل ستبنياتا تهييف النا سسط العمل. حة سالن اية سنالم الياديم ال ييما سليتا العاينة س يظص العما، ن ااا قبل سلية اب ب العمل يإنا يبع لةمل ال ي ص ال ابهك انت ا ااا يمهنهك البيام با كفااتهك لةمل العمل ستظديد نوز العمل الذ س ة للن ا المل ا ال نة لةمل نقل لتظديد االكانياال العما، الا ااا الج دية اال الطبية الاة ساحدة الفظو سالنف ية سلية اب ب العمل كاه يإنا يبع لةمل ال ب العمل التي ياغلونها. لالسة ا سبق إلستماار هليتهك نا نهاية ال نة يبان ييا تن يك نءاطة التي قام بها الداد تبايا25 . خاتمة: ن اب العمل ظداال الدراسة يبد داة يعالة للمظاي ة لةمل محة العما، دا ل الديةاال ورة ورة ساسية سلال يا ب دسرا سقا يا ب ن دسره يعتبم ت دالة ا ا احتيااية يدو يعمل لةمل ا ظاي ة اال الطبية ال، ا ااا الفظو لةمل محة العاالل س لو الم . بالاغك الم تطور ستنمية اب العمل ساقاار ا ااز قالدة تاا عية ستن يمية ت اا اب العمل. بيد ن حة قانون رقك تظدث لبانون ال وص التن يمية لك تعد تتماش ى سالنص ا ا الحظ ن الن 71 - 77 ا بان سابب ة محة العاالل نسيما ا واد حالة ال الفة الالتزاالاال الخا ا نسيما ييما ي ص العبوباال ا بارة الم 91 المل 21 الم البانون رقك 11 - 11 ا ت ن الف الذكا ا حية سنالم ساب العمل ال علق بالوقاية ال م الم ا ااز ن تظ توى ا ع ش ي. ههذا ي ئيلة با بارنة الع ارتفاز ا قيمة العبوباال ا الية ا بارة الجانب الادع ال، ريع قيمتها حتى ت د البيمة الغااالاال ا الية الم يبوم بالتد ل سيبوم بإلادة الن ا حة العما، . ت دالة ل الفاال الديةة ا حة الجديد دار البانون ال ال، الدراسة ن ا ااز سبالاغك الم ا يالحظ الم لو لالسة لةمل (البانون رقك 71 - 77 ر ا 2 يوليو 2171 وص التاا عية حة) ان نا ن لا، الظتفظ بالن ا تعلق بال حة ا سكذا التن يمية للبانون ال لبديك ا لغمل قانون رقك 11 - 11 حة ستاقيتها سلليا ا تعلق بظماية ال حة الجديد س لةمل نقل ديدة تتالام سقانون ال وص التن يمية دار الن يظبذ ن يبوم ا ااز بإ وص التن يمي اد ا، تعديال لةمل الن ة ل حماية محة العاالل دا ل حة الم للتماش ي س حكام قانون ال الديةة ا ت دالة.

-- 8 of 10 --

طب العمل كآلية لحماية حقوق العمال في التشريع الجزائري ص 791 – ص 602 عتو الموسوس أمينة شنعة 211 المجلة الجزائرية لقانون ألاعمال - المجلد 06 - العدد 07 - ديسمبر 6067 قائمة المراجع:  النصوص التشريعية والتنظيمية : - البانون رقك 91 - 71 ر ا 27 بايل 7991 ا تعلق بعالقاال العمل ج.ر. 21 بايل 7991 لدد 71 ص. 122 . - البانون رقك 11 - 11 ر ف ا 72 يبمايا 7911 ا تعلق بظماية حة ال ستاقيتها ج. ر. 71 يبمايا 7911 لدد 1 ص. 712 . - البانون رقك 71 - 77 ر ا 2 يوليو 2171 ا تعلق حة ج.ر. بال 29 يوليو 2171 لدد 22 ص. 9 . - البانون رقك 11 - 11 ر ف ا 22 ينايا 7911 ا تعلق بالوقاية حية ال سنالم ساب العمل ج. ر. 21 ينايا 7911 لدد 2 ص. 771 . - ا اسوم التنفيذ 99 - 721 ا ر 71 الا 7999 ا تعلق بتن يك اب العمل ج.ر. 79 الا 7999 لدد 99 ص. 9 . - البانون رقك 19 - 79 ر ا 2 ويلية 7919 ا تعلق بظوادث العمل سنالااض ا دنية ج. ر. 1 ويلية 7919 لدد 21 ص. 7119 .  الكتب: - فتحي عبد الرحيم عبد هللا شاح قانون العمل سالتأاليناال الظمد لبد الاحمم حمد شوق الا تمالية الناأة ا عارف خسهندرية 2112 . - بن عزوز بنصابر ءاأة لالقة العمل شاح قانون العمل الج ا ا الو از ا لفادية سآلاثار ا تمتبة الخلدسنية الج ا ا. دار لنها الج ا الثاء  المذكرات : - في ساح جلول التزاالاال ااسحة البانون الج ا ا اللا، اب العمل ت دالة الديةاال ا االعة الج ا ا ص البانون العام الحبوق ت لنيل شدادة الدكتوراه 2171 - 2172 . - قرواش فاطمة الزهراء الذكاة لنيل شدادة التاا ع الج ا ا خاار التن يمي لطب العمل ا استم كلية الحبوق سالعلوم ال ص قانون ا تماع ت الحبوق ي االعة لبد الحميد بم اسية بادي م 2171 - 2179 .  مواقع ألانترنيت : - محمد مسعاد تع ي ها الحماية الا تمالية سدسر ا لتمع ا دء 29 نويمبم 2179 www.dw.com/ar http:// /الحماية - الا تمالية - سدسر - ا لتمع - ا دء - - تع ي ها ( consulté 23 avril 2021

-- 9 of 10 --

طب العمل كآلية لحماية حقوق العمال في التشريع الجزائري ص 791 – ص 602 عتو الموسوس أمينة شنعة 212 المجلة الجزائرية لقانون ألاعمال - المجلد 06 - العدد 07 - ديسمبر 6067 الهوامش 1 - ا ادة 1 ف. 1 الم البانون رقك 91 - 71 ر ا 27 بايل 7991 ا تعلق بعالقاال العمل ج.ر . 21 بايل 7991 لدد 71 ص. 122 . 2 - ال بانون رقك 11 - 11 ر ا 72 يبمايا 7911 حة ستاقيتها ج. ر. ا تعلق بظماية ال 71 يبمايا 7911 لدد 1 ص. 712 . 3 - ا ادة 229 الم البانون رقك 71 - 77 ر ا 2 يوليو 2171 حة ج.ر ا تعلق بال . 29 يوليو 2171 لدد 22 ص. 9. 4 - ا ادة 72 الم البانون رقك 11 - 11 ر ا 22 ينايا 7911 حية سنالم ساب العمل ج. ر. ا تعلق بالوقاية ال 21 ينايا 7911 لدد 2 ص. 771 . 5 - ا اسوم التنفيذ 99 - 721 ر ا 71 الا 7999 ا تعلق بتن يك اب العمل ج.ر. 79 الا 7999 لدد 99 ص. 9. 6 - ا ادة 72 الم البانون رقك 11 - 11 ا تعلق حية سنالم ساب العمل بالوقاية ال ال الف الذكا 7 - ا ادة 72 الم البانون رقك 11 - 11 ا تعلق حية سنالم ساب العمل بالوقاية ال ر ا اتمك ا ال الف الذكا سالباار الولار 2 يايل 7991 يظدد الا الذ ة س ت س الديةة ا ح ت دالة سالبطاز ال ية ا تعلبة بطب العمل ا بمالة بان الديةة ا تفاقية النمو هل. الطب ب ا 8 - ا ادة 21 الم البانون رقك 11 - 11 ا تعلق حية سنالم ساب العمل بالوقاية ال ال الف الذكا. 9 - ا ادة 22 الم البانون رقك 11 - 11 حية سنالم ساب العمل ال الف الذكا. ا تعلق بالوقاية ال 10 - ا ادة 21 الم البانون 11 - 11 حية سنالم ساب العمل ال الف الذكا. ا تعلق بالوقاية ال 11 - فيساح جلول التزاالاال الحبوق ااسحة لنيل شدادة الدكتوراه البانون الج ا ا اللا، اب العمل ت دالة الديةاال ا االعة الج ا ا ص البانون العام ت 2171 - 2172 ص. 97 . 12 - البانون رقك 19 - 79 ر ا 2 ويلية 7919 ا تعلق بظوادث العمل سنالااض ا دنية ج. ر. 1 ويلية 7919 ل دد 21 ص. 7119 . 13 - ا ادة 91 الم البانون رقك 11 - 11 ا تعلق حية سنالم ساب العمل بالوقاية ال ال الف الذكا. 14 - ا واد الم 91 المل 29 الم البانون رقك 11 - 11 ا تعلق حية سنالم ساب العمل بالوقاية ال ال الف الذكا. 15 - ا ادتان 79 72 رقك الم ا اسوم التنفيذ 99 - 721 ا تعلق بتن يك اب العمل ال الف الذكا. 16 - ا ادة 79 رقك الم ا اسوم التنفيذ 99 - 721 ا تعلق بتن يك اب العمل ال الف الذكا. 17 - ا ادتان 71 س 71 رقك الم ا اسوم التنفيذ 99 - 721 ا تعلق بتن يك اب العمل ال الف الذكا. 18 - فتحي عبد الرحيم عبد هللا أحمد شوقي محمد عبد الرحمن الناأة ا عارف شاح قانون العمل سالتأاليناال الا تمالية خسهندرية 2112 ص. 792 721 . 19 - بن عزوز بن صابر دار الج ا الثاء ءاأة لالقة العمل الفادية سآلاثار ا تمتبة لنها شاح قانون العمل الج ا ا الو از الخلدسنية الج ا ا ص. 292 . 20 - ا اد ة 29 رقك الم ا اسوم التنفيذ 99 - 721 ا تعلق بتن يك اب العمل ال الف الذكا. 21 - قرواش فاطمة الزهراء ص قانون الحبوق ت الذكاة لنيل شدادة ا استم التاا ع الج ا ا خاار التن يمي لطب العمل االعة بم الحميد بم بادي م كلية الحبوق سالعلوم ال اسية ا تماع 2171 - 2179 ص. 22 . را ع يضا ا ادة 21 الم ا اسوم رقك التنفيذ 99 - 721 ا تعلق بتن يك اب العمل ال الف الذكا. 22 - ا ادة 21 رقك الم ا اسوم التنفيذ 99 - 721 ا تعلق بتن يك اب العمل ال الف الذكا. 23 - ا ادة 72 الم البانون رقك 11 - 11 ا تعلق حية سنالم بالوقاية ال ساب العمل ال الف الذكا. سا ادة ا ادة 21 الم ا اسوم رقك التنفيذ 99 - 721 ا تعلق بتن يك اب العمل ال الف الذكا. 24 - ا ادة 21 رقك الم ا اسوم التنفيذ 99 - 721 ا تعلق بتن يك اب العمل ال الف الذكا. 25 - ا ادة 91 الم ا اسوم التنفيذ 99 - 721 ا تعلق بتن يك اب ال عمل ال الف الذكا.

-- 10 of 10 --