القانون المدني ونظرية الالتزامسنة 2021المجلة الجزائرية لقانون الاعمالOpen Access · وصول حر

ضوابط وتحديات مواصلة العامل للنشاط بعد السن القانونية للتقاعد في النظام القانوني الجزائري

ع
عطوي, خالد
جامعة محمد بوضياف بالمسيلةصفحة 47-6932 أقسام مفهرسة

ملخص البحث الأكاديمي (Abstract)

ملخص: لقد جاءت هذه الدراسة لتوضيح أهم ما جاء به المرسوم التنفيذي رقم :20-107 المؤرخ في 20-04 2020 الذي يحدد كيفيات مواصلة النشاط بعد السن القانونية للتقاعد المحددة بسن ستين سنة بالنسبة للرجال وخمسة وخمسون سنة بالنسبة للنساء العاملات، وهذا تطبيقا لنص المادة 06 من القانون 83-12 المؤرخ في 2 يونيو 1983 المتعلق بالتقاعد المعدلة والمتممة بأحكام المادة الثانية من القانون رقم 16-15، والوقوف على شروط وإجراءات التمديد أو المواصلة المذكورة في هذه النصوص القانونية، و ذكر تحدياتها المختلفة، وهذا كله في ظل مطالبة العمال بالرجوع إلى تفعيل نظام التقاعد النسبي أو التقاعد دون شرط السن، واستبعاد الحكومة العمل بهذه الأنظمة التقاعدية التي تم إلغاؤها بموجب القانون رقم 16-15، الأمر الذي جعل قواعد مواصلة النشاط المذكورة تعتبر إجراءات تشريعية الهدف منها إعادة التوازن للصندوق الوطني للتقاعد الذي عرف في سنواته الأخيرة عجزا كبيرا في تسديد نفقاته مقارنة بإيراداته المحدودة. الكلمات مفتاحية: العمال، الموظفون العموميون، الصندوق الوطني للتقاعد، السن القانونية للتقاعد. Abstract: This study came to clarify the most important of what was stated by Executive Decree No. 20-107 of April 20, 2020 that specifies how to continue activity after the legal retirement age, set at sixty years for men and fifty-five years for working women. This is in application of the Article text 06 of Law No. 83-12 of June 2, 1983 relating to retirement, amended and supplemented by the Article two provisions of Law No. 16-15. And stand on the conditions and procedures for the extension or continuation mentioned in these legal texts, and mention its various challenges, all this in light of the workers' demands to return to the activation of the proportional retirement system or retirement without the age requirement, and the government’s exclusion to work with these retirement systems, which were canceled according to Law No. 16-15. This made the aforementioned rules for continuing the activity considered legislative actions; their aim is to restore balance to the National Retirement Fund, which knew in his last years a large deficit in paying his expenses compared to his limited revenues.

توليد التوثيق الأكاديمي للبحث (Citation):

عطوي, خالد، "ضوابط وتحديات مواصلة العامل للنشاط بعد السن القانونية للتقاعد في النظام القانوني الجزائري"، المجلة الجزائرية لقانون الاعمال، مجلد 2، عدد 1، ص ص 47-69.

متن الدراسة والتحليل الفقهي

23 صفحات مرقمة
الصفحة المطبوعة بالمجلة: 1#ص-1

ضوابط وتحديات مواصلة العامل للنشاط بعد السن القانونية للتقاعد في النظام القانوني الجزائري Controls and Challenges for Employee to Continue his Activity after Retirement Legal Age in Algerian Legal System  عطوي خالد أ ستاذ محاضر "أ" جامعة المسيلة الجزائر [email protected] تاريخ الإرسال : 0200/00/04 تاريخ القبول : 0200/00/04 ملخص لقددداءتددده اءددددة ءتلايت ددد ءل ددد ءأدددداءجدددهءتددده ء دددنءتذ ددد ءتل دددةيءيقددداء 721-02ءتذددد ي ء ددديء20-02ء0202ء ء سمخوءلهت للء بسنله ء ءني ءنسبءةداحذتءاعهق للء ن نهقلتءنسلتءاعبءطهشنلتء لصت جءاه كءداحيءيةلت ء7838ء دد ن يء0ءيدد ء ي ددذتء70-38ءن نهددقلتءنددجء20ءةدهددذتءة ددلءهددق بيبءتةدددوء ا جهددعلتء هددسنللء بددسنله ء دد ءن ددسمخو ءات ت ددددتءوءطو ددددشء دددد عءى ددددق لتوء 71-70ءاددددقيء ن نهددددقلتءندددجء دددد نهةلتءةدهددددذتء هددددكحأ ء ددددمم ذتوء ددددلاعذتءاددددعهق له ءادددلع ذت تل ماياءأوءتذ تصل ءتذةك يةء يءدة ءتل ص صءتلقهن ن ءوءذكد ءبحدايههاهءتذت ل د ءوددةتءكلدنء ديءظد ءجيهلبد ءتلعمدهلء ددددهل ت ءءلددددد ءب ع دددد ءنظددددده ءتل قهعدددداءتلنسددددد ءأوءتل قهعدددداءدونءشددددد طءتلسددددن ءوت ددددد بعهدءتة ك جدددد ءتلعمددددد ءباددددة ءةنظمددددد ء تل قهعايددد ءتلتدددد ءبدددداءءل ه ددددهء م تدددد ءتلقددددهن ن ءيقدددداء71-70 ءةجددد ءتلددددةيءتعدددد ءق تعدددداءج تصدددل ءتلنشددددهطءتذددددةك يةء ع دددد ء ءيدد ءت ديبكءت دد ءة ديخةءنبت دد ءيد ءى ددعءيةدلتءاددعهق للء ا دلتءلوا ددصللءنوت د لتءةدهددعءءهداإجءىاددفلتء عي دش ءات ت دتء ساياءن قهبنءجقهين ء إي تدتبنءتذحاودة. الكلمات مفتاحية ءتلعمهل ءتذ ظ نءتلعم ج ن ءتلص اولءتل ا ءلل قهعا ءتلسنءتلقهن ن ءلل قهعا. Abstract: This study came to clarify the most important of what was stated by Executive Decree No. 20-107 of April 20, 2020 that specifies how to continue activity after the legal retirement age, set at sixty years for men and fifty-five years for working women. This is in application of the Article text 06 of Law No. 83-12 of June 2, 1983 relating to retirement, amended and supplemented by the Article two provisions of Law No. 16-15. And stand on the conditions and procedures for the extension or continuation mentioned in these legal texts, and mention its various challenges, all this in light of the workers' demands to return to the activation of the proportional retirement system or retirement without the age requirement, and the government’s exclusion to work with these retirement systems, which were canceled according to Law No. 16-15. This made the aforementioned rules for continuing the activity considered legislative المجلة الجزائرية لقانون ألاعمال - المجلد -20 العدد -20 ديسمبر 0200 74

الصفحة المطبوعة بالمجلة: 2#ص-2

actions; their aim is to restore balance to the National Retirement Fund, which knew in his last years a large deficit in paying his expenses compared to his limited revenues. Keywords: workers, Public officials, National Retirement Fund, Retirement legal age. دددددددددددددددددددددددددددددددددددددددددددددددددددددددد ددددددددددددددد *ءتذ لفءتذ ء ءعي يءخهلاء[email protected]

مقدمة:

المجلة الجزائرية لقانون ألاعمال - المجلد -20 العدد -20 ديسمبر 0200 74

الصفحة المطبوعة بالمجلة: 3#ص-3

ءنلءهذءتةدوء 1 تتووءاحء معلتءنأءء0202ء هعلءي ئت ةتءي ي التء ياع لتءنجء00ءةدهذتءتصنءاقل ءاهق عبءالع ذتء77-82ءاقيءن نهقلتءنجءء21ءةدهذتءتصنءهمكء د للءيعهم تالاءء ك ذتء عءسهكعنتءنج 2 تلعم ءع ءحاءتلعهج ء يءتل قهعا ءدةتءةخي ءتلةيءجنءشأننءءناه ءع ق ءتلعم ءكمهءنصتءع ءذلكءتذهدةء ءي ءفظ ذتءاحء عء88ءةدهذتءتصنء ج معلتء ظ للء هعلتء سه ةءن نهقلتءي ءوء. 3 ن نهقلتءاتذءنجء00 ءن نهقلتءنجءء20وء20ءنيبدهذتءةنء ت ق ه ءننأء يغءء 4 ن ءل معذتءعي ش للءهقفوءاعهق لتوء عهم تالاء يهم ةت

15-16 ءوجنءخ لفمهءتذ ءتل ةيء721-02ءتلةيءصايءبيب قهءلفمه ءنجاءأنءتذش ءتة تئ يءقاءنةء

ءيدهصلتءاعهق لتءن نهقء ياع ء بقءهايلعءة يءالء قي ي ء جهعلتءنجء ي ح ء معلتءةاجءايامبء نهكجءء ع 5 ء0270 ءولفةتء حتءتلكةي ءجنءتل سه الاءوتل قهشهاءلاىءعهج ءتلعمهلءوتذ ظ ين ءفقاءيأىءتلبعضء ءل خء بس كذتءات خةتءنجءةده الاءةدهيوءننأشءنجءاعهق للء ن نهقلتءنسلتءاعبءطهشنلتء لصت جءنأ ءنجء يةكلتء بغيء ظءي ءهص صخء ةاعصة ءع متء عء م لتء عءه هجيءءسكع بءهفلعجيءهجء معلتءة يسج تلعمهل ء ي ءجت لف ءتلقيهعها ءوخهص ءقيه ءتلت ءتل ءوتلص ءتلعم ج ءوتة مهعها ءتذحل ء وب ض لفاءح هةءأخ ىءبع اةءعنء طءتلعم ءوت كمهلء ق ءتل قتء يءجمهي ءةنشي ءتة ةءأوءقضه ء ءنأء خال ءضعبلتءى يءنيحءي ء اد أو ءااه ئهعءعجءتق لتء هضقءوأءاهيت فلتءضعبء يهمجءي ءاهقوة ءنجءاه ءاثءنجوء تا ال ءي ءن همحء قبوء ظ لتوء دةلتءنبتياقءل هض بءنسلتءي ءنجاق ء جهعلت تلض و يي ءءعيه ءف ص ءلليهقهاءتلشبهن ءوءةخ يجيءتذعهداءوتة هجعهاءوجت لفءتلش تئ ء ةخ ىءتلت ءظلتء حةهءعنءج ص ءعم ء يءظ ءتلس ه ءتل ش ل ءتلت ء شفادهءتلب د ءولكنءجعءذلكءي ىءتلبعضءلاخ ءأننء ء عءهظه حوءد بللء جاخءطهشنلتء لصت جءي ءاعهق لتءي ءنيبغت لتءات خءنجءةده لاه ء نوت ذتءيغبني ء.اعهق للء ا لتءلوا صللء لهذتءاهنوت لت ءنءتل سه الاءتذةهيةء يءتل ق ةءأع ءقاءتق ضتءج هء يءغض نءدة ءتلايت ءالاع مهدءع ءتذ هجء الا االليءتلقهئاءع ءت ق ت ءوت نبهطءتلق تعاءوءةفكهيءتلقهن ن ءتذت ل ءب ءتل ي لءءل ءتلش وطء تذ ع ء(7) ءوتلش وطءلات تئ ءتلت ءبحادءك ها ج تصل ءتلنشهطءبعاءتلسنءتلقهن ن ءلل قهعاء(0) ء ء.)3(ءيحت لتءفل تجءنجءين نهقلتء هظ لتءهد يةيءاه ء تلتءاهياح لتءفل تجءتةكو :1 الشروط الموضوعية ملواصلة النشاط بعد السن القانونية للتقاعد لقاءنصتءتذهدةء20ءجنءتلقهن نء71-70ءع ءأنن "ءجعءج تعهةءأحكه ءتذهدةء10ءأدنه ءيمكنءللعهج ءأنء يت هيءءيتديه ءج تصل ءنشه ن ءبعا ءتلسن ءتذةك ية ءأع ء ي ءحاود ءخمس ء(1) ء تا ءالءيمكن ءللف ئ ء ءن ءايامبءنكميء" ننأء عءن نهقلتءاتذءنجء20ءةدهذتءتصنءهمكء "اعهق لتء عءن لهحءءهفل خء جات سذت ءنفذتوء يلهعلتء دأ لتءاتذءفئهظ للء بسنله ء اعذتء جهعلتءنجء لي ء عأء6ءةدهذتءي ءةي كةذتءاعهق لت ء عءتصنءاقء71-70ءن نهقلتءنجء20ءةدهذتءنجءة يخةءة ق لتءنأءكلذء لءءف ءء 6 "يده لتء دأ لتءاتذ المجلة الجزائرية لقانون ألاعمال - المجلد -20 العدد -20 ديسمبر 0200 76

الصفحة المطبوعة بالمجلة: 4#ص-4

ءطو شلتءنجء لمتء عء721-02ءية لتء ذتءةنءتةفلوء ا ظ لتءاي ءنعءهفق بيبءاه كءاياحب ء هظ لتءي ءةداحجءيهءهمكءاعهق للء ن نهقلتءنسلتءاعبءن هشنلء)ة( جهعلتء لصت ذء جو لتء ع ذت ء )2.1(ءاعهق للء ن نهقلتءنسلتءه ل ء )1.1(ء جهعء طهشنلتء لصت جء له ءن كيءنأءءيهوء ي ئت ةتءين نهقلت وج ت دتء يءحهل ءنشهط(3.1).

1.1 أن يقدم العامل طلب ملواصلة النشاط بعد السن القانونية للتقاعد

ءية لتء ذتءنجء20ءةدهذتءكلةكءتصنء 71-70ءن نهقلتءنجء20ءةدهذتءةنءي ء هتءهجء عءةو ع ءنأء)ة( جهعلتءنكمي"ء هفل ق ءاعهق للء ن نهقلتءنسلتءاعبءطهشنللء جهعلتء لصت جءط شء عء721-02ءاقي 7 ء. "ات ء)1(ءسمخءدواحءي ء اعهق للء ن نهقلتءنسلتءاعبءن هشنء لصت جءن جء لي ءيه تي ءني ظح جء 721-02ءية لتء ذتءنجء20ءةدهذتءوء71-70ءن نهقلتءنجء20وء20ءنيبدهذتء يةب أ ه ي ين ءةول ءجإامهءب علاء حاياءتذقص دءبعبهيةءتلعهج ء(7.7.7) ءأجهءتلةهن ءف علاء قهئم تذفنءذتاء تل أد ءتلعهليءوءتل هديءتلت ءبت لءصهحباهءتة اء يءبماياء نءتل قهعا(0.7.7).

0.0.0 المقصود بمفردة العامل المشار إليها في المرسوم التنفيذي 024-02

ءنءعبهيةءتلعهج ءتذشهيءءلياهء يءتذهدةء20ءجنءتذ ءتل ةيءيقاء721-02 ءبةي ءتمل ءجنءتل سه الاء جإاه ءد ءتذقص دءباهءتلعمهلءةت ت ءتذع فينء يءتلقهن نء77-82ءتذ علاءبع قهاءتلعم ءتذعالءوتذ ما ءأ ء تذقص دءباهءتذ ظ ينءتلعم ج ينءتلةينءيمهي نءنشه فاء يءتذ سهاءوءلادتيتاءتلعم ج ءتذحادةء يءتذهدةء ء ت تةءلهمعلتءهابءد صقذتء أء ج معلتء ظ للء هعلتء سه ةءن نهقله ءالع ذتء28-20ء جةءنجء20 وتذ ظ ينءتلعم ج ينءجعه. ءي ءهايلءءيهشذتء)ة( جهعلتءةيهبعبءد صقذتءنأء لءء يشنء عأءة ق لتءي ءن لءءيهشذتءل هس لتءنجءهق ينت ء دءكلذءي يءهجوء هعجءني ج معلتءني ظ ذتوء ت تةءلهمعلتء د721-02ءاقيءية لتء ذتءنجء20ءةدهذت ءشهيةءذتاءتذ ء يءح ث هبنءءل ءتلقهن نء70-38ءوكةتءةج ء28-20 ءدةتءةخي ءتلةيءأشهيءجنءتف ءأخ ىء يء أحكهجنءتةخ هج ءوالان قهل ءءل ء قه ءأحكه ءتذ ء18-31ءتذ ضمنءتلقهن نءة هس ءتل م ذجيءلعمهلء تذ سها ءولادتيتا ءتلعم ج ءوتل ص ص ءتذ تية ءل يب قن ء هيي ءتذ ع ل ءءل ءغهي ءصاوي ءتل ص صء تل ظ م ءتذ ص صءعلياهء يءدةتءةج ءةج ءتلةيءتع ءتذقص دء هلعهج ء يءغض نءدةتءتذ ءد ءتم عء تذ ظ ينءتلعم ج ينءوكةتءتلعمهلءةت ت ء م ف ءتلقهن نء77-82 ءألنءتذش ءتة تئ يءقاءأ سءجنءخ لء ء ج معلتء ظ للء هعلتء سه ةءن نهقلتوءي التءهف كء تلتءئدهبذتء عءاعهق لتء هظنء70-38ءن نهقلت وقهن ن ءتلعم ءود ءنظه ءج حا ءي جي ءءل ءب ح ا ءتذبهدئ ءتذ علق ء هل م ي ءو ءتة ق ل ءو ءبقاي ء 8 الاج هوتا .ء المجلة الجزائرية لقانون ألاعمال - المجلد -20 العدد -20 ديسمبر 0200 02

الصفحة المطبوعة بالمجلة: 5#ص-5

ءن جات سذتءوءةهضقلتءنجء كء721-02ءية لتء ذتء ف م ء جهعءء عيءلاءاب ءهجء عءةو ع ء ج معلتءاهئ فلتءي ءن جات سذتءنت عةءتةكءوء نهذ لتء جات سجوء ا لتء هفاللءن ناذتوءن ي كسعلت ذتاءتليهبعءتلص هعيءوتل جهيي ءوتذ سهاءتلعم ج ءالاق صهدي ءوغي داءجنءتذج اونء يءء هيءتةخاج ء ءةهضقلتءنجء كءاعب تءاقء ج معلتء ظ للء سه ةءن نهقلتءنمض ذتء28-20ءء جةءنلأء لت ءي ءاانأشء 9 نجهكحلأء ضخةتءنجءنهذ لتء جات سجوء ا لتء هفاللءن ناذتوءن ي كسعلتءن جات سذتو ء ج معلتءاهس ذتوء ييهج لتوءيعه صلتءعبهيلتءاتذء ج معلتءاهئ فلتءي ءن جات سذتءنت عةءنأشءكلذ الاق صهدي ءوغي داءجنءتذج اونء يءء هيءتةخاج ءتل 10 .

0.0.0 قائمةءاملهن ذات التأهيل العالي و المهن ذات التأهيل النادر

ءلقاءنصتءتذهدةء20ءجنءذتاءتلقهن نء71-70ءع ءأنن "ءيمكنءبماياء نءتل قهعاءتذةك يةء يءتذهدةء6ء .يده لتء دأ لتءاتذءنفذتوء يلهعلتء دأ لتءاتذءفئهظ للء بسنله ء اعذتء جهعلتءنجء لي ء عأ بحادءقهئم ءتل ظهئفءذتاءتل أد ءتلعهلي ءوتذفنءذتاءتل أد ءتل هدي ءوكةتءش وطءوك هاءبت ي ء تة اء يءبماياء نءتل قهعا ءوتلق تعاءتةخهص ء ص ءتذعهشءتذ علق ءباهءعنء ياءتل ظ ا". لاءبحادءتلسلي ءتل ظ م ء يءتة تئ ءقهئم ءتذفنءذتاءتل أد ءتلعهلي ءوتذفنءذتاءتل أد ءتل هدي ء ولكنءجعءدةتءيباوءأنءتذش ءتة تئ يءقاءغل ءجنءخ لءنةءتذهدةء20ءتذةك يةءأع ءتذصل ءالات مهع ء للعهج ءنظ تءل ق ا ءحهل ءبماياء نءتل قهعاءلفةتءةخي ءبش طءأ هس ءبمة ء يءبقايمنءليل ءيقض ء ء حه لتءنجءهدياصجءي ءةا عبلتء لصت ذتءوأءايام لتءتةدءياصجءيهء جهعللءة ةتءةدتيالء عتءهجء دوء كلة تلشكل ءعنءتلقهن نءتلةيءتق ص ءدوي ء يءدة ءتة هل ءع ءجج دءبق ينءدة ءتة هل ءوجهءيالءع ءذلكءد ءء ت تا لءتذش ءنةءتذهدةء20ءتذةك يةء م دةء"يمكن"ءتلت ءب حيء أنءدة ءتذهدةءهيءعبهيةءقهعاةءقهن ن ء جكمل ءالءبمة ءق اءع ءحاءتلعمهلء يءتل قهعا ء ءب كتءللعمهلءوءتلف ئهاءتذس تاج ءكهج ءتة ي ء يء ءكلةكءتبلغءاقءيه الءتةدءي ء شذتء ه ءنأءكلذء لءءف ء يهءهمكءهددهعب تءوأءيهءهمكءهفق بيب ء لح لتءتةدء كءعجوء اعهق للء ا لتءلوا صللءيلهذتء علتءالاهكشءء فتت ذء لواللء يدهص قالاء لصذت ءاتذءفئهظ لتءي ءلهمعلتءات خءنجءةده الاء كء لءءةدهذتء ةدءل خءنجء ذءاقء شذتءنأءهضيأءوابي تل أد ءتلعهلي ءوتذفنءذتاءتل أد ءتل هدي ءوذلكء يءبايي ءتليهقهاءتلبش ي ءتة اياةءخاج ءللب دءوح هظهء ع ءت م تيي ءتذ تفاءتلعم ج .ء

2.1 أن يكون العامل الراغب في مواصلة النشاط قد وصل لسن التقاعد

ءتةدءىااي" هفل ق ءاعهق للء ن نهقلتءنسلتء عء721-02ءية لتء ذتءنجء لوةءةدهذتءتصنءاقل ء هكحلأءهق بيبء ء)02(ءني ءاعهق للء ن نهقلتءنسلتءاعبءطهشنلتء لصت جءاه كءاياحبء لءء ذت تذهدةء20ءجنءتلقهن نء70-38"... ءكمهءنصتءتذهدةء20ءجنءتلقهن نء71-70ءتلت ءعالتءوأبمتءتذهدةء20ءجنء المجلة الجزائرية لقانون ألاعمال - المجلد -20 العدد -20 ديسمبر 0200 17

الصفحة المطبوعة بالمجلة: 6#ص-6

ء ني بالءني شلتء ه تء عءاعهق لتءشهعجءنجء)ة( جهعلتءةده تءهب توءفق ب" نأء عء70-38ءن نهقلت -ء ل غء نء02ء ءع ءةق ءغي ءأننءيمكنءءحهل ءتذ أةءتلعهجل ءع ءتل قهعا ء يل ءجإاه ءت ات ءجنء نء تةخهجس ءوتةخمسينء(11)ء ءكهجل . . معلتءي ء قةء عء ء)71(ءة شعءسمخءةاجء هضق - ي عينءع ءتلعهج ءل هدةءجنءجعهشءتل قهعا ءأنءيك نءقاءقه ءبعم ءفع يء سهويءجابنءع ءةق ء 11 ءء. "يعهم تالاءنهمضلتءاهكت تشتءعفدءعجء ءفصنوءات ءعب ءاقء شذتءنأء لوةء لد للءيح بء721-02ءية لتء ذتءنجء لوةءةدهذتءي ءةديت لتء غه صلتءنء ءه لعتءهجءتةدوء ء)02(ءني سبءةياقذتءاعهق للء ن نهقلتءنسلتءنئه تء عءطهشنللء جهعلتء لصت جءا ق ء 15-16ءن نهقلتءي ءةديت لتء غه صلتءعجءا ه يءهم ءةي كةذتء لوةءةدهذتءةنء ياع ءةيو ء لءء شذتء عان ء )7.0.7(ء جهعللء ن نهقلتءنسلتءء همدءني شء فت بءةيو ض ءاعهق للء ن نهقلتءنسلتءا قءاقء يخةءتةدءنلأ وتذاةءتلقهن ن ءللعم ءودفعءتشت تكهاءتلضمهنءالات مهعيء(0.0.7).

0.0.0ءءءبلوغ العاملءالسن القانونية للتقاعد: شرط أساس ي ملواصلته النشاط

يقصاءبش طءتلسنءتلقهن ن ءللعهج (ة)ءأنءيبلغءتل تهلءتلعهجلينء نء ينء(02)ء ءع ءةق ء وأنءببلغءتلنسه ءتلعهج اء يل ءجإان ء نءخمس ءوخمسينء(11)ء ءكهجل ءءالء يءتة هالاءتل هل ءء أ. حالة ظروف العمل الشاقة ءفياهءنةءتلقهن نء71-70ءع ءأننءيمكنءأنءيس اءجنءجعهشءتل قهعاء قب ء ل غءتلسنءتذ ص صءعلياهء يءتذهدةء20ءأع ء هلنسب ءللعهج ءتلةيءيش ءج ص ءعم ءي ميزء ظ وىء 12 ءي ء ب ليذتءات سلتءداعء قيءنأءنكميءلاء له ةتء ةدءي وء ص ذتءتةدءي ءه ندءة تفء هضقءاعبء قهشءات ءاهكت تشتءعفدءعجءفصنوءات ءعب ءنباجءي عفء معبءفظ ذتءهايفء هقء لجهكء 71ءنعءشهعذتءبهسح تلضمهنءالات مهعي. ب. حالة الموظف الذي لم يستوف شروط مدة العمل بسبب العجز التام:ءيغاءأنءتلقهن نء77-38ء قاءنةءع ءت باتلءجعهشءتلع ءع اء ل غء نءتل قهعا ء معهشءبقهعاءيعهدلءجبلغءجعهشءتلع ءع ء ءن نهقللءام ذتوءلاعذتء73-80ء جةءنأءلاءء، 13 ل كذتءجو لتءنعءةدهي لتء هض قالاءا عءن لءءىهضبوء قة

70-38ءقاءنةءع ءحاءتذ ظفءتذصهبءبع ءبه ءيم عنءجنءتلعم ء يءتة ص لءع ءجعهشءتل قهعاء

ق لن "الءييل ءت ه ءش طءتلسنءتذ ص صءعل نء يءتذهدةء20ءأع ءجنءتلعهج ءتذصهبءبع ءبه ءوناهئيء عنءتلعم ءع اجهءالءيس يءتلش وطءل هدةءجنءجعهشءتلع ءبع تنءتل أج هاءالات مهع .ءو يءدة ء 14 تة هل ءالءيمكنءأنءيق ءعادءةقسهطءتلس ي ءتلت ء ع ماءة سهبءتذعهشءعنءتةخمس ءعش (71") .ءكمهء نةءجنءتف ءأخ ىءتلقهن نء77-38ءتذعالء هألج ء71-80ءع ءدة ءتة هل ء ق لنءأنن "الءيقب ء ل ءجعهشء تلع ءءالءءذتءكهنءتذ جنءلنءلاءيبلغءبعاء نءلاحهل ءع ءتل قهعاءكمهءد ءجحادء م ت ءتلقهن ن 15 . المجلة الجزائرية لقانون ألاعمال - المجلد -20 العدد -20 ديسمبر 0200 10

الصفحة المطبوعة بالمجلة: 7#ص-7

ءغي ءأننءالءيع اءبش طءتلسنء يءحاءتذ جنءلنءتلةيءالءيس يءش وطءجاةءتلعم ءل هدةءجنء جعهشءتل قهعا" 16 ءجهءتعل هءنق ء حاءتذ ظفءأوءتلعهج ءتذصهبءبع ءبه ءوناهئيء يءتة ص لءع ءجعهشء ءهيسقء71ءنعء قبءلاءاعهق لتءشهعجء عءل ص للءتعفدء تلتء ي سلتءطهسقةءداعءنهكءتذءء اعهق لت يه.ء ث- حالة المرأة التي تولت تربية ألاوالد المكفولون قانونا ء فياهءنةءتلقهن نء70-38ءع ءأنء س اء تلعهج اءتل ئيءيبينءولاتءوتحاءأوءعاةءأوالدءجك ل ن -ءكمهءنصتءع ءذلكءتذهدةء20ءجنءتلقهن نء71-70ء-ء ءث ثءدواحءي ءكلذوء الوء كءنعءةاحتوء ءسه أء عءنسلتءي ءض تبءنجء قةء عءات ءعس ء ل 17 ء سبءياق ء ء11ءبءداحذتءنسلتءض تبءنجءا س ءنأءةأ ذتءاحءنجءننأء عءلدءهجء "ات 18 ءنلكءتةدوء له أء ث ثءدواحءي ءكلذوء قةء عءات ء28ءل خءن يب بءتل بء ء كء هقجءةاحتو ء ظ ذتء لجهعلتءهايفءتجهقء لجهكء ء71ءنعءشهعذتءبهسحءي ء ب ليذتءات سلتءداعء قيءلاءنأءط شب ءءء.يعهم تالاءنهمضلتءاهكت تشتءعفدءعجءفصنوءات ءعب ءنباجءي عفء معب ت. حالة الموظف الذي دفع اشتراكات تعادل 30 سنة مع بلوغ سن 04 أو 06 سنة ءلقاءنةء ء لهق نتءة تفءل خءاعهق لتءشهعجء جء لييءنأء ت ءنودء يتةء جهعللءو جيءننأء عء71-70ءن نهقلت جاهاهء ن هنءبيباءجنءأولءتهن يء0278 ءءذت ءكهنءقاءأباءجاةءعم ءفع يءن جءعإاهءدفعءتشت تكهاء عهدلء80ء ءوبلغءدةتءتذ ظفءأوءبجهوو ء نء13ءعه ء ء0271 ءوء18ءعه ء ء0273ء 19 .ءءء

0.0.0 شرط المدة القانونية للعمل ودفع اشتراكات الضمان الاجتماعي

لقاءنةءتلقهن نء71-70ءع ءدةتءتلش طء ق لن ءب قفءوت بهءت هدةءتلعهج ءجنءجعهشءتل قهعاء ...-ء ني بالءني شلتء ه تء ع . معلتءي ء قةء عء ء71ءة شعءسمخءةاجء هضقء- ي عينءع ءتلعهج ءل هدةءجنءجعهشءتل قهعا ءأنءيك نءقاءقه ءبعم ءفع يء سهويءجابنءع ءةق ء م 20 ء لاع ذتءن جء28ءةدهذتءي ء78-81ء جةءةنءهمكء "يعهم تالاءنهمضلتءاهكت تشتءعفدءعجء فصنوءات ءعب م وتذ مم ءللمهدةء72ءجنءتلقهن نء70-38ءع ءحاءتلعهج ءأ وءتذ ظفءتلةيء لغء نءتل قهعاءتلقهن ن ءولاء ء ك بء فت تء مدهسجوء ضي ع ءكت تشتءعفدءنجءةده الاءي ء ب ليذتءاهكت تشالاوء معلتءطو شءى سي ء20ءوء ء)02(ءني ءغلبيء جهعلتءنهكءتذءء ثكةء عءات ء21ءدواحءي ء جات سذتء ئ فلتءوأءةيتدالءهماب ءني وءني نثتءغلبيءنهكءتذءء ثكةء عءات ءث ثءوء ء)07(ءني وءىاحءءغلبيءنهكءتذءء ثكةء عءات (00)ء ءو ن هنءءذتءكهنءيبلغءث ثءو ينء(08)ء ءوء ءوتحاةءع ءةكث ءءذتءكهنءيبلغءأيبعءو ينء 21 (00)ء .ءء

3.0 أن يكون العامل في حالة نشاط

المجلة الجزائرية لقانون ألاعمال - المجلد -20 العدد -20 ديسمبر 0200 18

الصفحة المطبوعة بالمجلة: 8#ص-8

ءي ء جهعلتءن كيءنأء جي" هفل ق ءط شلتءتةدء عء721-02ءية لتء ذتءنجء20ءةدهذتءتصنءاقل ء."اعهق للء ن نهقلتءنسلتءاعبءطهشنلتء لصت جء ل ء تايءءا عءطهشنء لهح ءبت لفءو ع ءتلنشهطءللم ظفءتلعم جيءعنءو ع ءتلنشهطءللعهج ء م ف ءقهن نءتلعم ءذلكء ألنءتذ ظفءتلعم جيءيك نء يءحهل ءنشهطء يءث ث ءو ع هاءأ ه ءنةءعلياهءةج ءءيقاء28-20ءتذ ضمنء ء ن نهقلتءاه ع له ءالع ذتء818-02ءاقيءية لتء ذتوء ج معلتء ظ للء هعلتء سه ةءن نهقلت ء ع وءهجأء ءيه الءجيهخء ع وءو ء بتا نالاء ع وءو ء جاخةه ء ه قلتء ع وء يهءو ء فظ مللء ه ة ءنعء هيقنتء لهحءي ءن كيءهايفءيج معلتءفظ ذتءنأفء لتء جاخةتء ع ووء تا الاء عء لهحال تةخاج ءوعل نءالءيحاءلنءأنءييهل ءفياهء ممهي ءتة اء يءءيات ءأوءءي هلء ل ءج تصل ءتلنشهطءبعاءتلسنء ء تلتءى ص لتءتحبءع لتء ع وءي ءد ت ذتءي ص قلتءوأء سهج ل التءن علتءن كيءهمكء.اعهق للء ن نهقلت ءاهبل ءاياق ءنلء مس ءطهشنء لهحءي ءني لص قلتوءني هج ل التءنت علألء سه ةءن نهقلتءهايلعءةن ء سه ةءن نهقلتءهف كء تلتء جهعلتءاعت قلتءنعءهتو خءتةدوء اعهق للء ن نهقلتءنسلتءاعبءطهشنلتء لصت ج ءكلذء عءةنءهمكء-طهشنء لهحءي ءن كيءننإفء معلتءن نهقء ف م ء جهعلتءهجأء 22 ج معلتء ظ للء هعلت تلقهن نءيقاء-77-82ء مج دءأنءبنشأءع ق ءتلعم ءبعقاءك هبيءأوءغي ءك هبي ءوبق ءدة ءتلع ق ءع ءأي ء حهل ء مج دءتلعم ءة سهبءجس تا ءجه ءوبنشأءعإاهءحق لءتذع ينءووتتبههااءوفاءجهءيحاد ءتل ش يعء 23 ءطهشنلتء ع وءنأء لءءةيهشالءياجبءن لعوء معلتءاقعوء عهم ةتءاهقه بالاءوأءاه قه بالاوءا ظ لتو لفة ءتل ئ ءجنءتلعمهلءالءبق ص ءفقطءع ءتذاةءتل ج ءتلت ءيبهش ءفياهءتلعهج ءعملنءكمهءنةءع ءذلكءةج ء ءه ن نهقءطبب جء جهعلتءهايفءن كيء تلتءة ت لتء كء مش لءا مبء ء معللء ن نهقلتءةاذتءداحءيةلتء28-81ءاقي .هجء ات سجءعجء معءاقعء ت م

2 الشروط الإجرائية ملواصلة النشاط بعد السن القانونية للتقاعد

ءين نهقلتء هظ لتءي ءاعهق للء ن نهقلتءنسلتءاعبءطهشنللء)ة( جهعلتء لصت ذء ئت تالءطو شلتء ةم ب تة تئ ي ء ي ء وية ءبقايا ءدةت ءتلعهج ء(ة) ءليل ءج تصل ءتلنشهط ءوءيات ءدةت ءتليل ءلاى ءتلف ئ ء ءاعهق لتء عءه ئهقلبءن لهحءو )0.0(ءشهعذتء جءيت قءغ لبب )7.0(ءكلة ء تايءء صوءنج توء جات سذت ت ات ءجنء نء01ء ء(8.0).ءء

0.0ءتقديم العامل(ة) لطلب مواصلة النشاط بعد السن القانونية للتقاعد

ءنءح صءتذش ءتة تئ يء يءتل أك اءع ءتل غب ءتلص يح ءللعهج ء يءج تصل ءتلنشهطءبعاءتلسنء ء لصت ذء و لتء ليلتءط شءء عء71-70ءن نهقلتءنجء20ءةدهذتءي ءة يءن لعتءاقء اعهق للء ن نهقلت ءهيدتيءءيه تيءنأء جهعللءنكميء هندأء10ءةدهذتء هكحأءةهعت جءعجء" هفل ق ءاعهق للء ن نهقلتءنسلتءاعبءطهشنلت ءهفل خء جات سذتء ئ فللءنكميءلاءات ء)1(ءسمخءدواحءي ء عأءةي كةذتءنسلتءاعبءن هشنء لصت ج المجلة الجزائرية لقانون ألاعمال - المجلد -20 العدد -20 ديسمبر 0200 10

الصفحة المطبوعة بالمجلة: 9#ص-9

ءنكميء" نل ق ءط شلتءتةدء عء721-02ءية لتء ذتءي ءة يءن لعتءهمكء "اعهق لتء عءن لهحء ء "ات ء)1(ءسمخءدواحءي ء اعهق للء ن نهقلتءنسلتءاعبءن هشنء لصت جءن جء لي ءيه تيءنأء)ة( جهعلت ء ل ءاياقبءاعهق للء ن نهقلتءنسلتءاعبءن هشنء لصت جءيه ختءيةلتء)ة( جهعلتء عء جيء" كلةكءنل قو ءنسلتءنجء قةء عء فشأء ث ثء بقء جات سذتء ئ فلتءىالء د يءنف ءنجء ضمجوء ي جوءب كج 24 تلقهن ن ءلإلحهل ءع ءتل قهعا" .ء وبمهش هءجعءجهءباءذك ءأعيىءتذش ءتة تئ يءللعهج ءتة اء يءءيات ء ل ءج تصل ءتلنشهطءلاىء ءنجء نهةلتءة ق لتءنلأء ب ه جءهدت يء ل وء ك ءتةدءنبل ءله يءءا ةتءنلءىيعأءهمكء جات سذتء ئ فلت تذهدةءتلةهلة ءجنءتذ ءتذةك يءقاءنصتءع ءأنن "يمكنءتلعهج ءأنءي ء لبنءذ تصل ءتلنشهطءلاىء ." لاه ءيهعشالءعجءهايلعءى ص جء له يءهايفءهم ءى خأء ل وء ك ء هض قالاءا عء جات سذتء ئ فلت ء يةيءنأءننأشءنجءين نهقءى صبء عيء جات سذتء ف للءطهشنلتء لصت جء ليلء)ة( جهعلتءاياقبءنءء تمل ءجنءتذ حظهاءتلقهن ن ءتذ علق ء هلف ئ ءتلت ءيبهش ءفياهءتلعهج ءنشه نءبعاءبقايمنءلليل ء(7.7.0) ء وآتهلءبقايمنء(0.7.0)ءوتة كم ءتذب هةءجنءويتئاهءوأثهيدهءتلقهن ن ء ت ء يءج تتف ءتة ف ءتذس تاج ء (8.7.0). ءأوء يءج تتف ءتلعهج ءن سنء(0.7.0).

0.0.0 الهيئة المستخدمة للعامل جهة مخولة بتحديد جهة مواصلة النشاط

ءنءبقاياءتلعهج (ة)ءليل ءج تصل ءتلنشهطءلاىءتلف ئ ءتلت ءكهنءيبهش ءفياهءجفهجن ءجع ه ءأنءج تصل ء ء بقءن هشنءفظ ذتءوأء جهعلتءهايفء شهبيءنهكء تلتء جات سذتء ئ فلتءىالءن كبءنأء جيءةي كةذتءطهشنلت بقايمنءدةتءتليل ءوج نءبجايءلاشهيةءكةلكءءل ءأننءالءيحاءللعهج (ة)ء يءدة ءتة هل ءأنءيشت طءع ءتلف ئ ء ء ئ فللءاحيءننأء عء نبدتيءءضحم ء دءهديه تيءى خأء جات سجء ئ دءىالءن هشنء لصت جءنلء جات سذت تلت ءكهنءيبهش ءفياهءجفهجنء ص ءقهن ن ء يءحهل ءبقايمنءلليل ءأنءبق ء قلنءأوءبح يلنءأليءجصل ءجنء تذصهةحءتل هبع ءلفه ءوفقهءذهءبق ض نء ويتاءتذصل ءلاياه.

0.0.0 أجال تقديم طلب مواصلة النشاط والحكمة المبتغاة منها

ءاعبءن هشنء لصت جءيه ختءيةلتء)ة( جهعلتء عء جيءننأء عء721-02ءية لتء ذتءةنءاقل ء بقء جات سذتء ئ فلتءىالء د يءنف ءنجء ضمجوء ي جوءب كجء ل ءاياقبءاعهق للء ن نهقلتءنسلت 25 ث ث ءأشف ءع ءةق ءجنءتلسنءتلقهن ن ءلإلحهل ءع ءتل قهعا" . يت ب ءع ءعا ءق ه ءتلعهج (ة)ء إيات ءأوءءي هلء ل ءبماياءتلنشهطءقب ءث ث ءأشف ءءجنء ل غنء نء ء جات سذتء ف للءييعيءهجء دوء فه ءءات ءسمخءةاذءطهشنلتء لصت جءي ءنق ةءننتاقفء اعهق لت ء هسنلتءوء ء02ءااإ ءغل ءنيةلتءلهت لتءلهمعللء بسنله ءاعهق لتء عء لهحالءات ت تتءة شهبجءي ءا ةت تلعهج اءتل ئيءوصلنء نء11ء ء اونءأ هل ءو10ء ءللعهجل ءتلت ءلاياهءث ثءأ هل ء هإل هف ءءل ء المجلة الجزائرية لقانون ألاعمال - المجلد -20 العدد -20 ديسمبر 0200 11

الصفحة المطبوعة بالمجلة: 10#ص-10

تلعهجل ءتلت ء ل تء نء18ء ءولاياهء ن ءو10ء ءللعهجل ءتلت ءلاياهء ءوتحا ءولاياهءأقاج ء يء ج صباهءذاةء71ء .ءءء

3.0.0 أثار إيداع أو إرسال طلب مواصلة النشاط في مواجهة الجهة المستخدمة

يت ب ءع ءيات ءأوءءي هلء ل ءج تصل ءتلنشهطءقب ءث ث ءأشف ء يءج تتف ءتة ف ءتذس تاج ء ء-02ءية لتء ذتءنجء21ءةدهذتءكلذء عءتصنءهمكء ن نهقلتءة ق ء ليللءة يخةء ةدء تءةيو ء لصت جءيه ختءيةلتء)ة( جهعلتءى ءنجء د ذتء ليلتء تءضفيء ات سمللءنكميءلاء" هفل ق ء721 ء جات سذتء ف ةتء عء ت يءكلةلءهعببوء " ذتءتةدء هكحلأءهقب ءاعهق للء ن نهقلتءنسلتءاعبءن هشن أيضهءح ظء ل ءتلعهج (ة)ءتذعا ء يءجل نءلادتيي 26 ءكمهءيت ب ءع ءدةتءلايات ءأوءلاي هلءتج ه ءتلف ئ ء ء اعذتءفظ ذتءكل وء ببيءي ءة غهشلتء لهذتء صه ذتءل تءي ءهاتيل ءة شهبجءنعء جات سذتء ج معلت هل قهعا ء ألنءبحاياءوب ويعءتذ هص ءتذهل ءتذتصص ءللمسه قهاءوالاج حهنهاءوتل ح صءتذف ء ع ء عمل ب الدهءلادتيتاءوتلف ئهاءتلعم ج ء سفهءحس ءتح هتههاهءب ضءتل ظ ءعنءتلنس ءتذحادةء يء تلق تنينءة ه ءتةخهص 27 ءآخةةء يءتة سبهنءتذ هص ءتذهل ءتلشهغ ةءتذ تدءب ويعفه ءوتذ هص ءتذهل ء ء سلتءنت عبء مع س ءالوءهايلعء هق الءابء تلتء لهذتء صه ذتءتةكوء عذتء لهذتء سلتءنت عبءةأشنذت 28 ء لهذتء صه ذتء عء هق الءا ي"ء نل ق ء780-70ءية لتء ذتءكلذء عءةنءهمكء ج ص ذتء لهذت تذةك يةء يءتل ق ةء20ءأع ءجاةءتثا ءعش ءشف تءبعاءتنتاه ءتلس ءتذهل ءتذع " 29 .ءءكمهءيت ب ءع ءيات ءأوء ءة ق ء معلتءاقعء هاتنءء اعءصهخةتءعبهيلتءاتذء جات سذتء ف ةتء فتت جءي ءطهشنلتء لصت جء ل ءله يء تلقهن ن ءألنءتذهدةء00ءجنءتلقهن نء77-82ءقاءنصتءع ءءنتاه ءع ق ءتلعم ء يءعادءجنءتة هالاءجإاهء تل قهعا 30 ءكمهءيت ب ءع ءيات ءأوءءي هلءتليل ءلفهء ويةءتج هعفهءعنء سل اءتلعهج ءلشفهدةءتلعم ءتلت ء ء ب تيءلاءننأء عء هفلء ب ه ذتءات ت لتوءهفل شء تلتء صه ذتوء معلتءاقعء هانءءخييهبوءف ظ لتءخييهبءنيبب ع ء سل اءدة ءتلشفهدةءفقاتنءحق لءووتتبهاءتذس تا ءوتلعهج ءتل هشئ ءعنءعقاءتلعم ءءالءءذتءتب اء 31 تلي فهنءع ءعكسءذلكءك ه .

7.0.0 أثار إيداع أو إرسال طلب مواصلة النشاط في مواجهة العامل

ءيت ب ءع ءءيات ءأوءءي هلء ل ءج تصل ءتلنشهطء يءج تتف ءتلعهج (ة)ءتمل ءجنءلاثهيءتلقهن ن ءهي -0- استالم العامل أو الموظف وصل إيداع أو إشعار استالم طلب مواصلة النشاط ءوقاءنةءع ء ء." تايءء صوء جات سذتء ئ فلتءنملس ء هقذتءي و" نل ق ءه نأءي كةذتء721-02ءاقيءية لتء ذتءكلذ و يءحهل ءءي هلءتلعهج (ة)ءتذعا ءلليل ءنةءذتاءتذ ءع ءت جنءءشعهيء هال ء ق لن "ءيمكنء ءهايفءهم ءى خأء ل وء ك ء هض قالاءا عء جات سذتء ئ فلتءىالءطهشنلتء لصت ذءنبل ء يءنأء جهعلت ي هل ءج ص ىءعلياهءجعء لاشعهيء هال ". المجلة الجزائرية لقانون ألاعمال - المجلد -20 العدد -20 ديسمبر 0200 10

الصفحة المطبوعة بالمجلة: 11#ص-11

-0- امتناع المستخدم عن إحالة العامل أو الموظف على التقاعد ءوقاءنةءع ءدةتءةث ءتلقهن نيء تلقهن نءيقاء71-70 ق لن "ءجعءج تعهةءأحكه ءتذهدةء10ءأدنه ءيمكنءللعهج ءأنءيت هيءءيتديهءج تصل ءنشه نء ء عءن لهحءءهفل خء جات سذتء ئ فللءنكميءلاءات ء)1(ءسمخءدواحءي ء عأءةي كةذتءنسلتءاعب تل قهعا". -3- حق العامل أو الموظف في الاستفادة من التقاعد قبل سنة 90 سنة:ءنصتءع ءدةتءةث ء ء لصت جء)ا(يه ختء) تلت(ءيةلتء)ة( جهعلتء عءنيع ي" هفل ق ء721-02ءية لتء ذتءنجء21ءةدهذتءين نهقلت ء ء)01(ءن سلتوءءسمخةتءن ء بقءاعهق لتءنجءةده الاءي ء غ يوءاعهق للء ن نهقلتءنسلتءاعبءن هشن أنءيا ء ل ءلاحهل ءع ءتل قهعاءقب ءشف ينء(0)ءع ءةق ءجنءبهييخءلاحهل ءع ءتل قهعاءتذ بق . ءيج ءأنءيقا ء ل ءلاحهل ءع ءتل قهعاءجك بهءوج يخهءوجمض هءوي د ءجنء ىءتلعهج (ة)ءلاىء ." تايءء صوء جات سذتء ئ فلتءنملس ء هقذتءي وء جات سذتء ئ فلت

0.0 تبليغ قرار منح المعاش للعامل

لقاءنةءتلقهن نء71-70ءع ءش طءببل غءق تيءج ءتذعهشءللعهج (ة)ء ق لن "ءللعهج ءتلةيءت ء تلش وطءتذ ص صءعلياهء يءتذ تدء0ءو1ءوء1ءجك يءوء3ءجنءدةتءتلقهن ن ءتة اء يءلاحهل ءع ءتل قهعا ءءالءأننء 32 الءيمكنءءق تيءلاحهل ءع ءتل قهعاءقب ءببل غءق تيءج ءتذعهش" .ء

3.0 إحالة العامل أو الموظف تلقائيا على التقاعد ابتداء من سن 90 سنة

لقاءنصتءتذهدةء23ءجنءتذ ءتل ةيءيقاء721-02ءتذةك يءأن هءع ءلات ت ءتذ علاء إحهل ء تلعهج ءأوءتذ ظفءبلقهئ هءع ءتل قهعاءت ات ءجنء نء01ء ء ق لفه "يمكنءتذس تا ءأنءيق يءبلقهئ هء ءحهل ءتلعهج (ة)ءع ءتل قهعاءت ات ءجنء نءخمسءو ينء(01)ء ءكهجل ءوجهءف ل".ء ي سب ءءتل قهعاء يءدة ءتة هل ء ت كءأثهي ءع ءتلعهج ءتذ ظفءوتة ف ءتذس تاج ء ح ثءبن ه ء تلع ق ءتل ظ ءللم ظفء صاويءق تيءلاحهل ءع ءتل قهعاءجنء ىء لي ءتل ع ين ءوبةلكءبن ه ءتة هةء تل ظ ءللم ظفءتلعم جيءءالءجهء علاء تت ءتذحهفظ ءع ءتلس ءتذنه ءوحقنء يءتة ص لءع ءتذعهشء ءي ء ه هق يءنهكءيةلتءغلبذتءسه أء عء اعهق للء ا لتءلوا صلتء بقءنجء مظ جء ص ءنلءداسيءيةلت ء ج معلتءةيتدلإلء بسنله ءهجأء اعهق لتء عء لهحالءطو شءتف تء تلتءات سلتءداعوء ة يخةءات سلت ءاتيت قء حجءني ج معلتءني ظ ذتءفلت سيءنجءات ت تتءة شهبجءي ءا ةتءهفلءييع ءاعهق لتء عء لهحالءنأف 33 لاحهل ءع ءتل قهعاءلعلمفهءتذسباء هييخءج هديةءد ال . :3 تحديات مواصلة النشاط بعد السن القانونية للتقاعد المجلة الجزائرية لقانون ألاعمال - المجلد -20 العدد -20 ديسمبر 0200 11

الصفحة المطبوعة بالمجلة: 12#ص-12

ءبهب أ ء قلع ذتء ئهسذتء لمتءاعهق للء ن نهقلتءنسلتءاعبءطهشنللءلهمعلتء لصت جءاهياح ءاصقيء و عءتذش ءتة تئ يءللق تعاءتلقهن ن ءتةخهص ءباةتءتل ظه ءتلقهن نيء(7.8) ءوةداتىءتذت ل ءتذب هةءجنء ويتئنء(0.8) ءوعمل هاءبق منءجنءتل هح ينءتذ ع ءوتلشكل ء(8.8).

0.3 أسباب اعتماد المشرع الجزائري لنظام مواصلة النشاط بعد السن القانونية للتقاعد

ءااههشهعجءى صء عءاعهق للء ا لتءلوا صلتء وء )7.7.8(ءنياعهق ذتءداعلءعي سلتء ه بيالاء هجأء ءي ءن جء بءات ء)21(ءسمخءدواحءي ءاعهق للء ن نهقلتءنسلتءايام ءي ئت ةتء شذتء هقء افح جو ء.)0.7.8(ء تيالتء ةدءن ضغءي ءي كةذتءاعهق للء ا لتءلوا صللءنوت لتءةدهعء 0.0.3 الا رتفاع السريع لعدد المتقاعدين ب تعءأ بهبءالايب ه ءتلس يعءلعادءتذ قهعاينء يءتة تئ ءة مل ءجنءة بهبءنةك ءجإاه

0- توظيف العمال في العمل في سن متأخرة

ي تعء ب ءج تتع ءقهن نءتل قهعاء يءأوتخ ء ء0270ءءل ءعم ءتلكةي ءجنءتلعمهلءوتذ ظ ينء يء نء 34 ج أخ ة ء يءقيهعهاءج عادةءنةك ءجإاهءقيه ءتل عل اءتلعهليءوءقيه ءتلت ءوتل عل اءوغي دهءجنءتلقيهعهاء ءداعءي ءعي ء ه بيتء لءءىدأءيةلتء جةء ف ظ للءى صقأءن ء ه ةءهاإ نت قءعضبءالء تلتء ى خة تذ قهعاين.

0- تقاعد العمال في سن مبكرة

ء مس ء تلتءاعهق له ء صهخء مظنلأء شذتءدهم عتء لءءة كبجءن ءي ء ئت ةتءي ءلهمعلتءاعهقبءعت ي ء حكء7880ءيهجء00ءي ء ي ذتء72-80ءيعي ش لتء ذتءى ض قم ءنع وءيةلتءابسذتءاعهق لتء هظ كءكلة وقهئيءج نءل ئ ءتلعمهلءتذس حينءأل بهبءتق صهدي ءةج ءتلةيءدفعءتذش ءإلصاتيءدةتءتذ ءجنءأت ء حمهي ءتلعمهلءةت ت ءتلةينءفقاوتءج هص ءعملفاءأل بهبءالءءيتدي ءبسب ءتلظ وىءالاق صهدي ءتلت ءع فتاهء تة تئ ء يءج حل ءتل تنءءل ءنظه ءتق صهدءتلس لءجنءتف ءوءو عءتذش ءتة تئ يءكةلكءجنءخ لءةج ء 78-81ءتذ ي ء يء87ءجهيء7881ءل ظه ءتل قهعاءتلةيءيسم ءللعهج ءةتي ء هة ص لءع ءبقهعاءكهج ءأوء بقهعاءنس ءحس ءجاةءتلعم ءتلت ءقضهدهءوج هديةءجكهنءعملنءبهيكهءتذجهلءل ئ ءتلعمهلءتلعه ل ءعنءتلعم ء دونءش طءتلسن 35 ءودةتءي كاءأنءأنظم ءتل قهعاءتلنس ءوءتل قهعاءدونءش طءتلسنءقاءأداءءل ءتيب ه ء تذ قهعاين ءألنءجش و ءتلقهن نءيقاء71-70ءقاءنةءع ءأنء ب ء عاي ءتلقهن نء70-38ءقاءته ء يء هلء تل عاي ءتلف ك يءلألوج ءالاق صهدي ءتلت ءع فتاهءتلاول ءجنءأت ءتل ك ءبعمل هاء س ي ءتلعمهلءتلت ءبلتءغلاء ءاغ لتء عءاعهق للء ا لتءلوا صلتءنوت بءي ءل ختءثواحء لءءىدأءهجء دوء لتءاهس ذتءنجءداع جنءبجهووءتلاول ءتة تئ ي ءلفة ءةنظم ءتل قهعاي 36 .ءءكمهءي تعءتل قهعاء يء نءجبك ةءءل تف قهدءتلعمهلء ءوء يعلتءوء حت لتءات تفءوء معللء ن نهقلتءةاذه ءالع بءة يخةء ةدءتنهكء ت ء 37 معلتءىو ظوء م قل المجلة الجزائرية لقانون ألاعمال - المجلد -20 العدد -20 ديسمبر 0200 13

الصفحة المطبوعة بالمجلة: 13#ص-13

38 تل ه ها ءأوءكهنتءب علاء هذقه ءتذهديءتلةيءيحص ءعل نءتلعهج ء هلسهع ءأوءتل ءأ وءة ب ءأوءتلشف ء 39 ء. فذتءنبهصهص ختءوأءء ظ لتءافجهفجء يدأبءيه ءءي ءنجاقءيةلتءاف للء هقمك ءط شءنودءاعهق لتوء سنلتءاعهق لتءنجءنيا سذتءداعء ه بيتء لءءة كبجءن ءي ءاعهق لتءعت يءهمك تلسنءبسب ءتل فعءجنءق م ءةت ي ءجهءأدىء هلعاياءجنءتلعمهلءءل ءتل قهعاءعنء ياءدةينءتل ظهجين ءودةتء ء لءء سنلتءاعهق لتء بسبءنياعهق ذتءداعء ه بيتء لءء يشيءاعهق للء ا لتءلوا صللء هعلتء ياذتء عتءهج 40 21%ءت ات ءجنءعه ء0270ءبعاجهءكهنءيقايء نسب ء20%ءقب ءدة ءتلس .ء

3- تسرب الموارد البشرية في المؤسسات العمومية

ءي تعء ب ءج تتع ءقهن نءتل قهعاءحسبمهءته ء يءجس دةءتل عاي ءءل ءجعهنهةءتذ سهاءتلعم ج ء ءاهقو حذتوء صلتوءا لع لتءاهعهيقءي ءيلهعلتء دأ لتءاتذءهم ء ي شبلتءهدديت ذءاهبي س لتءا حءنج وغي دهءجنءتلقيهعهاءةخ ى 41 .ء

0.0.3 عجز الصندوق الوطني للتقاعد في صرف المنح والمعاشات

ءعت بء كهشجءيهءاهشهعذتوء ذتءى صءنعءاعهق للء ا لتءلوا صلتء ء لءءادأء تلتءبهب ةءنء يءة هسءءل ء عفءجصهديءتل م ي ءتلت ء ع دءءل ءتمل ءجنءة بهبءهي ءء -0- ضعف اشتراكات العمال: ءنء ءتلص اولءتل ا ءلل قهعاءج ببطء يءة هسء هشت تكهاء تلعمهل ء ألنءقهعاةءص ىءتذ ءوتذعهشهاءبقض ء أنءك ءج قهعاءيح هجءجنء21ءءل ء23ءجشت كين ء يءحينءأنء تذعالءتة هليءد ءبتص ةءجشت كينءلك ءج قهعا ءودةتءجهءأدىء هلص اولءءل ء س ء ءقايءبء102ء جل هيء ء0273ءوء022ءجل هيءدي هيء ء0278 42 ءودة ءهيءتة ق ق ءتلت ءتعلتءووي ءتلعم ء وتل ش ء وتلضمهنءالات مهعيء يءتة تئ ءيص حء يء23ءأف ي ء0207ء يءيد ءع ءأ ئل ءأعضه ءججلسءةج ءقهئ ء أنء تلص اولءتذةك يءقاءشفاء تءقايءبء002ءجل هيءدي هيء ء0202ءوي بق ءأنءيص ءءل ء082ءجل هيءدي هيء يء تلعه ءتة هلي 43 ءودةتءجهءيجعل هءن تعءتل هجيءتلس يعءلع ءدةت تلص اولءءل ءب تياءح اءتل قهاءتل هتاءعنء تيب ه ءعادءتذحهلينءع ءتل قهعا ء هإل هف ءءل ءالانت هضءتلسل ءلإلي تدتا ءح ثءغيتءءي تدتاء ء ء44 0273ءجة ءجهءنسب نء18.88%جنءن قهاء ء0273 ءودة ءنسب ءجئ ي ءبالءع ءأنءنقةءتشت تكهاء ء.اعهق للء ا لتءلوا صلتء ء لءءىدأءاقءلهمعلت -0- تراجع دعم الصندوق الوطني للتقاعد من الجباية البترولية: ءن ءبقلبهاءأ عهيءتل طءوء ءنجء%28ء عءام ع ء تلتءاعهق للء ا لتءلوا صلتءديت جء عء يبكء كشبء ثأءاقء ج لتء ع ءضه تنت ءنت تءي ء ج للءيلاودء772ءنجءط لتء ع ءضه تنتءنلأء اعهق لتءاهشهعجء ي مبءي ء لو تبلتء يهب ةت ء7.0ء لءءعتت تبء لو تبلتء يهب ةتءاتائهعء عتءاقء0270ء ء ج للءطقفءيلاودء12ءيلت حء لءء ص لء0270 جل هيءدي هيء ء0270ءبعاجهءكهنتءبقايءبء7.1ءجل هيءدي هيء ء0271 45 ءودةتءجهءتع ءتلص اولءتل ا ء المجلة الجزائرية لقانون ألاعمال - المجلد -20 العدد -20 ديسمبر 0200 18

الصفحة المطبوعة بالمجلة: 14#ص-14

لل قهعاءيع ىءبة ة هاء يءنس ءءي تدتبنءكهنءلفهءدويءجبهش ء يء ءتلص اولء يءبم ي ءن قهبنءتذ عادةء تة تن .ء -3- تثمين معاشات ومنح التقاعد: لقاء محتءعمل ءبةمينءتذ ءوءتذعهشهاء يهدةءءتمهل ء للمعهشهاءقاياء دء11ء%خ لءتل ت ةءتذم اةءجنء0222ءءل ء0272 ءوء يء ء0278ءحاداءنسب ءتل ةمينءبء 72ء هذئ ءوءجستء0278303 ءج قهعاءجس اءألث ءجهليءءتمهليءقايءء ح تليء08ءجل هيءدجءبك ءباهءتلص اولء ءي وء 47 %70ء بسن ءاعهق لتءاهشهعجءنيمة لتءةدهعءءاهيلسلتءاي قء0270ء ءي وء 46 نياعهق مللء ا لت ء0202ءق ياءتة ك ج ءتة تئ ي ءأيضهءبةمينءجعهشهاءوج ءتل قهعاءبع تنء ء0202 ء نسب ءبت توحء 48 جنء20ء%ءءل ء21ء% ءوءذلكءت ات ءجنءتل هب ءجنءشف ءجهيء0202 . -7- عدم التصريح بالعمال لدى الضمان الاجتماعي: ي يباءدةتءتل عءع ءتلعهجلينءة سهبااء تةخهص ءتلةينءيشكل نءتل هلب ءتلك ىءجنءتلعمهلء يءالاق صهدءغي ءتذ ظاءوتلةينءالءيس اونءعهدةءجنء ءهمكء ة ت سجءوأء ضجهغءوأء ضتوء يغء تات الاء ق عءهايفءن كبءىو ظءي ءن لمعيءاان كلء ي لت ي يباءدةتءتل عءع ءحهلءتلعهجلينءغي ءتذعلنءعإااء يءتذنشآاءتذ ظم ءتلةينءلاءيحصل تءع ءعق دءعم ء 49 ي م ءشأنااء يءذلكءشأنءتل حينءتلةينءينبغيءأنءبضعءلفاءتلاول ءتاوالءب هول هءلنس ءتشت تكفاء يء تلضمهنءالات مهعي ءوتاوالءجشهباهءلنءخهصء معهشههااءوج حفاءحتىءالءيشع ءتلعمهلءتلق يبينءجنء نء

50 نبهق نءاياس ءي ءاعهق للء ا لتءلوا صلتء ء ج نءي ضله ءاعهق لت

ءنءتلقيه ءتذ تويءوءنءكهنءجنءشأننءأنءيسفاء يءبحق اءتل م ء ي يق ءغي ءج ظم ءءنءصحءتل عبي ء ء هيقلتءتةدءنأءلاءء اعهق لتءي ءافقحوءااهه هشنءاكحيءين نهقء هظ لءنواق يءنيةلتءه ح فءلهحء دءهمك م ء ةجةءة صت لتءنتوءي ءهقئهعءفقيوء ختاذتءعيو بءي ء لتاع لتءة جفء هس تءي ءافسيءنأءننأشءنج ذسهعاتاءوج ءتة مهي ءالات مهع ءتذتصص ءللش ت خ ءألنءد هكءتلكةي ءجنءتلعمهلءجنءلايااءدخ ءغي ء جص حء نءويس اونء يءجقه ءذلكءجنءتل ح ي اءالات مهع . -0- عدم ربط المعاشات والمنح باالشتراكات في الضمان الاجتماعي: تذقص د ءباةت ءأن ءتلضمهنء الات مهعيء يءتة تئ ءد ءنظه ءجحادءتذ هفعءوغي ءجحادءالاشت تكها ءفليسءتم عءتذس اونءجنءج هفعء تلضمهنءالات مهعيءداءجسهدم نء هالشت تكها ءفهليلب ءجة ءيحصل نءع ءج ءديت ءخه ع ءالق يهعهاء مهنءتت مهعيء ئ ل ءتات ءكمهءيس اءة هلءتذك لينءوةووتجءجنءج هفعءب لء كةي ءنسب ءالاشت تكهاء تلت ءيسهداءباهءآ ه داءأوءأووتتفا 51 .

0.3 أهداف مواصلة النشاط بعد السن القانونية للتقاعد

يءظ ءتل ح الا ءالاق صهدي ءالات مهع ءوءتلايم تف ءتلت ءع فتاهءتة تئ ءج ةءجيلعءةلفء تة اياةءتبضحءأنءتذش ءتة تئ يءقاء ع ءجنءخ لء نءللقهن نء71-70ءوءجنءخ لنءتذ ءتل ةيء المجلة الجزائرية لقانون ألاعمال - المجلد -20 العدد -20 ديسمبر 0200 02

الصفحة المطبوعة بالمجلة: 15#ص-15

ءهماإجءلوةء نيجو جءنيفادءا قحبءاعهق للء ن نهقلتءنسلتءاعبءطهشنلتء لصت جءاه ك ءالع ذتء721-02 ءي ءةخل فءينهةلتءىافلتءهجأء)7.0.8(ءهفلمعء صه جءي ءة يبخةتء لجهعلتءا لتء هق ء عء ظفهحذتءي ءي ج ي .)0.0.8(ءاعهق للء ا لتءلوا صللءيلهذتءنوت لتء عء ظفهحذت

0.0.3ءاملحافظة على بقاء اليد العاملة الخبيرة في مناصب عملها

إل ه ءتلقهن نء71-70ءنظه ءتل قهعاءتلنس ءوءءعيه ءتة اءللعهج ء يء ل ءبماياءوج تصل ءتلنشهطء ء صه جءي ءة يبخةتء لجهعلتءا لتء عءظفهحيءنأءي ئت ةتء شذتء هي تء اعهق للء ن نهقلتءنسلتءاعب عملفه ءودة ءهيءتل ك ةءتلت ءنةءعلياهءجتيطءعم ءتة ك ج ءلعه ء0202ء ق لن ء"ءنء ه ءتل ش ءتلت ء جسادهءتة ك ج ءلنءبق ص ءع ء س ي ءج حل ءلادجهجءةوليءة هج يءتلشفهدتاء ء عءل شم ء س ي ء تذ تح ءالان قهل ء يء لءتلعم ءوالء مهءتة هن ءتذ علاء ح ك ءتلعمهل" 52 .ءءءء

0.0.3ءالحفاظ على التوازن المالي لصندوق الوطني للتقاعد

ء ن نهقلتءنسلتءاعبءطهشنلتء لصت جءاه ك ءالع ذتء721-02ءية لتء ذت نجءىافلتءنهكءتذء ءنأء دهظلهفء ة يبكء ءالاهحءى عءيةلتءاعهق للء ا لتءلوا صللءيلهذتءنوت لتء عء ظفهحذتءء دءاعهق لل ءتةفلوء تهعلتء ي قلتءي ءلوا صلتءتةفلءيلهذتءنوت لتء عء ظفهحمللء احوءي كيءلاءين نهقلتء هظ لتءتةد ء لتءايده صلتءنجءضو قء عءل ص ةتوء نلت جلأءعي سلتءيهمة الاء عء معلتءلوا صلتءتةدء عءيغبني ء ي ء بء لوالتء نتزيجءنجءيئه ث تءاعدءة صتبءد بلتءي ء ه سلتء يلسلتء عءيغبنيءهمكء ى خة دةتءتلع ءخص صهءوأنء نهججءعم ءتة ك ج ءلعه ء0202ءقاءنةءع ءأناه "ء عكفءع ءب عءوعه ء الاشت تكهاءولادجهجءتل اييجيءلألشخهصءتلةينءيعمل نء يءتلقيه ءتذ توي" ءو عم ءجنءتف ءأخ ىءع "ء ءنيمضبءل خءنجءيعهم تالاءنهمضلتءايده صءي ءطت تنالاء ق بوءع ش لءيعهم تتءلهصبتءا محءل ء فهئاةءوأدم ءتة مهي ءالات مهع ءللم ت ينءوذويءحق قفا".ءكمهءنةءدةتءتل نهججءجنءتف ءأخ ى "ع ءأنء ءلوا صلتوءاعهق للء ا لتءلوا صلتءى سجء عءي مك لتءاعهق للء فء هشنتء عءع ش ء ج ك ةت تل ا ءللضمهنءالات مهعيءل ي ءةت ت ءجنءأت ءبحسينءتلقايةءتلش تئ ءللم قهعاينءوتذسهدم ء يءبق ياء 53 تل تونهاءتذهل ءل ءتل قهعا" ءكمهءينبغيءع ءتلسليهاءتلس ه ء يءتلب دءبيب اءتذعهيي ءتلت ءتقت حفهء تذجلسءتل ا ءالاق صهديءوالات مهعيءوتذ مةل ء يءيفعء نءلاحهل ءع ءتل قهعاءءل ء00ء ءوبجم اءتنجهوء . 54 هفك ات توءاتدهم عالاء عء ظق لتء هظنء يص بءةيو ءعجء نبلتءةاياتءعييهشذتءضعب :3.3 تقييم نظام مواصلة النشاط بعد السن القانونية للتقاعد ءي ءاعهق للء ن نهقلتءنسلتءاعبءاف هشنلءلهمعلتء لصت م ءصهخةتءين نهقلتء هظ لتءا ق ءاصقي تة تئ ءد ءتمل ءتة تن ءالايجه ء(7.8.8) ءوتة تن ءتلسلب ءتلت ءي ميزءباهءدةتءتل ظه ءتلقهن نيءجنء تل هح ينءتلشكل ءوتذ ع ء(0.8.8). المجلة الجزائرية لقانون ألاعمال - المجلد -20 العدد -20 ديسمبر 0200 07

الصفحة المطبوعة بالمجلة: 16#ص-16
0.3.3 إيجابيات النظام القانوني ملواصلة العمال لنشاطهم بعد السن القانونية للتقاعد

ءي ءاعهق للء ن نهقلتءنسلتءاعبءاف هشنلءلهمعلتء لصت م ءصهخةتءين نهقلتء هظ لتءاه هجيتء ةم بءء تة تئ ءف مهء ي اءذك ءجنءع هص ءوهي ء ن نهقلتءنسلتءاعبء فه ءءات ءسمخءةاذءاف هشنء لصت جءااإجء لي ءلهمعللءحهمسلتء-7 - لل قهعا ءجهءيسم ءللاول ء هة هظءع ءتل تونءتذهليءللص اولءتل ا ءلل قهعا ءودة ءي ي ءنهدىءباهء ء تح ءيدهص قتء دء ين نهقلتء هظ لتءتةدءذهتبتء ب ءنأءافلء جبءنيةلتءني لهذتءنيللحذتءضعب ح ثء سع ءتلاول ءلضمهنءالاق يه ءجنءأت يءدة ءتل ئ ءةخمسء تاءء هف ءخص صهءأنء . ديت جءل ختء لءءادأء لهجءاهب عصءنتت يءاعهق للء ا لتءلوا صلت - -0ءتلسمهحءللعمهلء يءتل ظهئفءذتاءتل أد ءتلعهلي ءوتذفنءذتاءتل أد ءتل هد يء م تصل ءتلنشهطء ءيج معلتءنيعهيقلتءي ء جات سذتءاهس ذتء ةفلء مسيءهجء فه ءءات ءسمخءةاذءااإجء لي ءنجءاد ي لءااهت خء قنوءنيص تذتءلهمعلتءني كبءي ءلهمعلتء لا دءات خءنجءةده الاءصهخةتو ءاياقبءي ء جات سذتءاهس ذتءيت م تءأابجء عءظفهحيءنأءاانأشءنجءهجءتةدوء ني خالءلهمعلت خاجههاهءة مف يءتذ ت ين. ء لصت جءي ءهايالءنيبغت لتءلهمعلتء عءى ع لتء تأءنجء جات سذتءاهس مللءي هكلتءتق لتء هيعءء-8 - ءات ت تالءذهتبتء اعبءاهس ذتء ةفلء مسيءهجء اعهق للء ن نهقلتءنسلتءافغ ل ءاعبءاف هشن تل وج ءل ظ فءغي داءجنءتلعمهل. - -0ءءعيه ءتة ك ءتلكهجل ءللعمهلءجنءأت ءجبهش ةءحقفاء يءبماياءنشه فاءبعاءتلسنءتلقهن ن ء لل قهعاءجنءخ لءءيات ءتليل ءلاىءتة ف ءتذس تاج ءأوءءي هلنء أيءو ل ءكهنت ءالنءتلكةي ءجنء ءهجء دوء جات سذتء س ذتءي ءاتت له ءنلء مس ءلاء ض جء لهحءي ءة ت لتءكلبءي ءن كيءاقءلهمعلت يالءع ءأنءتذش ءقاءح صءع ءأنءيبهش ءتلعهج ءحقنءدةتء أيءو ل ءكهنت. ء لصت جءي ءنيبغت لتءلهمعلتء بقءنجء جاقذتءاهبليلتءضفيءنجء جات سذتءاهس ذتءع جء-1 - ءفق جء هظنء دءتةدء لصت ذتء هظنءنأء عءلايءء جأءتةدوء اعهق للء ن نهقلتءنسلتءاعبءطهشنلت ع ءتل غب ءتة ق ق ءللعمهلءوالءدخ ءللم سهاءتذس تاج ءف ن.

0.3.3 سلبيات النظام القانوني ملواصلة العمال لنشاطهم بعد السن القانونية للتقاعد

ءا ي ءهم فء اعهق للء ن نهقلتءنسلتءاعبءطهشنلتء لصت م ءصهخةتءين نهقلتء هظ لتءاه بل ء ةم ب ذك ءجنءع هص ءوهي ء معءججهن ءعجءاعهق للء ن نهقلتءنسلتءاعبءطهشنلتء لصت م ءصهخةتءين نهقلتء هظ لتءضقه ب -7 - تة ك ج ءلعه ء0202ءتلةيءنةءع ء ويةءأنء سف ءدة ءةخي ةءع ء ش عءت حاتثءج هص ء المجلة الجزائرية لقانون ألاعمال - المجلد -20 العدد -20 ديسمبر 0200 00

الصفحة المطبوعة بالمجلة: 17#ص-17

تلش ءوجعهة ءجشك ءتلبيهل ءجعهة ءتق صهدي ءجنءخ لء مهنء س ي ءأجة ءلس لءتلعم ءجنء ء هنذتءجهجدالء عءةاعهسمللءةاياتءاه للآءع وءل خءنجء ليلتوءض علتءني ءليه لتءكيتابءل خ 55 تلةيءي تنءجنءلانءفصهعاتءنح ءتلقيه ءالاق صهديءحص يه . -0- ءجكهن ءءح ه ءتلعمهلءعنءبقاياء لبهاءج تصل ءتلنشهط ءءءنءنظه ءج تصل ءتلنشهطءبعاءتلسنء ءبهب لأءن لءء للتءنعءن م حيءاقءافلعجيءهجء لهمعللء حي صلتء بغ للءعضتيء هظنء دءاعهق للء ن نهقلت ج عادةءبت لفءجنءعهج ءلعهج ءآخ ءودةتءجهءيجع ءدةتءتل ظه ءغي ءك -ءجنءوتف ءنظ نه-ءألنءيك نءح ء ج ه بهءذعهة ءالاخ الاءتذهل ءللص اولءتل ا ءلل قهعا ءوجهءياعاءدةتءتلي حءد ءبص ي ءووي ءتلعم ء وتل ش ءوتلضمهنءالات مهعيءي ءتةخميسء23ءتف ي ء0207ء يءيد ءع ءأ ئل ءبعضءتل تبء يءججلسءةج ء قهئ أنءف ءتلبهبءأجه ءتل قهعاءتلنس ءيعا ءت قبهلءوتحاءجل نءج قهعاءتاياءوبهل هليءبضخ اءتلع ء تة هص ء يءتلص اولءتل ا ءج كاتءع ءت م تيءتلعم ء هل قهعاءتلعهدي ءةج ءتلةيءيالءع ءيغب ءتلكةي ء جنءتلعمهلء يءتة ص لءع ءتل قهعاء يءتق بءوقتءجمكن ءوتلس ءء يءذلكءيع قاءأننءي تعءللظ وىءتلت ء شفادهءتة هةءتذف ءللعمهلءوتذ ظ ينءتلعم ج ين ءخص صهء يءظ ءقل ءتة تف ءتلت ء ش عفاءع ء الا م تيء يءتة هةءتذف ءوتل ظ ءتلت ء شفادهء دنهء يءتل قتءتل تدن. - -8ءعا ءبحاياءتل ظه ءتلقهن نيءتة تئ يءلقهئم ءتل ظهئفءذتاءتل أد ءتلعهلي ءوتذفنءذتاءتل أد ء .اعهق للء ن نهقلتءنسلتءاعبءاف هشنء لصت جء ل ءهايفءلهمعللءنكميء تلتءي ده لت ءافمياقبءةيو ءطهشنلتء لصت جءي ءنيبغت لتءلهمعلتء عء721-02ءاقيءية لتء ذتءطت تشتءء-0 - ل ءج تصل ءتلنشهطءقب ءث ث ءأشف ءءع ءةق ءجنءتلسنءتلقهن ن ءلإلحهل ءع ءتل قهعا ء يء تة هل ءتلت ءيك نءفياهءد ال ءتلعمهلءي غب نء يءج تصل ءتلنشهطءبعاءتلسنءتلقهن ن ءلل قهعاء ءاتذءطت تشتوء ا جهعلتء هسنللء بسنله ء ء11وءلهت للء بسنله ء ء)02(ءني سبءةداحذت ء تأءنجء ء01ءن ء بقءاعهق لتءنجءةده الاءي ءن بغ يءنيةلتءلهمعللءني فشء تأء ذت ءاهس ذتءنأءيهب عتء عء ي يءهجءنلءات يءلاءزي مبءتةدوء اعهق لتء عء لهحالء ليلتءاياقب ءاهق هسذتء ا ظ بء تأء نجء ي هكء تقوء لءء جه حبء هجء هبلهغء هاإجء ج معلتء هص صخء جات سذت والاج حهنهاءوتل ح صءتذف ءوبحاياءتذ هص ءتذهل ءتذتصص ءلفهءوءف حفهءوءشفهيدهءوديت ء جل ها ءتذت ش ين ءفياه ءوديت ء ع ناه ءوءت ت ءتذسه قها ءوءع ن ءتل هئج ءوتل حهل ءتذت ش ينء تل هج ينء م هصباا. ءني ظ ذتء اعهق للء ين نهقلتء نسلتء اعبء طهشنلتء لصت م ء صهخةتء ين نهقلتء هظ لتء ب هتجء -1 - تلعم ج ينءع ءأنااءعمهلءيغاءأنءتذش ءتة تئ يءقاء هيءءج ةءءصاتيءتلقهن نءة هس ءتلعه ء المجلة الجزائرية لقانون ألاعمال - المجلد -20 العدد -20 ديسمبر 0200 08

الصفحة المطبوعة بالمجلة: 18#ص-18

ء ف م ءني ج معلتءني ظ ذتوء معلتءن نهقء ف م ءلهمعلتءني ءزي م لتء عء ج معلتء ظ لل . ج معلتء ظ لتءن نهق

خاتمة:

ء يءخ ه ءدة ءتلايت ءتلقهن ن ءتلفهج ءباءتةخل صءءل ءتل هئجءوتل ص هاءتل هل ء20ءةدهذتءة ءاعهق للء ن نهقلتءنسلتءاعبءطهشنلتء لصت ذءين نهقلتء هظ لتءي ئت ةتء شذتءدهم عت -7 ءية لتء ذتوء71-70ءن نهقلتءنجء20وء20ءنيبدهذتء ت م ء مم ذتوء لاعذتء70-38ءن نهقلتءنج .اقهع للء ن نهقلتءنسلتءاعبءطهشنلتء لصت جءاه كلءداحذتء721-02 ء معلتءن نهقء ف م ءلهمعللءاعهق للء ن نهقلتءنسلتءاعبءطهشنلتء لصت ذءين نهقلتء هظ لتء ب هتج -0 للم ظ ينءتلعم ج ينء م ف ءتلقهن نءة هس ءتلعه ءلل ظ ءتلعم ج ءوتلق تنينءة ه ءتةخهص ء .نق بيبء كلءةداحذت ء عءظه ةتء بء اعهق للء ن نهقلتءنسلتءاعبءطهشنلتء لصت ذءين نهقلتء هظ لتء شذتءدهم عتء -8 ءاتذءفئهظ لتءي ءلهمعلتءات خءنجءةده الاء عء معلتوء اعهق للء ا لتءلوا صللءيلهذتءنوت لت .يده لتء دأ لتءاتذءنفذتوء يلهعلتء دأ لت ءداحبء تلتء م ظ لتءص ص للء اعهق للء ن نهقلتءنسلتءاعبءطهشنلتء لصت ذءين نهقلتء هظ لتءيهق فت -0 .يده لتء دأ لتءاتذءنفذتوء يلهعلتء دأ لتءاتذءفئهظ لتء مئهق ء تلتء ن نهقلتءاعت قلتءعجءاعهق للء ن نهقلتءنسلتءاعبءطهشنلتء لصت ذءين نهقلتء هظ لتءضقه ب -1 تبتةهاهءتة ك ج "ءتلسلي ءتل ةي "ءب ءت حاتثءج هص ءتلش ءوجعهة ءجشك ءتلبيهل . ء علتء لهحء ةهعجءي ء اعهق للء ن نهقلتءنسلتءاعبءطهشنلتء لصت ذءين نهقلتء هظ لتء يه كء اعء -0 ء عء معلتءد بلتءي ء ص تذتءاهيلسلتء عءيغبنيءاه ءتةفلوء اعهق للء ا لتءلوا صلتءهفف عء تلت ء نتزيجءنجء ئه ث تءاعدءاهص صتبءوء ى خةء لتءايده صلتءنجءضو ق ءلوا صلتء ي مب ء لهمعلتوءيح لتءلهجذتوء يوت ذتء هيقلتءي ءلهمعلتءاهكت تشتء هعوءع بءيهظ نتءي ءتةدوء لوالت تلس دت ءكمهءينبغيءع ءدة ءتلسليهاءتلعم ءع ءبيب اءتذعهيي ءتلت ءتقت حفهءتذجلسءتل ا ء الاق صهديءوالات مهعيءوتذ مةل ء يءيفعء نءلاحهل ءع ءتل قهعاءءل ء00ء ءوبجم اءتنجه وءبعضء .هفك ات توءاتدهم عالاء عء ظق لتء هظنء يص بءةيو ءعجء نبلتءةاياتءعييهشذت المجلة الجزائرية لقانون ألاعمال - المجلد -20 العدد -20 ديسمبر 0200 00

الصفحة المطبوعة بالمجلة: 19#ص-19
قائمة المراجع:

أولا: القوانين -7 تلقهن نء77-38ءتذ ي ء يء07ءيجضهنء7028ءتذ تفاء20ءي ل ء7838ءتذ علاء هل أج هاءالات مهع ء ج.ي ءتلعادءء03 ء21ءي ل ء.7838 -0 تلقهن نء77-82ءج ي ء يء00ءيجضهنء7072ءتذ تفاء07ءتف ي ء7882ءي علاءبع قهاءتلعم ءجءي ء تلعادء71 ء01ءتف ي ء.7882 -8 تلقهن نء71-70ءج ي ء يءأولءيب عءتلةهنيء7083ءتذ تفاء0270/70/87ءيعالءوي ماءتلقهن ن ء70-38ء ج ي ء يء07ءيجضهنء7028ءتذ تفاء20ءي ل ء7838ءتذ علاء هل قهعا جءي ءتلعادء87 .0270/70/13 ءي ء ي ذتء77-38ءن نهقلتءام يوءلاعيء7880ء لي تء20ءافت ذتء7071ء صء02ءي ء ي جء 71-80ء جة -0 07ءيجضهنء7028ءتذ تفاء20ءي ل ء7838ءتذ علاء هل أج هاءالات مهع ءج.يء ءتلعادءء00 ء21ء ت يل ء.7880 ءي ء ي ذتء70-38ءن نهقلتءام يوءلاعيء 7880ء ل يء20ءافت ذتء7071ء صء02ءي ء ي جء73-80ء جة -1 07ءيجضهنء7028ءتذ تفاء20ءت تنء7838ءتذ علاء هل قهعا ءج.ي ءتلعادءء00 ء21ءي ل ء.7880 ءي ء ي ذتء70-38ءن نهقلتءام يوءلاعيء7881ءيهجء87ءافت ذتء7073ء حجء00ءي ء ي جء78-81ء جة -0 07ءيجضهن7028ءتذ تفاء20ءت تنء7838ءوتذ علاء هل قهعا ءج.ي ءتلعادء83 ء20ءت تن.7881ءء -1 ةج ء28-20ءج ي ء يء78ءتمهدىءتلةهن ء7001ءتذ تفاء71ءي ل ء0220ءي ضمنءتلقهن نءة هس ءتلعه ء لل ظ ءتلعم ج ءج.يء ءتلعادء00 ء70ءي ل ء.0220 -3 تذ ءتل ئهس ء000-02ءج ي ء يء71ءتمهدىءةول ء7000ءتذ تفاء82ءديسم ء0202ءي علاء إصاتيء ء يي فم للء م لتءةاي ةتءي ء 0202ء مف نءلوأء ه تءي ءن لعءلدهصذتءيي التء ياع لت تة تئ ي ءتلايمق ت ءتلشعب ءج.ي ءتلعادء30 ء82ءديسم ء.0202 ءاه كءداحيء0270ء ي فتء01ءافت ذتء7088ء نهةلتءىدهمتء28ءي ء ي ذتء780-70ءية لتء ذت -8 ب ظ اءتذسه قهاءوالاج حهنهاءوتل ح صءتذف ء يءتذ سهاءولادتيتاءتلعم ج ءوءت تئاه ءج.ي ء تلعادء00 ء28ءجهيء.0270 ءاه كءداحيء0202ء ي فتء82ءافت ذتء7007ءنهضجيء21ءي ء ي ج721-02ءية لتء ذت -72 .0202ءيهجء20ء 01ءداعلتء يءجء اعهق للء ن نهقلتءنسلتءاعبءطهشنلتء لصت ج ءا بي ءالع بءء0278ءي فء02ءءي ء خي جء27ءاقيء م لع ء ج معلتء ظ للء جهعلتء ي ياذت -77 أحكه ءتذ ءتل ةي ء780-70 ءج ي ء0270/20/01 ءتذحاد ءلك ها ءب ظ ا ءتذسه قهاء والاج حهنهاءوتل ح صءتذف ء يءتذ سهاءتلعم ج ء المجلة الجزائرية لقانون ألاعمال - المجلد -20 العدد -20 ديسمبر 0200 01

الصفحة المطبوعة بالمجلة: 20#ص-20

ثانيا: الكتب -0 حمهدءجحماءشيه ءتل ظ ي ءتلعهج ءلألت يءوتذ ببها ءدي تنءتذيب عهاءتة هجع ءتة تئ ء.7830 ثالثا: المقاالت ءن نهقلتء عءة ظنء لجذتء اعهق لتءن نهق ء لقع ذتءة يخةءا ياع لتء عءة ظنء ينهع جءنياج -7 الات مهعي ءجت ءتلقهن نءالات مهعي ءتهجع ءود تنء0 ءتلعادء20 ء.0271 -0 خهلاءعي ي ءءص حءتل ظه ءتذهليءلص هدياءتلضمهنءالات مهعيء يءتة تئ ءججل ءقهن نءتلعم ء وتل ش ءكل ءتة ق لءوتلعل ءتلس ه ءتهجع ءعباءتة م اء نء هديس ءجس هنا ءتذجلاء20 ء تلعادء27 ءتهن يء.0207 -8 فه م ءتل د ت ءع اودي ء عاي ءقصهب ءأث ءبح الاءص اولءتلعم ءع ءتلص اولءتل ا ءلل قهعا ء تذجل ءتة تئ ي ءللع ذ ءوتلس ه هاءالاق صهدي ءجت ءتلع ذ ءوتلس ه هاءالاق صهدي ءتهجع ء تة تئ ء8 ءتذجلاء77 ء.0202ء -0 ج ياءويهن ءنظه ءتل قهعاء يءتة تئ ءوفقهءلل عاي ءتة اياء م ت ءتلقهن نء71-70 ءججل ءتلايت هاء ح لءفعل ءتلقهعاةءتلقهن ن ءتهجع ءعباءتل حمنءجي ة ء جهي ءتة تئ ءتذجلاء20 ءتلعادء27 ء .0278ء -1 ج تدء دي ء كين ءي ء شع ي ءءشكهل ء ءص اولءتل قهعاءتل ا ءديت ءبحل ل ءججل ء ديت هاءج قاج ء يءتذهل ءوتذحه ب ءكل ءتلعل ءالاق صهدي ءوتلعل ءتل جهيي ءوعل ءتل س ي ء تهجع ءتلع بيءتل بس ءببس ءتلعادء20 ء.0273 رابعا: ألاطاريح والمذكرات ء هبشءءل خءنجءيعه صلتءء معلتءي ءاات عفتا ءن ق عوءلهمعلتءىالء معلتء ف جء يو علءدهمع -7 تة تف ءتذهدي ءءشفهدةءدك يت ءقساءعلاءتل س ءتهجع ءةخ ةءج ييءقس ي ء.0270ء -0 ج م ن ءق ياي ءنظه ءتل قهعاءل ئ ءتلعمهلءغي ءةت ت ء يءتة تئ ءأ وح ءدك يت ءكل ءتة ق لء وتلعل ءتلس ه ءتهجع ءود تنء0 ء.0270 -8 نهدي ء لقه ا ءفه م ءجسع دي ءتة ق لءتذهل ءللم ظفء يءتل ش يعءتة تئ ي ءجةك ةءجه ت ءتهجع ء آك يءجح اءأوة هج ءتلب ي ة ءتة تئ ءء.0270ء -0 يه ينءيب ح ءتلس ه ءتة ك ج ء يءججهلءتل ظ ءتلعم ج ء يءتة تئ ءأ وح ءدك ي ت ءتهجع ء تة تئ 8 ء.0270 خامسا: الملتقياتءالعلمية المجلة الجزائرية لقانون ألاعمال - المجلد -20 العدد -20 ديسمبر 0200 00

الصفحة المطبوعة بالمجلة: 21#ص-21

ءاعهق للء ا لتءلوا صللءيلهذتء علتء لهكشلإء ل لحبء تيدء نهسحءن ءا كحء ضفءن ء هسيو -7 وبق اءفعهل ءلاص حهاءتذ تةةءجنء ىءتلاول ءتة تئ ي ءتذل قىءتلاوليءءشكهل ءنظه ءتل قهعاء يءتة تئ ءءي ي ءجس قبل ء يءظ ءتل جهيبءتلاول ءتهجع ءتة تئ ء28 ء00ءو01ءت تنء.0278 سادسا ءالبرامج و التقارير -7 تة مف يي ءتة تئ ي ءتلايمق ت ءتلشعب ءجتيطءعم ءتة ك ج ءجنءأت ءب ةء نهججءيئيسء تة مف يي ء20ءف يء.0202 -0 ج بم ءتلعم ءتلاولي ءتلضمهنءالات مهعيءجنءأت ءتلعاتل ءالات مهع ءوع ذ ءعهدل ءتل ق ي ءتلسهدس ء تلاويةءجهئ ء0277 ءتل ث ق ءILC.100/VIء. Rapport de Conjoncture Économique & Sociale , (CONSEIL NATIONAL ECONOMIQUE 8- ,www.cnes.gov.dz ),2015 Semestre 1er ,ETSOCIALء .0202May ءسابعا:ءاملواقع الالكترونية http://cnr.dz/ar/retraite-ء ط ت لتء ء02ءن ءغ ل ءا عءاعهق لتء اعهق للء ا لتءلوا صلت -7 normale ء.0207/21/00 -0 تلش ولءأون ين ءتعب بءف ءتل قهعاءتلنس ءيعا ءت قبهلءجل نء ل ءتايا ء20ءجهيء0207 ء تل ت ط https://www.echoroukonline.com ءبهييخءتذشهداة ء73جهيء.0207 ءنجءنياعهق ذتوء ت تلألء عهم تالاءاتوهجنالاء ل صحء شنيءنيي ئت ةتءلهمعللء هعلتءدهحبالاء الاهكو -8 0222ءءل ء0270 ء07ءجهيسء0270 -0 لاذتع ءتة تئ ي ءيفعءجعهشهاءتذ قهعاينء نسب ءبت توحء ينء20ءو21ء هذهئ ء ات ءجنءت تنءجعء تح سهبءشف ءت تن ء28ءجهيء0202 ءبهييخءتذشهداةء78ءجهيء0207 ءتل ت ط ء .https://www.radioalgerie.dz/news/ar/article/20200509/193310.html

الهوامش

ءيي ددد التء يادددع لتءيتادددصإ ءادددلع يء0202ء مدددسيدء82ءادددفت ذتء7000ء دددلوةءىدهدددمتء71ءيددد ء ي دددجء000-02ء دددسهئ لتء ددد ذتء 00ءةدهدددذتء1 تذصددددهدلءعل ددددنء دددديءت دددد ه ءأولءندددد فم ء0202 ء دددديءتة يدددداةءتل ددددم ءلل مف ييدددد ءتة تئ يدددد ءتلايمق ت دددد ءتلشددددعب ءجءي ءتلعددددادء30 ء82ء ديسم ء0202 ءصء.71 2ءءتذدددهدةء21 ءتلقدددهن نء77-82ءجددد ي ء ددديء00ءيجضدددهنء7072ءتذ تفددداء07ءتف يددد ء7882ءي علددداءبع قدددهاءتلعمددد ءجءي ءتلعدددادء71 ء01ءتف يددد ء 7882 ءصء.108 3ءءتذهدةء00 ءتلقهن نء77-82 ءتذ تعءن سن ءصء.103ء ء د ج معلتء د ظ للء هدعلتء دسه ةءن نهدقلتءنمدض يء0220ء ل يء71ءافت ذتء7001ء نهةلتءىدهمتء78ءي ء ي جء28-20ء جةء 88ءةدهذتءء4 جءيء ءتلعادء00 ء70ءي ل ء0220 ءصء.20 5ءويددهنءجدد يا ءنظدده ءتل قهعدداء دديءتة تئدد ءوفقددهءلل عدداي ءتة ايدداء م تدد ءتلقددهن نء71-70 ءججلدد ءتلايت ددهاءحدد لءفعل دد ءتلقهعدداةءتلقهن ن دد ءء تهجع ءعباءتل حمنءجي ة ء جهي ءتة تئ ءتذجلاء20 ءتلعادء27 ء0278 ءصء070 ء.078ء المجلة الجزائرية لقانون ألاعمال - المجلد -20 العدد -20 ديسمبر 0200 01

الصفحة المطبوعة بالمجلة: 22#ص-22

6ءتذهدةء20 ءتلقهن نء71-70ءج ي ء يءأولءيب عءتلةهنيء7083ءتذ تفاء87ءديسم ء0270ءيعالءوي ماءتلقدهن نء70-38ءتذد ي ء ديء07ءيجضدهنء 7028ءتذ تفاء20ءي ل ء7838ءتذ علاء هل قهعا ءجءي ءتلعادء13 ء87ءديسم ء0270 ءصء.20ء 7ءتذدهدةء20 ءتذ د ءتل دةيء721-02جد ي ء ديء21ءيجضدهنء7007ءتذ تفداء82ءتف يد ء0202ءيحدادءك دهاءج تصدل ءتلنشدهطءبعداءتلسدنء .20ءصء 0202ءيهجء20ء 01ءداعلتء يءجء اعهق للء ن نهقلت 8ءفه مددددد ءتل دددددد ت ءع ددددداودي ء دددددعاي ءقصدددددهب ءأثددددد ءبحددددد الاءصددددد اولءتلعمددددد ءع ددددد ءتلصددددد اولءتلددددد ا ءلل قهعدددددا ءتذجلددددد ءتة تئ يددددد ءللع ذددددد ء وتلس ه هاءالاق صهدي ءجت ءتلع ذ ءوتلس ه هاءالاق صهدي ءتهجع ءتة تئ ء8 ءتذجلاء77 ء0202 ءصء.01 .28ءصء ا هسلتءعت ذتء 20ءةدهذتء 28ءة ق لتءء9 10ءيه ينءيب ح ءتلس ه ءتة ك ج ء يءججهلءتل ظ ءتلعم ج ء يءتة تئ ءأ وح ءدك يت ءتهجع ءتة تئ 8 ء0270 ءصء.000 11ءتذهدةء20 ءتلقهن نء71-70ء ءتذ تعءتلسه ا ءصء.20ء 12ءءتذهدةء28 ءتلقهن نء71-70 ءتذ تعءن سن ءصء.20ءء 13ءءتذددهدةء00 ءتلقددهن نء77-38ءتذدد ي ء دديء07ءيجضددهنء7028ءتذ تفدداء20ءي ل دد ء7838ءتذ علدداء هل أج ددهاءالات مهع دد ءج.ي ءتلعددادءء03 ء21ء ي ل ء7838 ص.7181 14ءءتذددهدةء21 ءةجدد ء73-80ءجدد ي ء دديء02ءصدد ء7071ءتذ تفدداء20ءي ل دد ء7880 ءيعددالءويدد ماءتلقددهن نء70-38ءتذدد ي ء دديء07ءيجضددهنء7028ء تذ تفاء20ءت تنء7838ءتذ علاء هل قهعا ءجءي ءتلعادءء00 ء21ءي ل ء7880 ءصء.78 15ءءتذهدةء78 ءةج ء71-80 ءج ي ء يء02ءص ء7071ءتذ تفداء20ءت يل د ء7880ءيعدالءويد ماءتلقدهن نء77-38ءتذد ي ء ديء07ءيجضدهنء7028ء تذ تفاء20ءي ل ء7838ءتذ علاء هل أج هاءالات مهع ء ءج.يء ءتلعادءء00 ء21ءت يل ء7880 ءصء.21ءء 16ءءتذهدةء80 ءتلقهن نء77-38 ءتذ تعءتلسه ا ءصء.7180ءء 17ءءتذهدةء23 ءتلقهن نء70-38 ءتذ تعءتلسه ا ءصء.7320ءءءء .0207/21/00ء http://cnr.dz/ar/retraite-normaleء ط ت لتء ء02ءن ءغ ل ءا عءاعهق لتء اعهق للء ا لتءلوا صلتءء18 19ءءتذهدةء21 ءتلقهن نء71-70 ءتذ تعءتلسه ا ءصء.20 20ءءتذهدةء20 ءتلقهن ن ء71-70 ءتذ تعءتلسه ا ءصء.28 ءهدددمكء دددجهعلتوء ات دددسذتءابهدددعء ددد عءةهدددقلذتوءادددعهق للءهي فدددشء دددصصتذتءاهكت تدددشالاءطهدددسقأءغدددلبجء دددضي ع لتءكت تدددشالاء بدددسنءلدهدددع ءءءء21 عددهدلءتذسددهدم ءتة تف دد ءثدد ثءجدد تاءةتدد ءتلشددف يءتةخه ددعءل شددت تكءعددنءكدد ء دد ءبكدد نءجحدد ءدفددعءالاشددت تكءتل ع يضدد ءتنظدد ءءتذددهدةء 28 ءةجدد ء78-81ءجدد ي ء دديء00ءجحدد ء7073ءتذ تفدداء87ءجددهيء7881ءيعددالءويدد ماءتلقددهن نء70-38ءتذدد ي ء دديء07ءيجضددهن7028ءتذ تفدداء20ء ت تنء7838ءوتذ علاء هل قهعا ءجءيء83 ء20ءت تنء7881 ءصء20 ء.21ءء 22ءتذهدةء01 ءتذ ءتل ئهس ء007-28 ءتذ تعءتلسه ا ءصء.70ء 23ءءتذهدةء23 ءتلقهن نء77-82 ءتذ تعءتلسه ا ءصء108 ء.100 .20ءصء ا هسلتءعت ذتء 721-02ءية لتء ذتء 28ءةدهذتء24 .20ءصء ا هسلتءعت ذتء 721-02ءية لتء ذتء 28ءةدهذتء25 ء.20ءصء نس نءعت ذتء 721-02ءية لتء ذتء 21ءةدهذتء 0ءة ق لت 26 ءا ددظ بءاهدد كءداددحيء0270ء ددي فتء01ءاددفت ذتء7088ء دد نهةلتءىدهددمتء28ءيدد ء ي ددذتء780-70ءيةدد لتء دد ذتء 21ءةدهددذتء 20ءة ددق لتء27 تذسه قهاءوالاج حهنهاءوتل ح صءتذف ء يءتذ سهاءولادتيتاءتلعم ج ءوءت تئاه ءج.ي ءتلعادء00 ء28ءجهيء0270 ءصء.77 ء780-70ءيةددد لتء دد ذتء هددكحأءادد بي ءاددلع بءء0278ءي دد فء02ءءيدد ء دددخي جء27ءاددقيء ددم لع ء دد ج معلتء دد ظ للء ددجهعلتء ددي ياذتء28 ج ي ء0270/20/01ءتذحادءلك هاءب ظ اءتذسه قهاءوالاج حهنهاءوتل ح صءتذف ء يءتذ سهاءتلعم ج ءصء.28ء ء.77ءصء ا هسلتءعت ذتء 780-70ءية لتء ذتء 21ءةدهذتء 28ءة ق لتء29 30ءتذهدةء00 ءتلقهن نء77-82 ءتذ تعءتلسه ا ءصء.00ء 31ءتذهدةء01 ءتلقهن نء77-82 ءتذ تعءن سن ءصء.00ء 32ءءتذهدةء21 ءتلقهن نء71-70 ءتذ تعءتلسه ا ءصء.20 33ءنهديد ء لقه دا ءفه مدد ءجسدع دي ءتة قدد لءتذهل د ءللم ظدفء دديءتل شد يعءتة تئدد ي ءجدةك ةءجه دت ءتهجعدد ءآك ديءجح دداءأوة دهج ءتلبدد ي ة ء تة تئ ءء0270 ءصء.08ء المجلة الجزائرية لقانون ألاعمال - المجلد -20 العدد -20 ديسمبر 0200 03

الصفحة المطبوعة بالمجلة: 23#ص-23

ء يعهدم تالاءن نهدقلتء د تجء يعهدم تالاءن نهدقلتء د عءة دظنء دلجذتء ادعهق لتءن نهدق ء دلقع ذتءة يخةءا ياع لتء عءة ظنء ينهع جءنياج ء34 تهجع ءود تنء0 ءتلعادء20 ء0271 ءصء.030ء 35ءءج م ن ءق ياي ءنظه ءتل قهعاءل ئ ءتلعمهلءغي ءةت ت ء يءتة تئ ءأ وح ءدك يت ءكل د ءتة قد لءوتلعلد ءتلس ه د ءتهجعد ءودد تنء 0 ء0270 ءصء.781ء 36ءءج ياءويهن ءتذ تعءتلسه ا ءصء.023ء 37ءء جاينءج عهني ءتذ تعءتلسه ا ءصء.030ء 38ءءءعمهدءلع وي ءج فد ءتلعمد ءلداىءتلعمدهلءوع ق دنء داتفع تااء ديءتلعمد ءءتلصد هعيءجدنءخد لءءشدبه ءتة د تف ءتذهديد ءشدفهدةءدك د يت ء ء.03ءصء 0270ء ي سقءيي جءة خةء عجهتء س لتءالعءاسق 39ءءءحمهدءجحماءشيه ءتل ظ ي ءتلعهج ءلألت يءوتذ ببها ءدي تنءتذيب عهاءتة هجع ءتة تئ ء7830 ءصء.70 40ءءج ياءويهن ءتذ تعءتلسه ا ءصء.023ء 41ءء جاينءج عهني ءتذ تعءتلسه ا ءصء.030ء 42ءفه م ءتل د ت ءع اودي ء عاي ءقصهب ءتذ تعءتلسه ا ءصء.00 43ءتلشددددددددددد ولءأون يدددددددددددن ءتعبددددددددددد بءفددددددددددد ءتل قهعددددددددددداءتلنسددددددددددد ءيعاددددددددددد ءت ددددددددددد قبهلءجل ددددددددددد نء لددددددددددد ءتايدددددددددددا ء20ءجدددددددددددهيء0207 ءتلددددددددددد ت ط https://www.echoroukonline.com ءبهييخءتذشهداة ء73جهيء.0207 ءةةدت ذتءاهح دصالء د لهعفءا د قبوءادعهق للء ا لتءلوا صللءيلهذتء علتء لهكشلإء ل لحبء تيدء نهسحءن ءا كحء ضفءن ء هسيوء44 جددنء دد ىءتلاولدد ءتة تئ يدد ءتذل قددىءتلدداوليءءشددكهل ءنظدده ءتل قهعدداء دديءتة تئدد ءءي يدد ءجسدد قبل ء دديءظدد ءتل جددهيبءتلاول دد ءتهجعدد ءتة تئدد ء 28 ء00ءو01ءت تنء0278 ءصء.21 45ءءجددددد تدء ديددددد ء دددددكين ءي ددددد ء شدددددع ي ءءشدددددكهل ء ددددد ءصددددد اولءتل قهعددددداءتلددددد ا ءديت ددددد ءبحل ل ددددد ءججلددددد ءديت دددددهاءج قاجددددد ء ددددديءتذهل ددددد ء وتذحه ب ءكل ءتلعل ءالاق صهدي ءوتلعل ءتل جهيي ءوعل ءتل س ي ءتهجع ءتلع بيءتل بس ءببس ءتلعادء20 ء0273 ءصء.01 ءسيهدددجء07ء 0270ء دددلءء0222ءندددجءنيادددعهق ذتوء ت دددتلألء ددد عهم تالاءاتوهدددجنالاء ل دددصحء دددشنيءنيي دددئت ةتءلهدددمعللء هدددعلتءدهدددحبالاء الاهدددكوء46 0270 47ءفه م ءتل د ت ءع اودي ء عاي ءقصهب ءتذ تعءتلسه ا ءصء.10 48ءلاذتع ءتة تئ ي ءيفعءجعهشهاءتذ قهعاينء نسب ءبت توحء ينء20ءو21ء هذهئ ء ات ءجنءت تنءجدعءتح سدهبءشدف ءتد تن ء28ءجدهيء0202 ء تل ت ط ءhttps://www.radioalgerie.dz/news/ar/article/20200509/193310.html ءبهييخءتذشهداةء78ءجهيء.0207 49ءجدد بم ءتلعمدد ءتلدداولي ءتلضددمهنءالات مددهعيءجددنءأتدد ءتلعاتلدد ءالات مهع دد ءوع ذدد ءعهدلدد ءتل ق يدد ءتلسددهدس ءتلدداويةءجهئدد ء0277 ءتل ث قدد ء ILC.100/VIء صء08 ء00 . 50ءخهلددداءعيددد ي ءءصددد حءتل ظددده ءتذدددهليءلصددد هدياءتلضدددمهنءالات مدددهعيء ددديءتة تئددد ءججلددد ءقدددهن نءتلعمددد ءوتل شددد ءكل ددد ءتة قددد لءوتلعلددد ء تلس ه ءتهجع ءعباءتة م اء نء هديس ءجس هنا ءتذجلاء20 ءتلعادء27 ءتهن يء0207 ءصء781 ء.780 ءةةدت ذتءاهح دصالء د لهعفءا د قبوءادعهق للء ا لتءلوا صللءيلهذتء علتء لهكشلإء ل لحبء تيدء نهسحءن ءا كحء ضفءن ء هسيوء51 جددنء دد ىءتلاولدد ءتة تئ يدد ءتذل قددىءتلدداوليءءشددكهل ءنظدده ءتل قهعدداء دديءتة تئدد ءءي يدد ءجسدد قبل ء دديءظدد ءتل جددهيبءتلاول دد ءتهجعدد ءتة تئدد ء 28 ء00ءو01ءت تنء0278 ءصء.21 52ءءتة مف ييد ءتة تئ يد ءتلايمق ت د ءتلشدعب ءجتيدطءعمد ءتة ك جدد ءجدنءأتد ءب دةء ندهججءيئديسءتة مف ييد ء20ءف دد يء0202 ءصء .02 53ءءجتيطءعم ءتة ك ج ءتذ تعءتلسه ا ءصء.18